公司要求员工出差,出差都干什么

如何巧妙的拒绝出差,事情是这样的:公司要安排人去出差,这个出差真的是体力活,每天加班到凌晨两三点甚~

个人建议:领导为什么分配给你这个工作,你已经很清楚了,其他人不愿意去,但是作为你,新人!不要想太多,如果真的不是不能去,我还是建议你给领导留下一个好的印象~毕竟你刚到一个新环境,印象很重要。
如果你觉得你还有其他可以让领导倚重的能力,也可以适当的回绝。但是领导都是需要解决问题的员工的,这点你要了解。

能去的,万一有事也是工伤.
没有签任何合同,但是有工资单啊!他们赖不掉的!

销售人员出差就是出去维护客户,开拓新客户市场,技术人员出差就是与老客户或新客户交流技术或解决技术问题,相关所长的人员出差都是各其所职的

这个问题有点幼稚:那要看你是什么岗位喽,自己去一个企业想干什么,能干什么,会干什么你清楚么?
如果你应聘的是销售员,那出差当然是拉业务,找客户;如果你应聘的售后服务,那出差就是处理质量问题,上门维修等。如果你应聘的总经理,那出差就是谈判签合同(我猜这个跟你不可能有关系)。

公司是做什么的,你在公司是做什么的

运营出差一般是去干嘛
答:该岗位出一般是优化运营流程、拓展市场和业务、培训和支持。1、优化运营流程:运营出差人员可以通过观察和交流,发现公司运营流程中的问题和瓶颈,提出优化建议和改进措施。这有助于提高公司的运营效率和产品质量,提升客户满意度。2、拓展市场和业务:运营出差人员可以通过与当地合作伙伴、供应商等建立联系,...

出差是什么意思
答:6、出差就是单位花钱,派一个人去外地处理单位的事务。出差的人要在处地吃喝住行游。要坐火车,要乘飞机,要乘轮船,要坐大巴,要吃方便面,要过漂移不定的生活。7、出差可以给家里人卖点外地的土特产回去。8、出差可以把一身累带回本地,也可以把一大堆订单带回等米下锅的企业。9、总之,出差...

公司要求员工出差,出差都干什么
答:公司要求员工出差,出差都干什么 销售人员出差就是出去维护客户,开拓新客户市场,技术人员出差就是与老客户或新客户交流技术或解决技术问题,相关所长的人员出差都是各其所职的 怎样公司要求出差员工可以拒绝,公司出差无补贴,不出具出差证明员工可否拒绝,出差证明应写清哪些内容, 我是革命的一块砖,...

你们公司出差都是做什么工作呢
答:出差是指工作人员临时被派遣外出办理公事,到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。在经济全球化进程加速的今天,现代企业的生产和经营活动不可能只在同一个地区进行,要扩大业务量和业务覆盖范围,企业员工就会存在出差活动,且出差活动将更加频繁,出差的范围也将更大。出差已经是现代企业的一种...

出差专员是做什么工作的?
答:出差员就是专门出差的工作人员。一般情况下,公司的各部门有需要外出办事的情况下,就会派出工作人员出去,这就是我们常说的出差了。对于出差员来说,他们主要的工作就是在外地做业务,拓展市场。这对于出差员来说,其个人素质要高于普通的业务员。业务员大多留在本地,出现问题也会有公司的职能部门和...

什么是差旅?差旅有哪些功能?
答:差旅的意思就是企业出差,一般的企业都需要差旅管理。差旅公司针对企业提供机票预订、行程管理、审批管理、差旅管理、差旅统计等服务、避免灰色消费还可以设置公司内部审批流程、差旅政策管控以及出行报表分析等服务 ,实时协助企业与航司、酒店集团签订大客户协议价,并且实时在线管理报告,差旅支出一目了然,...

公司出差管理办法
答:公司出差管理办法 . 目的 :为使公司员工出差管理有序,特制定本规定。范围 :因公出差的员工。形式 :. 当日出差:出差当日可返回者;. 远途出差:出差必须在外住宿者。申请及批准:. 员工出差前应填写《商务旅行申请表》,并办理好审批手续;. 申请批准后应及时交人力资源部;. 出差的审核批准...

企业里什么岗位需要经常出差或者不在家?
答:第二个企业岗位经常需要出差的就是——手机外场测试员。主要职责就是验证手机终端的各项性能。即模拟现实用户在不同时间、地点、环境等条件下,对手机使用过程中的性能进行测试,包括通话质量、信号强弱等大大小小上百个测试指标。接到测试任务,背上背包,里面装上笔记本电脑、数据线、测试手机,便向或城市...

有些金融公司的岗位为什么要求出差,是不是出差都能给公司带来效益呢?而 ...
答:一般来讲,如果金融公司的业务涉及到本地或以外的地区的话,基本上可能会要求出差,而且尤其是一些做信贷的金融公司,很有可能会经常到项目点去做一些贷后的审查,基本上是会频繁的出差,包括室内或者室外的。其实伴随着企业业务的发展,包括通过网络手段或者是其他的一些通讯手段,企业的业务会触及的更加多...

单位有很多员工长期出差在外,单位应如何进行员工的出差管理呢?_百度...
答:之后按正常上下班考勤来计算。第二、员工出差时遇到节假日的情况。在日常企业管理中,员工出差有时可能会遇到节假日或是周末休息的时候,那么是否按未休息处理还是加班处理?那么又如何调休呢?那么我们的企业就必须做出合理的出差管理制度并把它固定下来并做到实施。人力资源部要负责跟踪出差员工的情况做出...

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