第一次面对招聘会的大学生应该向公司所问哪些问题
校园招聘会上学生应该问招聘人员的问题如下：
1、贵公司是否有正式或非正式培训？
2、将来是否有外派、轮调的机会？
3、贵公司的升迁管道如何？
6、贵公司有什么能够超越同行的优势？
7、贵公司的加班出差频率如何？
8 、贵公司的工资福利待遇如何？
9、贵公司的战略发展路线是什么？
面试妙招：
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作。
4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8、当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10、进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
以上内容参考：百度百科-面试技巧
大学生招聘，先是需要制作简历，然后在招聘会寻找自己感兴趣的公司进行投递，有的公司会当场问一些问题，有的是筛选完简历之后再面试。当场问问题的，都是大略看一下简历问你对工作岗位，地理位置，你对自己的评价等简单的问题，如果你很想去，就事先了解一下公司，按照公司的套路走。如果一般，就按照自己的意愿回答。通过了简历进行面试的话刚开始第一步基本都是无领导小组，第二步再是结构化，到最后差不多签的时候，会问一些实际的问题。无领导小组挺重要的
如果是面试最后HR问你有什么问题要问的话，要问这些方面：公司对新人的培训，对新人的职业发展规划，职位的具体工作内容，晋升空间等。总之，要让公司觉得你是一个上进的人，有培养价值。尽量少问薪酬、福利待遇、住宿等皮毛问题，这样让HR觉得你没什么远见。如果HR有意向录用你，主动与你涉及这些方面时再借机会问清楚。
公司的位置在哪，工作是几班制，是否是五天八小时，食宿怎样，该职位有什么任职条件，主要做什么平时，是否有晋升的空间等等。
有些公司不喜欢员工一开始就谈福利待遇，到时自由把握，望采纳。。。。
工作性质，工作时间，晋升空间，福利待遇。
比如晋升空间
第一次去参加人才招聘会应该做哪些相应的准备?
答：5、进入人才市场不宜太晚 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。6、交谈不必太早 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。7、参会时不要带过多的证件原件 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历...
大学生参加招聘会最需要注意什么
答：大学生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。不过也要根据自己的实际出发，找一份自己合适，可以胜任的工作。进入招聘会后应该先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己,适时地留下你的简历。简单自我介绍时应该...
大学应届毕业生参加招聘会最需要注意什么?
答：1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别...
参加校园招聘会需要做什么准备
答：一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率...
大学生面对校招需要有哪些准备?
答：做简历，是一个过程，我们需要把我们大学期间所有的经历和成绩都做一番梳理和归类，然后去做好一个基础的模板。在这个基础的模板上，根据我们应聘的岗位的不同，修改添补我们的简历。请谨记，简历一定要有针对性。(二)面试技巧 在此之前，我们可能参加过一些小型的面试，比如参加学生会、社团之类的时候，...
参加招聘会需要做哪些准备工作
答：5、着装合宜得体。合适得体的服装，清爽的装扮易给面试官一个好的印象，好得印象才有更多机会，所以建议着装不要过分夸张，讲求个性。6、尽量能早些到。“早起鸟儿有虫吃”，参加招聘会亦是如此，早些前往招聘会现场，一般人流相对较少些，有助于快速对会场内的企业包括招聘岗位情况做一个大概了解，而且...
毕业生招聘会应聘该注意的事项
答：在场面、规模均较大的招聘会现场,有时更容易暴露出求职者的弱点,招聘方都看在眼里。 第六条:贬低“前任”企业,不专一 不管是应届大学生,还是毕业两三年的“职场新人”,在简历上都会有一些企业的工作、实习经历,对于这些“前任”,或者“现任”,切忌为了博取招聘人员的欢心,一味贬损。要知道,招聘人员对相关企业...
大学生参加校园招聘会要准备什么
答：大学生参加校园招聘会要准备的东西有如下：(一)简历：简历，在我们找工作中是最重要的，也是最能体现我们能力的证明。这个时候，在我们参加招聘之前，需要我们做一份能够充分证明自己的简历。做简历，是一个过程，我们需要把我们大学期间所有的经历和成绩都做一番梳理和归类，然后去做好一个基础的模板。
第一次参加招聘会需要注意哪些问题?如何在招聘会上找到合适的工作?
答：由于招聘会具有面试的功能,招聘单位一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员,当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此,你应该尽量博得他们的好感,这相当于一次准面试,投简历的目的就是为了获得面试机会。参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免尴尬。不要一次提交大量的求职材料,比如...
刚毕业的大学生在校招时,该怎样去表现才可以让自己脱颖而出?
答：校招一般指的就是校园招聘会，是指学校组织的，有很多企业来学校进行招聘的大型活动。校招也是很多大学生找工作的一项重要的途径，因为一般来说校招的企业都是非常的靠谱的，都是一些学校经过审核过的一些企业，而且通过校园招聘来找工作的话，有的时候可能要比社会招聘的工资待遇更加好，那么这个时候就有...
