求助，本人应届生 应聘外企要做背景调查怎么办

关于外企应聘的背景调查问题？请有经验的前辈多多指点，谢谢！~

很简单，如果和自己的上司不是很愉快，可以找一个人事主管或者你认为可靠的领导做相关的调查，调查前一定要串通一下理智的理由，让他们说说好话。另外背景调查一般是入职之后开始的，也就是你已经离职了，这时候你和原公司已经没有什么利益瓜葛了，如果你老板还是个稍微有点脑筋的人就不会给你说坏话，所以你即使要离职也尽量做好自己的工作，让人家无话可说，只要有点人性的老板会帮你说好话的。

对啊！就看学校档案有否记录，是如何记录的，和应聘企业对此如何认定咯。这个没啥可担心的，事实就在那，要影响也没办法，诚实直接面对就好。

你所指的背景调查，应该是学历证明调查吧正规的企业，尤其是外企，一般都会在学信网上进行核实你的毕业生信息，现在这种方法很普遍。如果你的毕业信息真实可靠，你没有什么可担心的针对你的家庭背景这种调查，基本是不可能进行的。也没有必要。人家工作单位看重的是你的学识、能力、经验，人家不会查你祖宗18代的

现在很多公司都实行全员背调，包括应届生。
同时针对应届生的背景调查项目也较少，主要包括： 身份信息、学历学位信息、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为。
具体专业成绩是否核实根据公司背调要求定， 所以说如果你顺顺利利毕业，没有证书造假，那就无需担心。