为什么好多公司不招人还总在招聘网上挂着招聘信息
1、有岗位需求
有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。
2、 为企业做宣传
很多公司之所以这样做，还有一个重要的原因是为企业做宣传，让别人知道你这家公司，以及了解你们公司是做什么的，而且，企业基本上都会和这种平台签订一定期限，对他们来说，不好好利用就等于浪费资源。
3、做人才积累
有些企业常年将招聘信息挂在网上，这样就能吸引走狗的求职者，一旦他们的简历发过来，用人单位就会对求职者信息进行录入，这类似于人才储备，那么，一旦公司有需要，就可以随时联系。
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判断一个公司到底值不值得去面试的方法：
1、招聘信息的时间范围
相信逛过招聘网站的应聘者，都知道招聘信息里，会有一个时限，例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历，应聘者如果有意加入公司的，则可以在规定日期内进行投简历，当然，投简历越早越好，否则公司早已找到了合适的人选。
2、公司最近的登录时间
每个招聘网站都会有一个信息：最近一次登陆时间。
这个信息很重要，我们应聘者能从公司登陆时间得知这个公司是不是靠谱的。原因是，既然是有新招聘的，公司人事部会时不时的登录网站看看有没有应聘者投简历，生怕会耽误每个应聘者的求职进度。
反之，有些公司3个月，半年都不登录一次查看，证明他们对招聘不上心，可能是挂着招聘，你即使投简历，也是石沉大海，浪费等待的时间。
3、公司招聘岗位的数量
有些公司招聘岗位数量填着：多名。那很可能说明这个岗位的流动性很大，应聘者要多加注意了。一家公司，如果岗位长期空缺的话，也能想象的出来，公司的管理方式和制度、业绩等有多糟糕了。
是的，有些企业比较大也接收应届生的流动性很大，另外高端人才难招也是常年挂招聘的原因之一。另外就是行业特点和个人选择，转行跳槽也会导致职位需要补充而产生招聘需求。
不过呢也不乏骗子和垃圾公司骗人过去另有企图，需要慧眼分辨以及使用法律保护自己。
公司快倒闭了,为什么还再招聘新人入职呢?到底是怎么想的?
答：危机，是危也是机！疫情原因，很多企业纷纷倒闭，导致了大量的人失业，比如外贸企业，餐饮行业，旅游企业，当疫情发生时，他们不能够产生效益，资金链一旦断裂，企业很容易破产！但是对于口罩，防护服等抗疫物资，无疑就是历史级别的机遇，他们在疫情期间纷纷扩大产能，挣的盆满钵满！而资金流比较充裕的大...
为什么有的公司明明不招人,却依然让求职者去面试?
答：吃过不少的亏，尤其是在找工作的阶段，我们总是会遇见一些，明明不要招人了，却依然在招聘网站上挂出招贤的信息，而这又是为什么呢？下面小编就给大家分享一下这其中的套路。1、中介 一个公司招聘各种不相干的岗位，那么这个公司极有可能就是个猎头公司或者中介，所以大家要明白，你去的不是你的公司...
公司不招人了,怎么还不断有人过来呢?
答：为什么有的公司不招人，却不断让人过来面试？公司人事说出原因针对以上情况，小编咨询了一位在公司做人事的朋友，她见怪不怪的说：“这不是很正常吗，我们公司现在就是这样。”然后，她又道出了以下4点原因：1、公司的人事部是分为好多岗位的，每个岗位的考核标准都不同。通过打电话让求职者过来面试...
为什么有的公司一直招人,但是很少录取?
答：从下面几个方面来分析，我感觉比较全面一些。一、公司需要的人才比较特殊 公司需要特种人才，这种情况下，开出的薪资条件自然就比较高。应聘者因为高薪资的吸引蜂拥而至，但真正符合条件者却寥寥无几。可能通过一大段时间的筛选，最终有几个符合基本条件的，也不一定符合公司的岗位要求。所以出现这种长期招聘...
为什么有些企业一边裁员,同时又在不停地招人?
答：当员工提出加工资时，尤其是新员工，很多老板都不会理会的，他宁可重新招人，也不愿给员工加工资，因为他认为外面很多人都在求着这份工作。在老板眼里，只要把几个主心骨员工留住，其他的在他看来都是虾兵蟹将，是去是留无所谓。公司离了谁都照样转。有些员工是老员工，但是老员工不等于高能力。反之...
很多企业一边大量的裁员一边又招人,这是什么道理?
答：今天，我们就来深入分析为什么大多数企业会出现这种情况？第一、老员工解决不了新问题，被淘汰掉，招聘能解决新问题的员工很多人有一个思维误区：企业的人员分配是一个萝卜一个坑，把这个萝卜拔走了，然后再招另外的萝卜填在坑里。企业这种做法就是多此一举啊。这种思维是错误的。企业在不断的发展，有...
为啥很多公司明明就不缺人,还打招聘的幌子让去面试?你中招了吗_百度知...
答：他说你得学一年才能懂…所以你这一年是学徒待遇呵呵呵了。先把你贬低一文不值再杀价的套路。后来看他家一直在招聘，广告写的老好了，估计就是在招人帮他们解决某些特殊问题，而不是真正想要招一个员工。再就是保险公司，不管你投没投简历，求职意向是什么，都能给你忽悠去卖保险拉客户，不管之前是...
为什么有些企业招聘一直在招人?
答：1. 有些企业似乎总是在招聘状态中，但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息，比如表明某个职位空缺，或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会，或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息，而这些信息对外界并不公开。2. HR经常...
有的公司没有招聘需求,为何求职网站却全年都挂着招聘岗位?
答：也是需要招人的，如果以后有需要了，可以去这儿看看。4、为了避免麻烦。一个公司要发展，肯定是要纳新的，如果这个阶段招完人就下架招聘岗位，下一次需要招聘时再开放，这一来二去的太麻烦了，还不如一直挂着。这些就是我总结出来的一些原因。就算这家公司不招人，他也可能会全年挂着招聘岗位。
为什么公司里每个岗位都不缺人,却招人?
答：你有没有发现，虽然公司里每个岗位上都不缺人，但是招聘网站上却总是挂着招人的信息，知道为什么吗？难道是人事部门的人忘记撤掉网上的信息了？当然不可能。这些招聘信息都是HR们特意放上去的，至于原因嘛，无外乎这3点：第一，想要廉价的劳动力 公司招的新人进来后首先得度过3个月的实习期和3个月的...
