在酒店工作室做前台好呀还是做后勤好呀
前台好些 前台主要负责接待 酒店前台接待管理每日工作细则 1．检查并处理前一天的工作情况（08：30～09：00） （1） 查看交班记录，了解未完成的工作事项。 （2） 检查夜审报表情况，检查各种报表的分送登记，查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。 （3） 分析房间误差原因，查阅有无超越权限的房价签字等。 2．了解并处理当天的主要工作（08：00～09：00） （1） 贵宾抵离情况和宴会、活动通知。 （2） 当天进店团队散客情况，当天离店团队散客情况。 （3） 当天客房销售余缺情况等。 3．布置工作任务（09：00） （1） 向领班布置当天的主要工作。 （2） 落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。 （3） 布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。 4．检查日常工作（09：00～14：00）。 （1） 内宾登记表和外宾登记表。 （2） 订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。 （3） 员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。 （4） 权限、价格执行情况，设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。 （5） 资料存档。 5．主持例会。 （1） 评价当天工作，布置工作任务，公布新的规定，通报有关情况。 （2） 传达有效通知等。 6．检查工作完成情况（14：00～17：00）。 （1） 次日离店表、延长离店表和客房误差表。 （2） 检查工作的完成情况及其它。 7．思考及了解。 （1） 当天未完成的工作和明日工作计划。 （2） 问题处理及与有关部门的协调。 （3） 明日贵宾抵离活动情况，明日客房出租和余缺情况及其它。 8．下班交接。主要是未完全成事项和工作要求。 9．注意事项。 及时向部门通报前台信息，包括：客房出租的余缺情况；未预订贵宾的到店情 （1） 况，客人向前反映的投诉情况，与其它部门未能协调的情况，大厅发生的重要事件。 （2） 协调好班组关系。主要指同以下班组的关系：客房服务中的，财务结帐，销售预订，前厅行李，餐饮预订，前台总机，前台商务中心，大堂经理。 （3） 在日常工作中加强对属下的培训。 后台主要负责清洁，内务整理等方面的工作
采纳哦
看你个人性格和事业规划来定，如果你性格属于外向开朗型可以尝试做前台，更能锻炼人的灵活性。如果性格比较内向型一点，做事很仔细很有条理，可以选择做文员。
前台好些 前台主要负责接待 酒店前台接待管理每日工作细则 1．检查并处理前一天的工作情况（08：30～09：00） （1） 查看交班记录，了解未完成的工作事项。 （2） 检查夜审报表情况，检查各种报表的分送登记，查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。 （3） 分析房间误差原因，查阅有无超越权限的房价签字等。 2．了解并处理当天的主要工作（08：00～09：00） （1） 贵宾抵离情况和宴会、活动通知。 （2） 当天进店团队散客情况，当天离店团队散客情况。 （3） 当天客房销售余缺情况等。 3．布置工作任务（09：00） （1） 向领班布置当天的主要工作。 （2） 落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。 （3） 布置上级下棚罩旁达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。 4．检查日常工作（09：00～14：00）。 （1） 内宾登记表和外宾登记表。 （2） 订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。 （3） 员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。 （4） 权限、价格执行情况，设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。 （5） 资料存档。 5．主持例会。 （1） 评价当天工作，布置工作任务，公布新的规定，通报有关情况。 （2） 传达有效通知等。 6．检查工作完成情况（14：00～17：00）。 （1） 次日离店表、延长离店表和客房误差表。 （2） 检查工作的完闷慎成情况及其它。 7．思考及了解。 （1） 当天未完成的工作和明日工作计划。 （2） 问题处理及与有关部门的协调。 （3） 明日贵宾抵离活动情况链橡，明日客房出租和余缺情况及其它。 8．下班交接。主要是未完全成事项和工作要求。 9．注意事项。 及时向部门通报前台信息，包括：客房出租的余缺情况；未预订贵宾的到店情 （1） 况，客人向前反映的投诉情况，与其它部门未能协调的情况，大厅发生的重要事件。 （2） 协调好班组关系。主要指同以下班组的关系：客房服务中的，财务结帐，销售预订，前厅行李，餐饮预订，前台总机，前台商务中心，大堂经理。 （3） 在日常工作中加强对属下的培训。 后台主要负责清洁，内务整理等方面的工作如果待遇差不多的情况下,酒店西餐厅的前台和酒店西餐厅服务员更推荐去...
答：如果待遇差不多的情况下，我更推荐去做酒店西餐厅的前台，前台的工作比服务员的工作干净又轻松多了，而且工资会涨的，相对来说体面多了。
五星级酒店里做前台好还是客房部做服务员好
答：前台好，如果是客房部升的空间不太，前台前景较好。
性格偏内向,做酒店行业前台或者文员哪个更好点
答：其实无论是酒店前台还是文员，只要愿意，都可以得到锻炼。关键看你要去就职的公司背景。正规，高级的酒店前台比小公司的文员更好，反之也是一样。但有一点，文员可能会被“惦记”，前台可能会轮班。自己可以事前多搜集搜集资料。
去前台好呢,还是客房?
答：从性格角度说，你比较适合做客房。从体面角度说，五星级酒店前台接待的工作是很多人想要的。既然你想去客房从服务员做起，只要吃得起苦，同样有前途。因为，1. 适合你的本性，能自然接受；2. 别人都不想做的，你就较易获得被重视被培养的机会；3. 做客房，也要与各类人交往，管辖范围较广，工作...
在五星级酒店做前台好,还是做酒店销售好。有酒店经验的请帮忙解答一下...
答：这个问题问的很好。五星级酒店的前台就是一个服务员，做的优秀了，可以升为大堂经理。一般就是上限了。当然也有个别例外，能升到总裁。不过，那是在国外，在中国这种可能性，几乎为0。如果做酒店销售，你不但获得非常高的收入；而且，还能拓展你的人脉资源。职位上升的最高等级，有可能是负责营销的高级...
马上就要毕业了,不知道是做酒店前台接待好还是文员好,有没有人推荐一...
答：做哪个好这要取决于你自己的“特质”。17岁正是天真、活泼、可爱、浪漫的年华。如果你愿意和各种人打交道，自己的容貌、体态、身条很好，又热情，笑容可掬，建议你做前台。如果你比较稳重，不善言辞，有一定的“文笔”功底，有眼色，善于明察秋毫。做文秘工作更适合你。
在酒店前台上班和做服务员哪个有前途点??急急急
答：前台锻炼的是服务和处理问题的能力，对以后做别的行业也有帮助，服务员锻炼的是工作执行能力，以后做领班会有帮助！看你以后的职业规划是什么方向了，个人认为前台以后的晋升空间会大一些！希望对你有帮助！
酒店前台和餐饮服务员哪个好
答：前台。1、薪资待遇：酒店前台的薪资高，提供更多的员工福利和奖金；而餐饮服务员的薪资相对较低。2、酒店前台常需要三班倒，需要适应不同的工作时间安排；而餐饮服务员则需要站立工作，需要适应不同的工作时间安排，工作强度较大。
酒店里的总机接待和前台接待哪个好!
答：当然前台接待好：前台接待能够更好地培养个人表达能力、沟通能力、交际能力、应变能力及处理问题的能力；对个人以后的职业发展有帮助；而总机接待只是更单纯地面对表达与沟通能力。并且接触的人与事会少很多。而且工作的发挥空间也不大。
酒店工作。前台好。还是礼宾行李员好。因为我不太喜欢数学。是不是...
答：前台，是一个酒店的核心部分之一，它代表的是整个酒店的形象，在前台的员工就好比是酒店的形象大使，没有前台，酒店二线工作是没办法正常运行的他好比是前厅与客房的一个纽带，所以只要有机会都要争取在一线工作锻炼自己。给自己更多展示的空间。还有你说做礼宾行李员，这是后话，如果不能争取一线工作也...
