计提工资不是预先使用的意思吗，怎么本月计提本月就直接发放了？
由于财务入账采用权责发生制，实际发放事实上是收付实现制。中间有一个跨期时间差异问题。通常上月工资在本月发放，同时本月工资在月末合理预提，下月初红字冲销。
提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提
按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去
而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的
这样，就造成工资计算和发放的滞后性
所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账
一、计提工资的本意是在结账时，计算本月应发工资，预先计提进入成本、费用，然后在次月发放。实际工作中，很多企业按当月发放数计提，本月计提本月就直接发放，可以理解为分配工资的意思。
二、计提工资的会计分录：
借：生产成本（生产工人的薪酬）
制造费用（车间管理人员的薪酬）
劳务成本（提供劳务人员的薪酬）
管理费用（行政管理部门人员的薪酬）
销售费用（销售机构人员的薪酬）
在建工程（在建工程人员的薪酬）
研发支出（研发支出人员的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
计提工资真不是预先使用的意思，计提工资实际是分摊工资费用的过程，通过计提将各部门的工资计入相应的费用成本科目里。
会计法和会计准则都有明确的规定，每月发放工资，都需通过“应付职工薪酬”进行核算，如果工资不进行计提核算，就无法通过“应付职工薪酬”进行核算。
有二种情况：一种是当月计提工资大于实发工资；另一种是当月计提工资等于实发工资。
计提工资就是计算工资的意思.计算完就可以发放工资了.
计提工资是什么意思
答：计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生制，由于发工资一般发生在次月，故而产生了不匹配的情况，为解决该问题，则计提工资时，将费用计入当月。计提工资是什么意思？计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生...
计提费用就是预提费用吗
答：包括巳预知具体金额和未预知具体金额),预先计提起来计入相关的费用,等付了款,就冲减预提费用.一般有电费,水费)而计提费用是个大体的说法.比如工资,折旧这些的都是预知了它们的具体金额,它们都是通过计提来实现的.财务处理多了,自己就会判断了.我解释的可能不是很清楚,希望对你有帮助.
计提工资是什么意思
答：计提工资指的是当月会计核算当月的工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可如果每月的工资不是固定的，那么计提数可以按上月实际数暂提，也可按你了解的真实情况暂提，待真正发放以后再作调整，保证应付工资没余额 二...
我想问下预提和计提是一个概念吗
答：预提和计提不是一个概念。计提是有规定的才能计提，如计提福利费、职工教育经费等等。预提是指企业按照权责发生制已经发生的费用但还未支付款项。如向银行的借款利息已经发生，但还未支付，需要预提财务费用。
计提工资是什么意思+为什么要计提?
答：当月支付给员工的工资是当月产生的费用，而发工资的事情一般发生在次月，所以就产生了不匹配的现象，而计提就是为了解决这个问题而出现的，将费用计入了当月。 拓展资料： 计提就是计算与提取。很多人在领工资的时候，发现自己所领取到的工资是计提工资，对此，很多人就有疑问计提工资是什么意思?为什么要...
计提工资是什么意思
答：所以先计提工资 入成本或者费用 等发的时候在调整 ！计提是 借 管理费用--工资 （管理部门人员的工资）生产成本--工资 （生产部门人员的工资）制造费用---工资 （生产车间管理人员工资）营业费用---工资 （销售部门人员的工资）贷 应付职工薪酬 发放时：借 应付职工薪酬 贷 现金 计提的意思是：提前...
计提工资是什么意思
答：贷：应付职工薪酬--工资 次月发放：借：应付职工薪酬--工资 贷：现金 贷：其他应收款--社保金（或其他应付款-社保金）贷：应交税费--应交个人所得税（应付职工个人所得税）计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会...
工资为什么必须先计提后发放
答：所以预先计提工资。工资发放的程序如下：1、计提，指当期的费用先提存纳入当期，不能随意在支付的时候才计入支付期间的费用，按照权责发生制原则进行会计处理；2、发放，上月已计入费用/成本类科目，不会对发放当月的企业利润产生影响，由企业直接从银行账号打款到员工个人账号里面。综上所述，工资是一种...
会计记账中,计提工资是什么意思?
答：计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。简单点说就是按权益发生制，费用发生了，但是还没支付。一项费用支出，其受益期往往不是与支付时在同一个会计期间。所以，有些费用支出是预付的，受益期在支付之后，有些费用支出是累积起来支付的，受益期在支付之前，在支付之前的，一般是按摊销方法，...
每月为什么要计提工资?以什么标准去计提?
答：按照权责发生制的要求，要将本月已经产生的工资费用先计提，以便准确计算本期的损益。计提功能 1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。
