个体户老板不发工资怎么办？
体户老板不发工资是一件很令人头疼的事情，特别是当你期待工资的时候，但是你却无法得到它。这时候，你需要采取一些措施来帮助自己解决这个问题。
首先，让你的老板知道你正在等待工资，提醒他们应该及时发放工资。你可以通过和他们进行正式沟通，书面或口头，但要提醒他们及时发放工资。这样，老板会知道你的要求，并有可能会及时发放工资。
其次，你可以在政府部门寻求帮助，如劳动保障部门等。你可以向这些部门提出申诉，他们会根据你的情况，采取一定的措施，帮助你解决这个问题。
再者，如果你的老板仍然不发工资，你可以向法院提起诉讼。你可以提出一定的索赔要求，以补偿你的损失。但在提起诉讼之前，你应该先准备必要的证据，以证明你的要求是正当的。
最后，如果你的老板仍然不发工资，你可以向当地的劳动仲裁机构投诉，他们会根据你的申诉，采取一定的措施帮助你解决问题。
总而言之，体户老板不发工资是一件令人头疼的事情，但你可以采取一些措施，帮助你解决这个问题，比如提醒老板及时发放工资，向政府部门提出申诉，向法院提起诉讼，以及向劳动仲裁机构投诉等等。所以，你不要害怕，要自信地去解决这个问题，相信你一定能够取得良好的结果。
一、拨打“12333”服务电话：可以向“12333”服务电话报案，咨询申请拖薪维权相关程序及联系信息；
二、联系当地劳动保障部门：可以向当地劳动保障部门投诉，主动寻求当地劳动保障部门的部门协调服务或行政调解；
三、通过法院诉讼维权：如果拖薪雇主拒不认真解决，则可以向当地法院提起劳动仲裁或民事诉讼，寻求法律保障。
您好，接下来由我来回答问题！
个体老板拖欠工资，并且没签劳动合同的，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。
法律依据：
《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《《劳动保障监察条例》》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
如果您是个体户的员工，并且老板没有按时发放您的工资，您可以采取以下措施：
1.和老板沟通：您可以与老板进行沟通，询问他为什么没有按时发放工资，并寻求解决方案。
2.查询劳动法律：您可以查询相关的劳动法律，了解自己的权利和义务。
3.寻求法律援助：如果您的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
4.投诉劳动监察部门：您还可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求解决。
个体户拖欠员工工资怎么处理
答：个体户拖欠员工工资的处理方式具体如下：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据；2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议...
个体工商户拖欠工资没有劳动合同怎么办
答：法律分析：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。...
个体户不发工资没有劳动合同
答：法律分析：直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
个体户上班没有合同不发工资怎么办
答：法律分析：直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（...
个体户老板拖欠工资老板没钱怎么办
答：一、个体户老板欠员工工资不给怎么办 个体户老板拖欠工资不给的,双方可以自行协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
个体户老板无合同拖欠薪水怎么办
答：法律分析：根据法律规定，个体户老板无合同拖欠薪水，员工可以直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁。如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年，那么已经过了劳动仲裁时效，...
个体老板拖欠工资,劳动监察大队调解后还是拖欠工资不给,应该怎么办?
答：可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五...
个体户老板欠员工工资不给怎么办
答：如果个体户没有营业执照，形成的是雇佣关系，只能搜集给老板打工的证据或证明，通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。私人老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。当事人为中央和市属合资、中外合资及外商...
私人老板拖欠工人工资不给怎么办没有签劳动合同
答：私人老板拖欠工人工资不给，没有签劳动合同可采取以下方法：1、可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；2、收集相关证据，可以证明当事人存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3、到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下...
请问个体户老板拖欠工资怎样解决请问个体工商户老板
答：可以去找劳动局解决。以下具体为你提供拖欠工资解决方案：1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
