人力资源专员岗位职责说明书
人力资源专员需要良好的沟通表达能力，较强的 逻辑思维 ，数据处理能力强，执行力强，有责任感、认真细致;下面是我给大家整理的人力资源专员 岗位职责 说明书 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源专员岗位职责说明书1
1.负责全面管理客户企业的人事核算工作;
2.与 渠道 部保持紧密的协助关系，做好督促与支持销售业务开发的后勤服务工作，服务更多的外包服务人员，以提高公司收入。
3.根椐各客户合作的服务不同，在每月约定时间前核算与制作好外包客户单位的员工付款明细表与工资发放明细表或社保公积金付款明细表等;全面做好结算工作。
4.负责企业客户承接、对接服务;
5.企业客户发薪明细沟通、客户打款、发薪操作及处理发薪错误问题反馈、个税申报和开票等;
6.业绩报表统计、数据核对;
7.积极、专业的为客户提供最新人事、劳动 政策法规 等咨讯服务，并协助或配合客户因工作处理不当引起劳资、劳务纠纷，直至解决。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
人力资源专员岗位职责说明书2
充实公司 人力资源管理 体系，负责招聘、绩效、薪酬、员工发展、 企业 文化 等工作;
建立、维护、优化招聘渠道，开发新兴的招聘渠道和招聘方式, 并建立人才储备库
联系 面试 者, 充分介绍公司业务和文化
组织、协调业务相关培训课程，发展内部讲师或开发外部适合的培训机构
考勤管理
员工沟通与维护员工关系
固定资产管理, 行政后勤管理
人力资源专员岗位职责说明书3
1、掌握招聘话术、基本面试技巧;
2、能熟悉入、转、调、离流程和手续;
3、熟悉社保、公积金增减员流程;
4、熟悉工伤申报、医疗报销、生育报销政策;
5、熟悉劳动法、 劳动合同 法等基本条款;
6、精通office软件，包括 Excel 、Word、PPT、visio等办公软件。
人力资源专员岗位职责说明书4
1.人资体系完善
2.绩效管理
3.设计员工职业发展多通道;
4.组织开展人员数据、人均效能、人力成本等的内外分析;
8.协助公司完成人员盘点和人岗匹配分析;
人力资源专员岗位职责说明书5
1，发布招聘信息
2，收集筛选信息
3，初试
人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识，能力和技能以及应聘者的个性特征，求职动机.与原
单位的劳动关系等，并及时填写员工面试评估表
4，员工 入职 / 离职 手续办理
5，主导新员工入职培训及日常专业培训
6，组织员工团建活动，年会等活动举办
人力资源专员岗位职责说明书6
1、人力资源相关基础工作：人员招聘，员工入离调转相关手续办理，相关流程跟进，员工日常考核事宜跟，社保公积金相关事宜，人力相关数据/资料收集整理分析，员工档案管理等;
2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地;
3、协助上级举办各类员工活动(团建、培训、生日会、茶话会、年会等);
4、协助上级完成部门各项工作目标;
5、领导交代的其他工作;
人力资源专员岗位职责说明书7
1、根据部门内的业务规划，实施、达成招聘目标;
2、进行人才 简历 甄别，意向沟通、安排面试、背景调查、跟踪入职等招聘各环节工作;
3、与各项目对接面试安排、结果反馈和日常招聘数据报表，收集汇总项目的招聘需求;
4、协助项目进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等，策划和制定内荐活动;
5、制作招聘宣传海报、H5，会编辑招聘软文、小视频等。
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人力资源专员岗位职责
答：人力资源专员岗位职责5 1、负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。 3、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。 4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5、负责制定公司培训计...
急需一份人力资源专员岗位说明书?
答：人力资源专员岗位说明书职位名称：人力资源专员直接上级（职位）：人力资源总经理 所辖人员： 所在部门：人力资源中心定 员：1人发展方向：工作职责与具体内容：职责1：落实人事调配工作负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度办理新员工入离职手续，包括保密协议、合同签订手续的办理办理员工...
人力资源专员有哪些工作职责内容
答：3、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位 说明书 梳理等工作;4、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;负责事业部内各工厂的 安全 教育 培训工作的组织、开展及检查;5、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力...
人事专员岗位职责
答：人事专员岗位职责（5篇）1 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5...
人力资源岗位职责
答：1、根据公司的发展战略、经营计划和 人力资源管理 现装配合人力资源总监拟订工厂人力资源战略规划和 年度 工作计划 。 2、负责人力资源制度持续优化、完善合法、规范、宣传、推动、检查、保障各项工厂人力资源制度和流程的落地。 3、配合人力资源总监设计工厂组织架构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位 说明书 ;根...
企业人力资源管理的工作职责
答：企业人力资源管理的工作职责4 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3.协助人力资源负责人做好相应的职位 说明书 ，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括...
人力资源部的工作职责
答：3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并...
人力资源师岗位职责
答：下面是我为大家整理的人力资源师岗位职责,欢迎大家分享。 人力资源师岗位职责 篇1 一、岗位职责 1、负责执行人力需求计划和招聘; 2、负责招聘流程的建立和完善; 3、招聘渠道的开发和维护; 4、根据人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 5、招聘的具体实施; 6、招聘效果的评估和...
人力资源招聘职位的主要业务职责
答：人力资源招聘专员的岗位职责和要求（具体的还需要根据公司要求而定）：工作职责：1、及时了解各部门的人员情况，根据各部门的编制情况，根据公司的发展规划制定出全年、季度、月度、活动需要的招聘计划，并按时保质完成阶段性的招聘计划；2、建立招聘体系，完善招聘流程，并根据需要进行及时调整、修改；3、充分...
人力资源管理工作说明书怎么写?
答：工作说明书-人力资源管理类 人力资源部经理(本职务找到三个标准,内容大体相同,可根据自身的需要择优摘选,或进行必要的合并总结)职位名称:人力资源部经理管辖人数:2人工作内容:1.编制公司人力资源规划。 2.负责选拔、配置分公司中层管理人员。 3.组织公司人员招聘。 4.办理员工人事变动事宜。 5.建立健全公司人力资源...
