离职证明没有本人签字有效吗
一、什么是离职证明
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
二、离职证明本人签字吗
离职证明上面不需要员工个人签字。
三、离职程序
(1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;
(2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
四、离职证明的作用
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转的人事关系、社保、公积金等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位给的解除劳动合同证明选择非本人意对单位有什么不利吗
答：一、劳动合同解除证明不是本人签字有效吗? 不是本人签字的解除劳动合同证明是无效的,解除劳动合同证明需要签字,公司解除劳动合同的方式主要有两种,即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。 即时性解除劳动合同是指公司在...
离职证明需要本人签字吗
答：离职证明一定要本人签字。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向用人单位人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部门发出的离职证明书...
离职证明是让别人帮我签字按手印的可以查的到吗?
答：因为手印按压具有法律效应。但是可以出具授权书由他人代为办理。离职手续可以委托他人办理，通常需要劳动者提供书面的授权书。离职是辞职的一种。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有...
离职证明要本人签字吗
答：下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。离职证明需要本人签字吗 一、离职证明 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的...
离职证明上只需要让本人签字吗
答：法律分析：离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
离职证明本人需要签字吗
答：劳动者离职的时候，用人单位需要开具相关的离职证明，那么在离职证明上是否需要劳动者进行签字呢?答案是肯定的，这也是我们作为劳动者需要了解清楚的问题。下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。离职证明本人需要签字...
离职证明需要自己签字吗
答：法律分析：离职证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
离职证明上只有公章,没有签名,这个证明是有效的吗
答：离职证明，一般不需要签字，而且由公司人事部开具离职证明，注明离职原因即可。
离职没有签字会被公司告吗
答：离职没有签字会被公司告吗 在离职时应该及时签字，否则可能会违反劳动法规，造成违法行为。 没有本人签字的辞职是否有效，要根据具体情况分析。 对于由他人代签的辞职书，是否有效关健要看代签人是否取得了职工本人...
离职证明可以只盖章不签字吗
答：盖章有效 另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日--年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.参考资料：企业劳动保障手册(2007第二版)http://xugeoj.bokee.com...
