小米再颁股票激励计划，122人获1.2亿股股权激励，你如何看待此事？

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小米颁布的股票激励计划的具体内容是什么？

小米颁布新的股票激励计划：向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等，总计122人，奖励119,650,000股小米股票。其中新十年创业者计划，选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。据了解，选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

从这个股票的激励计划中可以看出来，小米股票激励计划的覆盖范围是非常的广泛的，而且金额和日期也都是比较长的。

小米为什么要颁布股票激励计划？

这在很多公司当中都非常的常见，利用股票激励可以让公司变得凝聚力更加的强，也会留住人才。留住人才，才能够大力的去发展公司的生产，才能够让公司在科技技术研发上面更上一层楼。而且会增加公司团队的凝聚力。大家的心都往一处使，才能够促进公司走得更好，更快更长远。

小米的这个股票激励计划真的可以留住员工吗？

我觉得是可以的，因为这个股票激励计划对于员工来说是一个非常好的激励对于那些已经获得的员工来说这个经济计划是一个非常高的薪水肯定有很多的人都不会再去考虑从小米离职这个事情啦对于那些没有获得的人来说他们也会更加的去努力争取能够在下一次的评选当中获得这个股票激励。而且小米之前就颁布过优秀的工程师股票激励计划，这一次也是在上一次的激励计划之上，覆盖范围更广。

我觉得小米的这个举措确实很厉害，不得不说，领导高层很有高瞻前瞩的意识和决策能力，这样能调动所有人的积极性。

我觉得这样的事情真的是非常振奋人心,可以看得出来小米的企业文化管理真的是非常强.

我认为小米的做法很人性化，不仅奖励了员工，而且还树立了良好榜样。

小米青年工程师激励计划怎么奖励
答：小米给700名青年工程师获授1604.2万股股票激励（约3.5亿元），人均获57万港币。根据搜狐网，2023年7月2日傍晚，小米启动了“青年工程师激励计划”，此次计划中，小米向3904名员工，授予了约7000万股股票奖励，奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。不仅如此...

小米向4931位员工授予1.749亿股的股票,此举透露出哪些重要信息?_百度...
答：小米集团发布公告称向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。此举透露这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。小米集团在公告中也表示，“本公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期...

小米为什么要进行股权激励?
答：根据小米当年上市时的招股书披露，直到上市前，超5500名员工(不含高管)被授予了股权激励。占公司员工总数的38%。上市后，小米也在持续不断地向员工授予股票及期权。无论是授予人数还是授予频率，在互联网大厂，都算是比较高的。企业设置ESOP股权激励有三点好处：首先，增强员工的归属感，有助于人员稳定...

小米向4931位员工授予1.749亿股股票,此举会产生哪些影响?
答：就是把公司的一些股权分配给他们，但是这个是冻结的，短期内他们是不能卖出去的。这种股权激励计划一部分是直接配伍，就是现在它，虽然有一个1~2年的冻结期，但是到了冻结期之后它可以直接卖出去，它不需要自己再去花钱买一个是股票的期权激励，期权尽力的意思就是现在公司股票可能是20块钱，等两年之后...

如何看待小米股权激励
答：3 1/3的报酬+更多的股权 据说，10%的人选择了不要工资或者1/3的工资，80%选择了2/3工资，剩下10%的人选择跟跨国公司一样的报酬。根据小米当年上市时的招股书披露，直到上市前，超5500名员工(不含高管)被授予了股权激励。占公司员工总数的38%。上市后，小米也在持续不断地向员工授予股票及期权。

小米股权激励计划,能真的对员工起到激励作用吗?
答：是的，可以起到激励作用，你看看华为

小米宣向4931位员工授予股票,公司股权激励的意义和目的是什么?_百度...
答：股权激励是对员工进行长期激励的一种方式，同时股权激励是企业为了激励和留住核心人才，股权激励的目的是非常明确的，不同的性质和规模的企业的会通过实施股权激励计划的目的都是不同的，企业希望吸引和留住公司厉害的核心技术型人才，这样也能够积极地调动员工的积极性和潜能，同时这样也可以给公司创造更大的...

雷军大手笔!15.3亿人民币直接送?网友:做小米员工太幸福了
答：就在7月2日，小米宣布，共计70231664股股票将会授予给3904名小米员工。7000多万股直接送，雷军真的是大手笔了。按照当天的股价来计算，7000多万股的市值大约是15.3亿元，人均可以拿到39万元。而其中，有近700人是入选了雷军亲自负责的“青年工程师激励计划”，他们拿下了1604.2万股的奖励，这700人人均...

小米向3904名员工授予约7000万股股票,哪些员工可以获得?
答：而在这次接受奖励的员工当中，有很大一部分是研发工程师以及分管测试的员工，包括一些产品经理以及设计师等等。能够看得出来，小米公司还是比较注重研发方面的，所以在奖励方面针对的也是这一部分员工。奖励制度更能激励人心要知道这种奖励股票的制度，在一定程度上能够激励员工工作，因为在奖励股票以后，整个公司...

小米向3904名员工授予7023万股票,你如何看待小米的这一决定?
答：小米公司的这一决定能够让它发展的更好，让它内部人员更稳定。员工能不能得到公司授予的股票是要有一定的资格的。有些员工为了获得公司的股票，他们会更加卖力的工作，所以小米公司的这一做法也能够激励员工。你是如何看待小米公司授以员工股票这一件事情的呢？欢迎在下方留言说说你的想法。