如何让简历吸引面试官的眼球

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如何让简历吸引面试官的眼球

　　如何让简历吸引面试官的眼球，在职场上我们难免会遇到很多的坎坷，求职的时候一定要注意礼貌，职场是复杂的，做事游刃有余是工作能力强的表现，学会如何让简历吸引面试官的眼球，职场达人非你莫属！

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　　 1、千万不要把简历只作为附件发出去。

　　首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。

　　正如上面所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。据了解，很多HR都是这样的。

　　 2、对照用人单位的要求写简历。

　　如今教授写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　 1、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

　　确实，每天都有大量的.应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

　　当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨再用自己的邮箱发送一份简历。

　　 2、在招聘网站填写资料时加上简短的特长自述。

　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，不要忽略了特长自述，但注意要减短，以最简洁的语言突出你的特长所在，给HR一个更多了解你的机会。

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　　 1、提炼主题关键词

　　忌用求职、应聘。hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为8年资深工程师。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

　　 2、简历一页即可

　　忌用附件形式发送。简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

　　 3、文本形式即可

　　标新立异要慎重。电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个*，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个*会让hr质疑他的团队合作能力。

　　 3-5秒抓hr眼球的简历

　　首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、*和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称cover letter。

　　再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑*字体突出显示。

　　再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩；在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会?这对人的能力要求是不同的，作为hr，希望求职者可以表述清楚。

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　　 1、写一首诗，放在自我评价当中

　　古人喜欢斗诗，以展现自己的才华。时至今日，写诗依然会是表现自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的诗，或者能表明自己生活态度、目标的诗，出现在简历的自我评价中，相信任何hr看到，都会为你的简历所吸引。

　　 2、引用名人名句或比较经典的语句

　　如果你实在没有自己写诗的才华，你也可以引用名人的经典名句，借别人的经典名句以明志。一览英才网招聘专家认为，在引用的时候最好不要生搬硬套，如果能恰到好处的修改，写出具有自己风格、特点的名句，那才是最好的。

　　 3、可以引用一些朋友或老师对你的评价或建议

　　能够引用朋友或老师对你的评价和建议，反映了你是一个比较客观的人。如果是一些比较好的评价，比自己说自己好更加容易让人信服，使简历锦上添花；如果是一些针对你的缺点而对你的客观改良建议，那也可以表明你是一个善于接受别人建议，勇于改善自己缺点的人。

　　 4、表现出自己自信、乐观、开朗的生活态度

　　不同的公司，不一样的职位，所需要的人才的具体要求不一样，但是有一点却是共通的，那就是无一例外的都希望自己的员工有着积极的生活态度。一个消极的人，是不会被任何hr所看中的。如果你在简历中流露出任何消极的态度，即使你学历再高，能力再强，工作经验再丰富，也极有可能在筛选简历时就被pass掉！

如何在网投简历的时候吸引HR的关注?
答：如果注意一下投递技巧,相信会帮助大家大大提高吸引HR眼球的机会。 1、老生常谈,你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时...

在面试的时候,怎样可以给面试官留下好印象呢?
答：面试时总有太多的不尽人意，明明投递了无数简历，但面试机会却少之又少，好不容易有面试消息，结果还杳无音讯。太难了！那么今天让我们说说在面试的时候，怎样可以给面试官留下好印象呢？1.仪表 面试时，大家都要谨慎着装，尽量不要穿太宽松的衣服，具体着装要根据面试岗位来选择。对于男性求职者来说...

自我介绍万能公式,让你5句话在面试官的眼睛里闪闪发光?
答：面试自我介绍虽然人人都准备，但是做到让人印象深刻可不容易啊。本篇就具体来聊聊人人都要经历的面试，怎么做自我介绍，才能让你在面试官的眼睛里像金子一样闪闪发光？一、面试是什么？它是个机会，让面试官更进一步确认你是他们需要的人，你进一步展现你的交际沟通能力。所以一定要记住，自己是在跟人打...

怎样写简历才能吸引面试官的注意力
答：其实作为不同个体，看法也会有所差异，不同的企业文化所看待求职者简历也是不一样，以下是一些可能有用的建议：1. 格式统一清晰：在整个简历中使用一致的字体、字号和样式，使其容易阅读和理解。应该尽量避免过于花哨或难以理解的格式。2. 强调成就：简历中应该强调应聘者的成就和贡献，例如突出特殊荣誉、...

求职简历如何制作才能吸引hr的眼球
答：因此,面试时记住两个最基本的身体姿态:坐直;眼睛专注看着对方。3)自信与真诚一些学生参加完招聘会后非常沮丧,抱怨说招聘官问的问题都是自己没遇到过的,太难了,感到自己什么也不会。我总是对他们说,想想你学了至少四年,修了那么多门课程,看了那么多书,怎么可能什么也不会呢?关键是你如何将问题引入到自己熟悉的...

简历特长如何写才能吸引面试官?
答：而且这样的理由早已经烂大街了，写上之后不仅不会得到面试官的青睐，反而会让人觉得这个求职者十分敷衍。同样一个岗位可能会有几十个人在竞争，要想在这场竞争中取胜，一定要找好自己最与众不同的一点，只有将自己的价值完全体现出来，这份简历才是最成功的，不知道大家怎样认为呢？

简历很普通怎样才能引起面试官的注意呢?
答：.这样会让面试官在所有面试者里对你有一个非常好的印象...这个时候面试自然就轻松许多~所以，其实不用害怕自己的简历没有别人丰富，没有别人精彩或者其他的问题，不要不自信，你要学会相信自己，相信自己尽管在某一方面没有做的很好，但是也能在另一方面弥补回来哦~...

怎样在简历中吸引HR
答：HR初选简历的平均时间是一份20秒,再审简历的时间也只有60秒。唯有条理清晰、重点突出的简历才能使HR们在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容,并对你的资历做出正面的评价。简历是你的广告,广告最重要的目的就是拿自己的USP吸引别人的目光。而大学生最大的不足就是经历少。如何在资源有限的约束下,用最有效的信息...

什么简历才能吸引考官
答：最能吸引考官眼球的内容就是真实的内容，在简历中万万不能出现夸大其词、弄虚作假的现象。假设你的`中文水平不是很高，却能用华丽的手法写出一封完美求职信。也许你会因为这封华丽的求职信而获得面试机会，可考官在面试与你交谈的时候，却发现你的中文水平并未达到能写出一封如此华丽的求职信，那考官势必...

简历怎么写才能吸引人
答：8、在面试临近时练习下如何放松自己。譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。9、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。10、留心你自己的身体语言，尽量显得活力，对面试官全神贯注。用眼神...