未满十六岁可以打工吗

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法律分析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

法律依据：《中华人民共和国禁止使用童工规定》

第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

未满16打工是不是犯法?
答：16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。1、任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。2、任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的...

16岁可不可以去打工
答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。

满15未满16岁可以打工吗
答：一、满15未满16岁可以打工吗1、满15岁未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了未成年人保护法，不能雇用未满16周岁的未成年人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...

未成年可以打工吗14岁
答：法律分析：不可以，未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。根据相关法律规定，14岁未成年人为无民事行为能力人，处于义务教育的阶段，国家在原则上是不提倡出去务工挣钱的，不仅用人单位不能雇佣，家长也应该起到教育作用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位...

未满16周岁可以做什么工作
答：未满16周岁不做工作。国家规定不满16周岁的未成年人属于童工，满16周岁可以打工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因...

未满十八周岁可以打工吗
答：未满十八岁是否可以打工，需要视情况而定：1、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；2、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定：青少年工人...

虚岁16岁能不能打工?
答：根据中国法律规定，虚岁16岁以下的未成年人是不被允许从事正式的工作的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条的规定，未满16周岁的未成年人不得被雇佣。这是为了保护未成年人的身心健康、教育权益和人身安全。然而，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，虚岁16周岁以上的未成年人可以在一定...

为什么未满16岁不能打工
答：不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。以下特殊情况不属于使用童工：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障...

未成年可以打工吗
答：未成年不可以打工。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。根据相关法律规定，14岁未成年人为无民事行为能力人，处于义务教育的阶段，国家在原则上是不提倡出去务工挣钱的，不仅用人单位不能雇佣，家长也应该起到教育作用。十八岁以下为未成年人,但年满十六岁可以工作。相关法律明确...