复工第一天老板宣布裁员，这样是否违法？

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复工第一天，老板宣布裁员，其实老板的做法并不违法，因为老板也要考虑到自身的公司效益，或者说以后的发展前景，所以说面临这种裁员也是为了能够更好地节约成本，让公司更好的生存下来，因为今年这样子的情况比较特殊的，好多公司都已经倒闭了，甚至是没有了这种经营能力。

所以说大家在面临老板这种决定的时候，一定要站在老板的角度去考虑问题，也许对于自己来说是一种残酷无情的，但是对于公司来说确实有一种非常好的方式方法，他确实能够让公司继续经营下去，当公司以后发展起来了，你也可以再回来继续上班的。

面临这样的情况，如果说你是老板的话，你肯定也会宣布裁员的，因为你总不能让自己这一年的钱白白的付出，或者说让自己在亏本的时候还要去维持员工的利益，那么就有点儿不太可取了，有的时候人自私一点并不是真正的无情，他只是能够让你有更加安全的保障。如是说你继续在这家公司呆下去，老板也不做出任何的决定，即便是到了开工资的时候老板一直拖欠你的工资，你的内心是不是也会有一种想去离职的这种冲动。

与其这样不如接受现在的裁员，其实我们每个人在面临这种情况的时候，都要去认真地考虑目前的这种情况。老板让你做更好的决定，也就是说可能这家公司目前维持不下去了，你要找到一家比这家公司更好的地方来挣钱。老板这样做也是不想耽误你的前途。

做决定的老板都是好老板，因为他不想欺骗任何一位员工，想让你们有更好的发展，所以说裁员这也是很正常的。你要接受这样的选择。

当然不合人情道德的，在这特殊的时期，这样做会让更多的人陷入困境。

这并没有违法，因为这次疫情其实对中国的经济影响是非常常大的，并没有法律说复工就不能裁员，因为有一些小企业经济实在支撑不下去，所以会裁员是合理。

其实这并不代表有没有违法，这要看是否与之签订了劳动合同，而且劳动合同是否到期，如果说未签订劳动合同是可以这样做的。

是违法的，公司不能无缘无故解雇员工，这种情况可以跟公司要个说法，公司是要给一定的赔偿。

疫情复工后企业会裁员吗 疫情复工后工资会不会降低
答：用最好的状态做好工作。相关新闻 很多老板还是能够从员工的角度去考虑问题。 不到万不得已实在活不下去的情况下，应该是不会贸然裁员的，员工也需要支付房租，也有房贷，有生活压力，他们压力也很大，如果这个时候裁员的话员工要找一份新的工作会很困难。

如何回应公司裁员?
答：高情商离职原因集合！跳槽求职必备！强烈建议马克起来！话不多说，直接进入主题。常见离职原因1：之前公司不涨薪，钱给得太少。高情商回答：我认为我自己已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶。常见离职原因2：无法晋升。高情商回答：原公司晋升机制看中个人资历，作为年轻人，我觉得应该利用这几...

领导如果要裁员,他可能会有什么表现呢?
答：对于老板来说，如果他能带来一个值得信任的员工，他们也可以在公司取得好成绩，因为这些员工可以在关键时刻帮助他们，无论是喝酒、聊天还是在教学会议上帮助提出计划，但是有一天你发现领导根本不想带你去参加，总是把你孤立在公司里，然后十有八九，你被领导列入了裁员名单。

老板辞退员工一般怎么说话呢?
答：辞退一个员工简短说辞有 1、公司最近效益不好，不想留这么多人了，你看你能不能另谋高就？2、你很有能力，工作也很不错，你在这里有些大材小用，建议你能找一个更好的公司发挥特长好不好？3、你最近上班状态不好，为了不影响工作，也为了你的身体健康，你先回家调整一下吧，什么时候公司需要你...

老板说要裁员了
答：疫情的原因，3月才开工，开工后忙了一阵后，就开始闲了。周六日开始双休了，车间人员闲着三个一堆两个一伙聊着，逛着。办公室里大伙儿坐在办公桌前玩着手机，老板阴沉着一张脸坐在办公桌着。突然不知从哪里传出来 老板要裁员了 这犹如一声闷雷，在平静的湖面上炸开了锅 小A在微信上 亲，你那...

公司算违法裁员吗?前几天,公司突然宣布要裁员,并且通报人名单。说这些...
答：1、员工遇到解除劳动关系和工资的纠纷，可以向劳动部门投诉12333，也可以申请劳动仲裁进行索赔。2、单位裁员，需要支付员工经济补偿，员工离职单位需要结清工资。3、依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日...

公司要裁员,老板让我主持,我该如何做,才可以做到公平公正呢?
答：做完了上一步的事情以后你就会心中有数，你就可以初步拟定出要裁掉哪些人。你将这些人员名单汇总出来，之后再交给老板审核。因为有时候会存在一些特殊情况，你认为那个人工作做得不好，但是在老板眼里或许不是这样认为，或许他有特殊的关系，所以这种事情最终还是要交给老板确认。跟员工谈裁员的事项。如果...

企业裁员时让老员工留下,这样好吗?
答：在企业裁员时让老员工留下，是对企业和员工双方都有利的决策，其原因如下：1. 老员工具有丰富的经验和知识，过去在公司的工作经历使得其已适应了企业的文化和业务，十分熟悉企业的运作流程和管理体系，且通常对企业品牌和产品有着抱有较高的认知。在这些经验和知识的基础上，老员工快速适应企业变化，尽早...

公司裁员怎么和老板谈
答：公司裁员怎么和老板谈,你不仅利用口才,还要利用自己的能力和实际行动来跟老板进行谈判行为,一切为了自己的利益点出发,以下分享公司裁员怎么和老板谈,一起来看看。 公司裁员怎么和老板谈1 如果我是你我会自己离开,不要等公司公开裁掉你。我从事人力资源工作。有很多理由让你明白,在工作中一定不能得罪两种人:一种是身...

工厂效益不好老板裁员要我们签订自愿解除劳动合同,该怎么办?
答：工厂效益不好老板裁员要我们签订自愿解除劳动合同，该怎么办？你辞职是因为你不在乎。但我不建议你这么做。你的老板永远不会感谢你，他只会认为你在作弊。如果工厂不盈利，许多工厂将不得不解雇员工，但你的公司希望你签署一份自愿终止的劳动合同，很明显，工厂本身并不确定。对于工厂来说，员工自愿终止...