请问企业为员工缴纳年金应如何缴纳个人所得税？
据了解，个人达到国家规定的退休年龄，按规定领取的企业年金、职业年金，属于“工资薪金所得”。
实施新税制后，个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税。
为避免离退休人员办理汇算清缴带来的税收遵从负担，原则上平移原有计税方法，即：对个人领取的企业年金、职业年金待遇由扣缴义务人扣缴税款，单独计算纳税，不计入综合所得，无需办理汇算清缴。
51个税管家提醒，根据财政部 税务总局印发《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：
个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。
1、按月领取的，适用月度税率表计算纳税；
2、按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；
3、按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。
对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。
【知识介绍】
职业年金和企业年金都是补充养老保险。
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕18号）明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，全部的缴费都计入本人职业年金个人账户。单位缴费和个人缴费都计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号）规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
对于企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。对企业按季度、半年或年度缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。
根据《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2011年第9号）文件的规定，
一、关于企业为月工资收入低于费用扣除标准的职工缴存企业年金的征税问题
（一）企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。
（二）个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按照《通知》第二条规定缴纳个人所得税。
企业年金如何缴费
答：法律分析：企业年金是由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。而究竟按几倍返还，就得看比例如何了。【法律依据】：《企业年金办法》 第十四条 企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费...
企业年金缴存比例和基数
答：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。
企业年金缴费比例
答：企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络...
企业年金怎么缴纳
答：企业年金是部分企业提供给员工的福利，根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率，将缴纳情况提供给受托他人，受托人提供给账户管理人，由其进行系统的设置与信息录入，通常不需要员工操作。法律依据：《企业年金办法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业...
企业年金缴费比例
答：（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。2、个人缴费部分 在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂...
企业年金缴费比例个人与单位的分摊比例介绍
答：四、企业年金缴费比例的影响 企业年金的缴费比例对企业和员工都有重要的影响。企业的缴费比例越高，企业的负担就越重，企业的经营成本也会相应增加；而员工的缴费比例越高，员工的负担就越重，员工的经济负担也会相应增加。因此，企业和员工在确定企业年金的缴费比例时，应该根据企业的实际情况，经过协商，...
企业年金怎么缴纳
答：1、企业年金账户里的钱，个人缴纳部分始终是自己的，但企业缴纳部分需要按照各自公司的规章制度计算，有的直接划转给个人，有的需要在员工工作一定时间后划转，但不超过8年。2、要在账户中领取企业年金，需要满足的条件是：员工已达到退休年龄，已定居国外，已完全丧失工作能力，员工死亡(企业年金可继承)。...
企业年金税收优惠政策
答：企业年金税收优惠政策如下：1、缴纳企业年金的企业可以在企业所得税税前扣除缴纳金额，扣除比例为企业年金缴费额不超过年度应纳税所得额的8%；2、员工在企业年金计划中的个人缴费部分，可以在个人所得税方面享受税前扣除。具体扣除标准和上限，需要根据员工的实际情况和相关政策规定来确定；3、当员工领取企业...
企业年金缴费如何分配
答：一、企业年金缴费如何分配 企业年金个人缴费比例可以选择2%——8% 公司固定交5% 根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。 同时，为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，...
企业年金扣除比例是多少?
答：法律分析：企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的...
