没投简历HR主动打电话邀约面试怎么回事？
原因：
1、推销课程
有些培训机构为了推销培训课程，就会专门去找一些应届生的简历，然后看到有更新的，就通知来面试。等到来面试的时候，就会通过各种软硬的说服手段，让你认识到自身能力和经验的不足，进而给你推销培训课程。
应届生缺乏工作经验，能力大都也一般，最主要是阅历比较少，容易被说服。那些工作多年的职场人，往往比较难说服的。
2、HR主动搜索的简历，岗位急缺人才
这种情况也是非常正常的，大家都知道很多中小企业，由于自身条件不是非常好，比较难找到合适的人才。HR就会主动去搜索符合条件的简历，然后看到有更新的就会打电话邀请面试。正常来说，这种面试邀请电话，一开始都会主动跟你说明来意的，并且态度也比较诚恳。
3、人事圈、猎头间互相推荐，或是好友帮你推荐
这种情况往往会发生在，你把简历发给好友，或是认识的人事。他们有觉得符合你的岗位的时候，会主动把你的简历发给对方，然后对方觉得满意就会给你打电话邀请面试的。当然，前提是你得先授权给他们可以这样做，否则很多人是不会这样做的。
面试注意事项：
1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句早晨好。
2.举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
5.假如不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导致面试的失败。
靠不靠谱视情况而定，对大多数求职者来说，他们已经习惯了投递简历找工作的方式，猝不及防之下，遇到主动邀约面试的HR，难免会有一些不好的想法，但这非常正常。要说到工作是否靠谱，现在下结论还为时尚早。
被HR“主动邀约面试”与企业招聘方式有关可能很多求职者对企业的招聘方式和渠道不是特别了解，只知道通过招聘平台、根据企业的需求投递简历，但实际上并不是这么回事，求职者在招聘平台上设置好自己的简历以后，除了可以通过投递简历的方式主动寻找工作之外，也给企业提供了寻找人才的的机会，简历可以像文章内容一样曝光，如果企业发现某位求职者的简历符合企业的岗位需求，主动打电话邀约也很正常。
可能很多求职者习惯了投递简历面试的方式，对“HR主动邀约面试”这种招聘方式感到陌生，既然是HR主动联系自己，只要企业是正规企业，为什么不去面试谈一下呢？如果不进行交谈，也无法通过一个电话邀请面试的请求，就确定这份工作是否靠谱。
此外，HR的主要作用是为企业物色优秀的人才，自己被电话邀约面试，这是好事，证明自己拥有的资历符合企业岗位的需求。所以，不要因为HR主动邀约自己，就不重视这次面试，很多企业都会主动邀请求职人员进行面试，至于是否靠谱，要去面试才知道。
约谈一次就知道是否靠谱了被企业HR主动邀约面试是好事，但不能因为对邀约方式的陌生，从而忽视了这类面试机会，但也不能完全相信HR在电话里的描述，我们必须要认真、客观的看到这件事，这样既对自己负责，也为对方负责，如果认为HR提供的工作岗位适合自己，不妨去面试聊一下，通过与HR的交谈，更加全面的了解这家企业。
正所谓“快刀斩乱麻”，能够主动邀约求职者面试的企业，要么是急缺这类人才，要么是自己足够优秀，不管是哪一种情况，自己都可以趁机抬高身价，要知道找工作的时间成本较高，但面试的投入成本却很低，不管是否对这家企业提供的岗位感兴趣，都应该去见一面，可以趁机了解下这家企业。
将HR邀约面试当作一次正常面试既然是找工作，那么获得工作的方式根本不重要，现实中有很多职场人明明是陪着朋友去面试，但自己却被面试官看中了。所以，没必要拒绝这次机会，但也不要轻易答应对方入职，必须要做一番比较。
既然HR能够主动联系自己，证明企业需要像自己这样的人才，在没有投递简历的情况下，HR通过招聘平台却找到了自己，这证明HR已经看过了自己的简历，之所以给自己打电话，是希望对求职者进行进一步确认，如果符合标准，那么自己被聘用的几率很大，只要是正规企业，谁也不会闲着无聊去做对企业无益的事。
结束语：在职场中，能够被HR主动发出邀请事好事，但也不能通过这件事就确定工作是否靠谱，必须要结合企业的北京和发展现状，以及面试过程中与HR的交流，之后经过分析，才能判断出这家企业是否靠谱。所以，与其纠结这个问题，不如抽个时间去跟HR面谈一次，结合自己的工作意向，决定是否入职。
原因：
1、推销课程
有些培训机构为了推销培训课程，就会专门去找一些应届生的简历，然后看到有更新的，就通知来面试。等到来面试的时候，就会通过各种软硬的说服手段，让你认识到自身能力和经验的不足，进而给你推销培训课程。
应届生缺乏工作经验，能力大都也一般，最主要是阅历比较少，容易被说服。那些工作多年的职场人，往往比较难说服的。
2、HR主动搜索的简历，岗位急缺人才
这种情况也是非常正常的，大家都知道很多中小企业，由于自身条件不是非常好，比较难找到合适的人才。HR就会主动去搜索符合条件的简历，然后看到有更新的就会打电话邀请面试。正常来说，这种面试邀请电话，一开始都会主动跟你说明来意的，并且态度也比较诚恳。
3、人事圈、猎头间互相推荐，或是好友帮你推荐
这种情况往往会发生在，你把简历发给好友，或是认识的人事。他们有觉得符合你的岗位的时候，会主动把你的简历发给对方，然后对方觉得满意就会给你打电话邀请面试的。当然，前提是你得先授权给他们可以这样做，否则很多人是不会这样做的。
面试注意事项：
1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句早晨好。
2.举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
5.假如不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导致面试的失败。
为什么打电话来邀约面试的都是没投简历的公司?
答：这个公司也会通过面谈时你所展示的情况来对你进行一个判断，是否适合这家公司在招岗位的情况，打电话过来邀约面试的都是没有投递简历的公司，那么有可能你投递的简历没有通过意向职位的筛选，别的HR在海量简历中筛选出你的简历，
没投简历HR主动打电话邀约面试怎么回事?
答：这种情况也是非常正常的，大家都知道很多中小企业，由于自身条件不是非常好，比较难找到合适的人才。HR就会主动去搜索符合条件的简历，然后看到有更新的就会打电话邀请面试。正常来说，这种面试邀请电话，一开始都会主动跟你说明来意的，并且态度也比较诚恳。3、人事圈、猎头间互相推荐，或是好友帮你推荐 这...
没有投简历却邀约你面试的公司要不要去?
答：第一，你肯定是在网站上有简历的，不管是在哪个平台，让企业可以获得你的联系方式和你的个人履历。如果不喜欢这种骚扰，把自己的简历删掉！删不掉，就把手机号改一改，让他们打电话找不到（PS：如果现在是求职期，请慎重操作）第二，智联招聘等招聘平台上的所有招聘企业都是付费的，他们在开通付费账号...
没有投简历却邀约你面试的公司要不要去?
答：不管是否有投递过简历，只要你有简历发布在招聘的网站，就会有人看到你的简历，所以接到邀约面试的电话很正常，不过面试需要谨慎对待，一般要先通过电话了解到公司名称，公司主要业务是什么，招聘的岗位是什么，然后通过网上了解一下该公司的一些信息，再决定是否要面试。 来自职Q用户：李女士 首先认知第一...
在智联招聘填了简历但是没有投,有公司主动打电话来要面试,靠谱吗?_百度...
答：见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况...
没投简历,HR邀约面试应该去吗
答：查好了，岗位和公司，要是合适，可以去看看的。一般这种情况都是公司HR主动在后台搜索找到应聘人员的，挺正常的。
为什么没有投简历给一些公司,他们却打电话让我应聘?
答：既然你没有投递简历，那么，你应给去向对方的 hr（human resource）人力资源部门来核实一下情况，你要清楚对方是通过哪种渠道了解到的你个人信息，因为这是你的权利，如果你对自己负责任的话，那也是你对自己应尽到的义务。其次，你要弄清楚对方的意图，这很重要。很多时候对方的要求五花八门，有的设立...
...猎聘网的HR给我打电话让去面试,但我没有投简历。面试就只是问了几...
答：这种情况下，要么就是你很优秀，要么就是公司不是很靠谱，需要大量的人。你可以先去实地看一下，但是如果要交什么款之类的就算了
我没有投简历这家公司,就一个视频面试,没有线下面试,就让我去上班,这样...
答：1、到国家信用信息系统网站上查询该单位企业信息的所有内容，查看该企业是否有经营异常行为，他看她的注册资本以及股权架构等等信息来综合判断这家企业的具体的实例，以及平台未来的发展是否符合预期？2、可以要求先到用人单位进行观察之后，再确定是否上岗，用人单位一般都会很乐意接受的。3、可以仔细的询问HR...
为什么智联招聘HR主动给我打电话让我去面试?
答：如果有人主动给你打电话让你去面试，可能是你不经意之间在哪个招聘网站上登录了信息，所以才会出现这样的情况，如果你没有求职意向的话，建议不要轻易的相信这些。
