为什么面试时面试官表示满意但最后面试都没有通过？

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就像你能够递送好几家企业的简历一样，企业的一个岗位还会接到许多简历。有可能你确实很优秀，但接下来招聘面试中企业又碰见了别的更优秀的求职者，企业就会挑选更强的；又或是你就是最优秀，但接下来求职者也不错，但工资标准低许多，企业从成本费的视角还会考虑到。因此没有了下面，有可能是企业根据自己状况的一个考虑到。许多公司招人的决策权没有在HR和业务负责人，但在更高一些领导者。因此就算HR和业责任人对你很满意，也早已谈了入职时间和薪酬，但还需要等更高一些领导者明确。有可能领导者在外地出差，临时没时间处理；也有可能领导者看过你简历后感觉或是不适合，这种状况全是有可能。

招聘者并不是人事部得人。招聘者或许是用工单位得人或是面试经历不足我得人。因为表明自身的某类权利，或是为了能表明自身的影响力，或者因为某类心理状态对侯选人开展“假心假意”的奉承。实际上，她们在使用语言表达表明“令人满意”的情况下，也许精力不集中，也许的确令人满意，但是别的更有决定权得人否定。招聘者是人事部的新手。新手针对应聘的秘密知道的并不是很多。她们觉得“表示感激”并不等于“录取”的确定。以便不造成侯选人的“抵触”或因为某类“心理状态”，就随便奉承侯选人。反正他/她也并没有决策权。说说而已。但针对侯选人而言，不论是新手，或是老员工，全是企业的象征，他的一举一动都是会让侯选人觉得这“很官方网”。

礼节性地回绝：招聘者做为企业人才选拔的主要人物，她们所扮演的角色都是特别的多的是，并没有面试时有自身的目标、有面试时是招聘者、与此同时在触碰面试者时也是企业形象的宣传大使这些，所以说有时招聘者对求职者表示感激仅仅一种礼节性地回绝，她们不太可能说当众告知求职者说你没有经过招聘面试，那样是否会非常尴尬呢？表示感激，但不录取，让求职者自己去理解最后的含意。维护求职者的自尊：要记住招聘面试有时针对求职者而言是必须多少的胆量和自信心，面试通过来还行，万一没根据呢？如何去告知求职者回答，那面试者这类行为便是非常不错的一种解答，不容易当众对你说回答，处在对求职者自尊的维护，随后使你回去等通知，那接下来事儿也就名正言顺的完成了，没根据的也就不容易接到通知了，求职者也就在时间段中自身慢慢地懂了，也就不可能这么的有感觉了。

人事部就是承担简历的挑选、初面或依据工作部门规定来开展的招聘面试，但最后决策权或是取决于工作部门或更强的领导干部。那这类“各自为政”前提下，发生的偶然状况就许多了，例如她们发现了更适合自己的候选人，上级领导强烈推荐的候选人或工作部门由于一些缘故临时性调节了用工方案，这种不一定是说让你信息的招聘者能够选择的。在职场管理中，维持顺畅沟通的意义显而易见，在其中，有一条及时反馈也是沟通交流里的头等大事。如今招聘者说开心的事并没有保证，不论是他忙完了，还是他一开始便是敷衍了事，亦或第“1”里边提及的那几种状况，他们的行为是对求职者的失信黑名单，这种企业不值你来争得。

我认为出现这种情况的最主要原因就在于这位面试官对于自己的表现是非常满意的，但是其他面试官可能觉得自己的其他方面并不符合他们公司的要求，或者是对于自己的第一印象并不好，才会导致这种情况的发生，建议在遇到这种情况的时候及时向公司询问主要原因。

可能是因为你会错了意，面试官并没有对你满意，所以面试没有通过。

这是因为面试官在当场的话，他只是为了表现出尊重你，但是在事后没有通过。只是因为他对你能力的不认可，这个是一个比较智商高的面试官。

感觉面试官对自己很满意,为什么还要让等电话通知?
答：作为应聘人员时，面对这个问题心里肯定会忐忑不安，心想，面试官既然对我挺满意，为什么不直接给offer呢？对于这个问题，一是，你有没有想过，"对自己挺满意"，这是你的主观印象，然而，面试官是什么想法，自己并不知道，...

为什么面试官会在面试中给予你肯定和认可?
答：在整个面试过程中，他经常鼓励我表达自己的想法，并给予肯定的回应。他不仅关注我的专业能力，还关心我的兴趣爱好和个人发展。他的关怀和温暖让我在面试中更加自信和放松。其次，还有一次面试，面试官对我的简历做了很认真的...

面试官对我很满意,什么意思?
答：大概什么时间能入职之类的，他们也想做到心里有底。2、点头面试官频繁点头在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。3...

面试官说对我印象很好,但是没有给offer是什么意思?
答：我认为面试官之所以这样做，只是基于一种面试的礼貌，并不是一定看好你，只有真正收到offer才说明对方认可你的能力会选择你，所以你不必放在心上。

面试表现良好却没回音的原因
答：面试表现良好却没回音的原因，当面试没有回音的时候，你是不是很疑惑：面试官对你也很满意，你们聊得很愉快，甚至有相见恨晚的感觉，但你离开后却再也没有回音！你觉得奇怪，明明表现那么好，为什么没有下文，面试没有回音...

为什么每次面试谈的都不错最后却没有通知呢?
答：3.用人决定权不在面试官 我之前面试的时候，就遇到过这种情况。公司HR也面试了，部门经理也面试了，最后却通知说不合适。问其原因是因为他们高层决定的。所以即使，HR和部门经理都对你比较满意。但是最终拍板的还是这个决策者...

面试最后,面试官说对我比较满意,基本可以定了,但又让我等通知,录用的可...
答：略大，但是主管有最终决定权，如果主管说你不行，那你就被pass了，如果主管觉得你也真的还可以，应该没问题了，在没有正式录取之前，一切都很难说，我建议趁这个时候你多面试几家公司试试看，别把鸡蛋放在一个篮子里，多...

为什么感觉面试官对我很友善反而最后没录用我?
答：这个面试官应该不是对你一个人友善，而是对所有面试的人都友善，这说明他个人有很高的个人修养和职业素质，能够让应试者感到轻松愉快。但是这个并不代表一定会录用，录用还是不录用是要看应聘者本人的工作能力和条件是不是符合...

为什么面试过程很好但面试结果却没通过?
答：4、企业找到了比你更适合的人选 虽然你也很出色，但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。5、面试考官在等待你的面试回复，做更深入的考核 如果你有这方面的经验反应，就有了成功的机会，当然在面试时考官或许会给你...

面试结束后,面试官对我表示感谢,并且把我送到公司门口,这是什么意思...
答：答:面试结束后，面试官对你表示感谢，是因为你的各项指标都符合他们公司的面试要求，对你的面试结果非常满意。