工厂上班，月休两天，每天12小时，到手6500，值得做吗？
谢谢，我来回答一下。
从题目上看，题主给出这个问题，本意是问这个钱是否匹配自己的工作时间。
我们来算一下。 一个月按30天计算，每个月工作28天，每天12小时。拿6500除以28，再除以12.可以得到没小时时薪大约在19元。
我认为按时薪算，在工厂属于一般，所以还算可以。按价值算，在工厂这个薪资也属于中等。所以是值得的。
但题主之所以这样问，80%是觉得对目前的这个工作待遇不满意。
所以就题主的问题，我给出三条建议：
1.明确价值
如you果对当前的工作不满意，觉得又累，又耗时，到手的钱又少。那么你的先想想，除了在工厂上班，你还能做什么。
比如，如果你离开工厂，发现了某个不错的商机回家做生意。肯定可以大赚，这比在工厂强太多了。前提是你有没有生意头脑。做生意的价值之所以大过工厂的价值在于，做生意你是老板，自己就不会再计较每天工作多久，赚的钱利润都在你手里。而且是靠脑袋赚钱。
而在工厂，你的脑袋没有用武之地。甚至长期以来的重复性的流水线的工作让人的头脑僵化。你的价值只会越来越低。
2.提升能力
不论你是想做生意还是想换更好的工作，都需要提升自己的能力。做生意需要的头脑在工厂里不会有，如果有，必然是业余时间去学习提升自己了。或者你想换更好的工作也需要加强自己的工作能力。业余时间找一项自己感兴趣的，死磕，深入学习。
只有把自己的能力提升上去，然后去尝试跳出那个圈子，才能迎接新生活。很多人不是不去学习，但是他学习了之后依然不找工作，或者是找不到好工作。就又回到工厂上班。其实一个圈子不是一下子跳出来的。你得去多多尝试，只有勇敢的人才有机会跳出来。
3.创造价值
每份工作都有基础价值和创新价值。就算你在工厂上班如果你能就一些工业流程化的问题给出好的建议或者方法那么你也有可能升职加薪，获得奖励。
工厂给你这个薪资是根据你为他创造的价值来算的。而不是时间。虽然你可能是拿时间换钱的。但是管理者很清楚你在这段时间里能创造多少效益。你的效益值多少钱，他们早就算的明明白白了。
就算你出了工厂，找了更好的工作，你能不能做好也是问题。如果你无法创造好的价值，为公司带来利润效益。那么你的工资也未必比这个高，甚至有被解雇的风险。
综上所述，钱和时间是否匹配取决于你的时薪值多少钱。你能创造的价值越高，你的时薪越值钱，你也越值钱，还怕工作时间和薪资不匹配吗。如果老板给的工资低于你的劳动价值，那你就另找一个待遇好的做呀。
怎么说呢，我觉得每天12小时，一个月才休息两天，工资6500，在工厂上班这个工资只能说是一般般吧，比这个更低的也有很多，我觉得最主要的是在那里上班开不开心，如果不开心上一天都是煎熬，开心的话时间过得快一点，但一天上12小时真的很累，因为我就是这样，但是我一个月可以休息6天左右，工资八千多，唯一不好的就是有夜班，真的难熬，但是要养家糊口又有什么办法呢，现在生意又难做，不敢轻易去尝试，只能靠打工这样维持生活，
看你自身综合条件而言。
如果你是一位低学历者，且自身也没有特殊的优势，6500的收入，已算是不错的收入，肯定是非常值得去做的事情，可以多学习，多了解，处好同事关系，从基层慢慢积累经验，慢慢提升自己，走上管理岗位，工作会慢慢变轻松点的。
以我个人为例，2009大学实习期工资大概3000元左右，父母亲觉得这个工资非常不错了（2008年金融危机），自己也觉得相当满足，但是现实发现，自己在公司处于基层员工，争取大，发展前景迷茫，实习期过一半，就毅然辞职（违规企校合同），重新找工作，经历2个月的曲折，找到一份自己非常满意的公司，岗位，职务（实习基层员工-2个月跳板公司（技术员）-新单位上市公司技术助理工程师），工资相比之前涨幅达到80%以上，五险一金，提供后勤住宿。
新单位，积极工作，工资涨涨涨 职务升升升 主导新工厂建设 但是仍然在4年后，被其他的新单位，以高薪请去。
以我个人为例，一个人的自我价值实现，自己是清楚的，自己有多重，货有多少，自己最解自己。
如果不满足当前的6500工资，你应该找多少工资的工作，而那份高额的工资所需要的技能（技术+能力）及素养，你是否具备？
所以综上，建议，看清自己，如果对未来有想法，有一定的抱负，多学习，找机会跳，反之，就老实点，脚踏实地好好工作，积点老婆本！
你提出的这种工作情况，如果在一些小城市的话，也许算是一个不错的工作。但是在大城市里面也就是 勉强 能够顾住生活，有些工作也要通过它的综合条件来进行判断。
任何意义一份工作，你都要看它的未来前景，和这个单位为你提供多大的发展平台。不能够通过收入多少和作息情况，来判断工作的好坏
一、你首先把去工厂上班放在问题的最前面，可以判断出你从潜意识里，对在工厂上班还是有一些抵触的，你也想找一个体面而且收入高的工作，只是条件不够。
二、在工厂上班月休两天，这对一些年轻人来说不算什么。但是对那些年龄稍大对人来说并没有什么好处，甚至还影响了自身的 健康 。
三、每天工作12个小时，如果是短短的几天的话，也许能够熬得过去。如果是成年累月这样的工作，很容易把自己压垮，还可能产生许多职业病。
四、 月薪 到手6500元其实并不多，如果你在北上广那些大城市的话，仅仅只能够让自己勉强够温饱，想要有更好的生活那是不可能的。
五、问题中这个单位是否值得你去工作？就需要看他的发展状况，如果是一个夕阳产业，或者再走下坡路。就算工资再高也不能去那里工作，对你以后的事业并不利。
找工作不能够光看收入多少，要看他的发展前景与格局。
我们不能够以薪酬判断一个单位的好坏，要以长远的目光看问题。
这样的工作只能够当做一种临时工，并不利于你以后的事业成长。
你问题中提到这份工作是否值得你去干？就需要根据自己的实际实际情况来进行分析，要把眼光放得更长远一些，根据问题我为你提供以下几点建议
第一、选择工作要进行综合性的考虑
有很多人选择工作时，只看到自己眼前那点收入，根本就不去考虑其他问题。甚至也不去考虑这份工作是否适合自己，这份工作以后的前景如何？只会在意那点薪酬。
任何工作你都要考虑自身的条件，这份工作的未来前景，能为你提供的发展平台。甚至能从中获得多少工作经验？能否为自己积累人脉关系等，这些你都要考虑进去。
第二、不能把自己的辛苦钱，又重新交到医院里
有很多工厂的工作都很累，尤其是那些一线工人。我有几个朋友在工厂一线工作，每天回到家根本就不想动，除了睡觉休息就是工作，很大程度上影响了自己的身心 健康 。
许多人因为繁重的工作而累垮了自己的身体，把自己辛苦挣来的钱又重新交到医院里，我不知道他们图的是什么，也许是生活所迫，或者 对自己 家庭的 那份责任。
第三、你需要根据自己的状况选择工作
每个人选择工作都应该量力而行，不能够不切实际的为自己制定过高的目标。要根据本身的情况来选择合适自己的工作，不能够好高骛远。
找工作应该脚踏实地的一步一步的来，任何一个人刚开始找工作都是为了给自己增加工作经验，不能只够考虑挣多挣少的问题，否则挑来挑去耽误的都是自己的时间。
第四、好工作是留给那些有准备的人
任何一份好工作都是留给那些有准备的人，如果你没有任何能力与才华、关系与背景，甚至没有可靠的信息渠道。你根本不可能找到一份收入高，待遇好的工作。
当一份好的工作放在你面前时，你拿不出他相对应的能力。你甚至没有任何工作经验，也没有领导的青睐，也只能够和这份工作失之交臂，后悔不已。
最后总结
选择工作不能够只看他的工资待遇，要根据一个单位的实际情况来判断它的发展前景，不能够只看眼前那点利益， 对此我为你总结了以下几点看法：
1、无论选择任何一份工作，都需要对你的事业有所帮助。
2、你需要在工作中不断的提高技术能力，增长自己的工作经验。
3、选择工作也要去那些更广阔的平台，让自己有更大的发展空间。
4、找工作也要根据自己的实际情况出发，脚踏实地的追求目标。
希望我的回答你能够满意
首先，看你是在哪一个城市。如果是北上广深等大城市，工作12个小时，拿这点钱，没什么休息的的话，时薪确实不多。如果，在小城市，拿这点钱真的已经不少了！但是，做人，永远记得，自己是干什么吃的。选择是为了什么，才能一步一步走远……
你们觉得呢
值得和不值得，就在一念之间。
非常不值得，12小时的厂，就是血汗工厂，蓝思，富士康，珠三角长三角多的是这样的血汗工厂。没人性，但劳动局基本上不管。就如农民工讨薪一样。12小时的工厂，包吃住，购买五险一金，一月休4天，4人一间宿舍，24小时热水，网络，卫生间。到手10000元。否则就是不值得。
我比你惨，我一天上班最少10小时，基本上没有休息，中午我也要一直在办公室不得休，但我的同事们每个月都有两天休息，他们一到中午下班又可以午睡，就我不能，我老板觉得我是在办公室做事的不会累，不用休息。我记得有一次是厂休的我就跟老板说，我想休息一次，可他反口就问，你哪天不休息？当时气得我都想走人了，可是为了生活我又忍下来了。你去看看我拍视频，拍了4个月没发多少个，就算发了也都里晚上发的多，为什么？就因为没时间。我也在想做完今年还要不要再做下去。哎~~打工真的心累。
工厂一天工作12小时是否违反劳动法?
答：工厂一天工作12小时如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》中规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四...
工厂一天工作12小时是否违反劳动法?
答：第五条：因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。因此，用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令...
...第一天上班,我的工资4500,一天12个小时,月休两天,然后今天来面试了一...
答：没必要做下去了，这个加班强度都比程序员强了，工资才4500。不是我吐槽，我们厂做二休二，一天12小时，到手工资是3000，交五险一金。而且几乎是整天在玩手机。控制室操作工的工作就是每隔一个小时，最多每隔20分钟，操作一次，就是用鼠标点几个阀门。现场操作工的工作是每隔两小时去巡检一次车间，并且...
我一天上班12小时,月休息2天,6000元 划算吗?
答：划算，这个可以了，比你上多一小时才五千，你还多了一千，什么工作？
求助,工厂上班时间是月休2天,12小时制 五天八小时以外算加班费,现在月...
答：按照员工姓名和日常考勤记录，逐天做表，做好后找员工核对，正确无误的，让员工签字。
在厂里上班很无聊,每天十二小时,怎么办?
答：这个“熬”字用得相当传神，很多职场人，工作特别忙的时候，总向往着能够找到一份哪怕工资少一点、但稍微轻松一点的工作。但真正在一个特别轻松的岗位上，早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了，剩下来的漫长时光，都在等着下班时间到，并不好受。就算可以偷偷摸鱼，但任何一件事情，每个...
工厂上班12小时两班倒合法吗
答：“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工...
十二小时两班倒工作制,对身体的危害有多大?
答：人的精力是有限的，每天工作八小时左右，身体就会出现疲劳感，如果得不到很好的休息，日积月累，身体就会长期处于亚健康状态，也许年轻人身体好，不会感觉到身体的不适，若是感觉身体不适的时候，基本上就需要把自己辛辛苦苦赚的钱往医院里送了！在工厂上过十二小时两班倒工作制的人应该都知道，最难熬...
每天12个小时,上两天休两天工资一万的工作你做吗?
答：每天工作12小时，一个月按算30天的话，也就是要工作16天，16×12＝192个小时，假设按照正常的休息时间，周休两天来计算，那也就是说平均一天工作8.72个小时，比国家规定的工作时间8个小时还长。所以从数据分析的话，是不划算的。再者，一天工作量12个小时，这个除了工厂两班倒以外，其他的岗位一般...
