为什么很多人，都会感觉996是一件很好的事情？
随着社会的发展，我们的生活越来越好，但是也产生了一些新的问题，比如说现在很多人工作都是996，996明明对身体不好，为什么还有这么多人选择996呢？我认为有的人是无可奈何，因为不想辞职，而有的人可能是自己主动的选择，因为感觉所有人都一样，除此之外，还有的人是因为缺钱自己主动的选择996，接下来跟大家具体说明。1.有些人不想辞职，所以默认996。我有一个同学，刚毕业之后就去了一个互联网的大厂，这家公司是我们很多人所羡慕的，但是因为这家公司的要求比较严格，所以我们都没有办法去，而这个同学一毕业就进入了这家公司，让我们十分的羡慕，但是她进入之后忽然发现这家公司一直都是996，一方面是因为工作比较好，另一方面很多人都是996，大家都在坚持，所以这个同学不想辞职也就默认了996。2.有些人感觉996很正常，所以没辞职。除此之外，还有一种情况就是像我这种原因，我在大学毕业之后，找了很多的工作，有的是销售，有的是成为老师，但是这些工作都有一个共同的特点，那就是会加班，很多情况下都会996，所以在这样的一种情况之下，我下一个工作如果还是996的话，我就会感觉非常的正常，因为所有的公司都是这个样子。3.有些人是缺钱，主动选择996。我有一个同学，因为毕业之后自己欠了很多的钱，有的钱是学校的学费，有的钱是自己花的，所以对于他来说，需要找一些钱比较多的工作，而那些钱比较多的工作一般都是996，因为这个同学刚毕业，既没有经验也没有什么技术，更没有一些大公司的本领，所以自己只能够选择不断的加班，从而让自己的工资变得越来越高，有些人就是这样是因为缺钱，所以主动选择996。
总而言之，我认为虽然996对身体不好，但是很多人之所以选择996，有的是像我那个朋友一样，本身是一家大公司员工，所以也不想辞职，就默认了，还有的人是自己缺钱，主动的选择，除此之外，有的人认为所有的公司都是996，所以即使是996，自己也会默默坚持。
大部分人都认为996是最没有前途的工作是因为太忙的工作剥夺了你思考的时间，又剥夺了你成长的机会，让你只想完成任务，没有那么多时间去想别人。
996工作模式曾经是互联网企业加班的代名词，即早上9:00，晚上9:00，周末只休息一天。从理论上讲，没有人愿意接受所谓的“996工作模式”，但总有人因为生活的挫折而不得不屈服于这种工作模式，因为如果你不去做，就会有人去做。对每个人来说谋生并不容易。现在找工作很困难。
对于那些经济条件较好，或者负担不起的人，放弃996工作模式。从内心来说，没有人愿意接受996工作模式，但有时现实与理想是矛盾的。为了生存，许多人不得不生活在矛盾之中。马云在阿里巴巴内部交流活动中表示，能够做到996是一大幸事。许多公司和人们认为996没有机会。”任何公司都不应该也不能强迫员工去996，但年轻人应该明白，幸福是一场斗争。”
与马云类似，刘强东也支持“996工作制度”。刘强东曾经说过，京东不会强迫员工去995或996，但京东的每个人都必须有奋斗的精神。刘强东自称能做到81168，即从早上8:00开始，工作到晚上11:00，一周6天，周日8小时他还说，他要为18万个兄弟身后的18万个家庭负责，但他不是那个混日子的兄弟。可见，马云和刘强东是在拼搏奋斗以出发点的。
所以，996工作模式很多人认为没有前途是因为大多的时间都用在了工作完成任务量上，没空顾忌别的事，就一味的为了完成，使得认为没有前途，但是每个人的出发点是不一样的，也有的人会认为996使人有拼搏的精神是好的，从而我们很好解释了。
先来说说996是什么意思？它是近年来出现的一种新的工作制，普遍存在于互联网企业之中。
每天的工作时间是上午9点到晚上9点，中午和傍晚会有一小时左右的休息时间，也就是说每天的工作时间基本上会超过10个小时。每周工作6天，休息一天。996工作制刚出现的时候，遭到了很多人的强烈反对，说它是严重违反了我国的劳动法。我国劳动法是规定每周的工作时间是40小时，每天工作8小时，每周工作5天，休息2天。
996工作制相当于让你们每天都要加班，侵占了你们休息和娱乐的时间。大家都知道互联网行业是近年来发展迅猛的行业。特别是到一些特定的时期，工作会非常繁忙。比如淘宝每年的双11双12,通宵加班都是常事，更别说是996了。马云曾出来说，支持996工作制。他鼓励员工选择这种工作制，而非强迫。
其时实行996工作制的互联网企业里，员工的年龄大多非常年轻，基本上都是35岁以下的年轻人。正是人生中年轻力壮的时期。而且这些企业里以男性员工为多。
对于一个健康的年轻男性来说，这样的工作制度也不算太累。早上9点上班你也不用早起。要知道有不少单位都是8:00~8:30就要打卡了，他们要比一般的人早上可以多睡半小时呢！晚上9点下班也不算晚，回家后也不会影响到正常的休息时间，年轻人通常都要10点半以后才会休息吧！
最重要的一点，实行996工作制的单位都是非常不错的单位，收入高，福利待遇好，在里面工作很有前途。正因为这点，于是现在出现了一种说法，说996是你的福气。认同这种说法的人也越来越多。
996工作制对于一个没有恋人和家庭的人来说，真的是挺不错的。工作充实，有干劲有前途，而且也不会觉得太累而弄坏了身体。所以现在有很多人都认为996是一件很好的事情。但是对于单身人士，他们可能会抱怨，忙得连谈恋爱的时间都没有了。其实现在谈恋爱也不一定非要经常见面。可以打电话或者视频，再说，不是还有一天的休息日吗？所以说只要对方能够理解你，也不会耽误你谈恋爱。996企业里的人，收入高，有前途，这些可都是会在婚恋市场里为你大大加分的选项。再说，一个人年轻的时候不奋斗，要到什么时候奋斗呢？
所以综述以上的原因，现在认为996是一件好事的人越来越多了。
可能有些人是比较喜欢加班，家里也没有什么事情是没有家庭的那种人，然后回去还容易被家里的人碎碎念，还不如在单位里上班
因为虽然工作时间有一点久，但是很多人的适应能力很好，并不觉得很累，而且可以让生活变得充实。
因为加班会有加班费，所以他们更愿意加班来度过，下班后无聊的生活。
为什么现在还是有很多人选择996?
答：在我看来，监管企业实行八小时工作制，是属于末端被动措施。导致员工工作时间“996”成为常态的根源在于，现在工作岗位是僧多粥少，就业压力大。主动权在企业老板手里，要想员工获取主动，还得从根源抓起，就是政府给就业人员，多创造就业岗位，如果人才市场求大于供，这样员工就有话语权，企业老板也不会...
为什么很多人愿意996?
答：价格是供给关系的最终提现，工资福利也是一样。现在政策主要针对大型企业，大型企业不遵守就会被劳动法惩罚慢慢让大企业做出改变。大企业慢慢改变了会提高对人才的吸引力，很多福利待遇差的小企业就招聘不到人，就被迫提高福利待遇。这个传导过程没那么快。
为什么很多人都吐槽996?
答：俞敏洪和普通的企业管理者不同，他觉得放假多少跟员工的生产率和效率没有直接关系。现在很多人的工作，在家里就可以完成，没必要天天待在公司。要是哪个公司，长时间的把996当成一种骄傲，剥削员工的业余时间，那么这个公司就是个垃圾公司。事实证明，国家的活力和假期的多少是有关系的，假期越多越有活力...
为什么很多人工作都是996呢?
答：现在很多人工作都是996，996明明对身体不好，为什么还有这么多人选择996呢？你认为破除「996」难点在哪？我认为难点在于很多人的无可奈何，因为不想辞职，而有的人可能是自己主动的选择，因为感觉所有人都一样，除此之外，还有的人是因为缺钱自己主动的选择996，接下来跟大家具体说明。1.有些人不想辞职...
为什么现在很多年轻人喜欢996工作制?
答：特别是我们看到现在有很多的年轻人，他们都是非常认真，也是非常努力的在找工作。就是为了让他们人生更好。但是我看到现在很多的年轻人他们找的工作时间都非常的长，而且工作压力也非常的大，甚至很多的工作都是996。这就让这些年轻人非常的辛苦和劳累。所以很多人就想知道你认为破处996的难点在哪里？首先...
为什么很多的年轻人,都很喜欢996的岗位?
答：一般来说有经验的卡车司机月收入甚至可以达到2万以上，这远远比很多996的大学生工资要来得高得多吧？而且更别说现在大部分上班族都是要面临加班的危机的，那么同样是加班，怎么卡车司机就这么被人看不起呢？小编想，很多毕业生拒绝当卡车司机的最主要原因可能还是认为这份工作不体面以及高强度的劳作。你们觉...
为什么很多人都在吐槽996?
答：我觉得啊，消除这种现象的办法就是大家不去996的企业工作不就好了么，让他倒闭。可现实里，我吃着泡面，一边在网上骂着脑瘫老板又加班，一边双手疯狂打字赶代码。我听了好多年先富带动后富的口号，后来我明白我这辈子估计是等不到了，可我人也还是要吃饭的，毕竟，人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。
为什么有的人愿意加班,996?
答：价格是供给关系的最终提现，工资福利也是一样。现在政策主要针对大型企业，大型企业不遵守就会被劳动法惩罚慢慢让大企业做出改变。大企业慢慢改变了会提高对人才的吸引力，很多福利待遇差的小企业就招聘不到人，就被迫提高福利待遇。这个传导过程没那么快。回答于 12 小时前 ...
为什么很多人喜欢996?
答：对于加班原因，37.31%的人表示“任务过重，无法在下班前完成”。但9.82%的人表示自己之所以加班的原因居然是因为大家都在加班。总之，那些密密麻麻的写字楼，即使夜再深，都透着打工人的“光辉”。即使很多大厂的996已经成为常态，但每年还是有无数人挤破脑袋要进这样的大公司。要不是生活艰难，谁...
为什么很多人都被996的工作制度所困扰呢?
答：1.996工作制度却不付加班费 现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。他们认为，自己是救世主，给你工作你就应该珍惜，不然就会没饭吃。但他们没想到，自己实行的996制度，实则是跟了风，并没有其本身的意义，同样也没有支付应给的员工酬劳...
