结转应付职工薪酬的会计分录怎么写

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企业结转应付职工薪酬的会计分录，应该借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。具体如下：

借：生产成本(工人工资)，

借：制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)，

借：管理费用(管理人员工资)，

借：销售费用(销售人员工资)，

贷：应付职工薪酬—工资。

应付职工薪酬的结转的会计分录?
答：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税 银行存款（实际发放部分）（3）缴纳社保和公积金时：a：先提企业负担部分到应付职工薪酬 借：管理...

结转应付职工薪酬会计分录
答：将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬.结转应付职工薪酬会计分录如何处理?其实 ...

结转本月职工工资会计分录
答：库存现金或银行存款 计提工资时的会计分录 1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬--社保 工资是计提了,次月发放工...

各位请问:结转本月工资分录怎么做?
答：第一步：发放工资 借：应付职工薪酬 贷：应交税金-应交个人所得税 库存现金或银行存款 第二步，月底结转：借：销售费用 管理费用 制造费用 贷：应付职工薪酬 所谓"结转"，是会计工作中重要的具体业务,通常它是把一个会计科目的发生额和余额转移到该科目或另一个会计科目的做法,这个做法叫结转。应付...

应付职工薪酬会计分录
答：应付职工薪酬会计分录如下：1、计提工资 借：管理费用等科目-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)贷：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)贷：应交税金-个人所得税 贷：银行存款(实际发放给员工的)3、计提社保费、...

结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录
答：(1)工资所属期当月计提 借：费用/成本相关科目 贷：应付职工薪酬 (2)支付工资时应代扣个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：应交税费-个人所得税 贷：银行存款 (3)申报缴纳个人所得税 借：应交税费-个人所得税 贷：银行存款 计提工资时的会计分录：1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱...

结转应付职工薪酬的会计科目怎么写
答：借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。结转应付职工薪酬的会计分录需要进行借方和贷方的处理。将相关成本费用类科目作为借方记录，以反映企业发生的与员工薪酬有关的支出。在贷方部分使用“应付职工薪酬”这个总账科目，并附带金额，表示这笔款项是要支付给员工作为他们所拥有权益的一部分。

结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录
答：结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录 本月计提时: 借:生产成本(对应直接生产工人工资) 管理费用(管理人员工资) 销售费用(销售人员工资) 贷:应付职工薪酬 待实际发放工资后,进行结转: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 拓展资料: 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴...

应付职工薪酬月末结转的会计分录怎么写
答：应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：生产成本-直接人工等，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：其他应收款-个人公积金，贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。

应付职工薪酬会计分录怎么做
答：计提工资时，会计分录为：借：管理费用——员工工资 贷：应付职工薪酬——员工工资 发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——员工工资 贷：银行存款——付款银行/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“...