问一下我在原单位工作了15年了，合同一直是和单位里面的一个公司签的，现在公司要我签到第三方怎么办？
如果用人单位要求你签订劳动合同的原因是因为公司内部结构调整、业务调整等原因，你可以与用人单位协商解决劳动合同的具体条款和工作安排，以保障你的合法权益。
如果用人单位要求你签订劳动合同的原因是想通过签订第三方劳动合同来规避用工风险或减少用工成本，这是不合法的。你可以向当地劳动部门投诉，要求用人单位依法履行合同，保障你的合法权益。
我在公司工作了十五年,公司现在要求我换岗位,我不同意,提出离职可以...
答：您好，您提出离职相当于是你主动提出的他们是不需要给你补偿的。没有哪一家公司会主动说因为您在公司工作了15年，而给你补偿。但是有几种情况如果公司待遇不公。私自给您调配的岗位，还降了薪资待遇、您可以申请劳动仲裁。去告发公司。
如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者被公司辞退了,有些什么补偿,补 ...
答：如果在一个公司工作了15年以上，主动辞职的话公司不需要支付补偿金，被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这里所称的月...
本人工作15年了,在上一单位辞职了,在现在单位工作3个月解除劳动合同,能 ...
答：与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。3、失业保险金的领取期限如何规定？ 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
在一个单位工作了十五年,不给签劳动合同。我该怎么办?
答：1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同；2、如果你的工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额；3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。附：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
请问在一个公司工作十五年被炒,按照法律怎么赔偿。
答：用人单位开除、解雇工作15年的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作...
我在公司工作了十五年了、以前没有给我买社保、现在叫我买社保、是否...
答：毕竟是自己的利益，当然是要跟公司谈十五年工作经历的缴纳社保问题了，如果你的档案里有十五年前进公司的录用手续，跟公司谈判的把握性就更大。但是提醒你十五年的社保缴费，是公司和员工一起承担，公司承担大部分，员工承担小部分。
我在事业单位工作了15年,1992年为办理了辞职手续。问这15年能视同社保...
答：全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限;由转制单位调出的员工视同缴费年限的认定：原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费，其实际缴费时间按相关时间规定认定：国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费;中央...
急急急单位工作了15年,只给上了1年多养老保险,想个人补缴没有账户以前的...
答：一、参保补缴范围凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：（一）2011年6月30日前曾经与我省城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因...
我在一台企连续工作15年,但社保才买8年,离职可否要求全补买齐之前社保...
答：近日一位网友咨询说：我在公司工作了15年了，但只交了9年的社保，怎么办？在公司工作15年，但只交了 9年的社保，我想说的是这是大部分企业都会这么干的事。因为刚开始的时候，社保缴纳要求不严格，企业为了追逐利益，给员工不缴纳社保，其实这种行为看似是企业赚了，殊不知企业会面临很大的风险，...
在一家公司干了十五年社保还还差8年该怎么处理
答：我2000年进的一家公司,做到现在已十五年了,但是公司社保没买够十五年怎么处理 如果你还不到法定退休年龄，单位再继续缴费就是了，这还用问吗。如果到了退休年龄，你就得自己再继续缴费直到满足15年办理退休。L我买社保十五年了还差月能还 如果你已经到退休年龄了，但交费年限还差一点，那只能申请...
