员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人？
上班期间骑电动车把人给撞伤了，公司没有责任。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对道路交通安全违法行为的处罚种类包括，警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。另有规定的，依照规定处罚。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
关键看是否是在执行公司职务，若是，则由公司承担。
法律依据：
《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
扩展资料：
关于责任主体的特殊规定
（依据：《侵权责任法》）
第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。
第三十三条完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的，应当承担侵权责任；没有过错的，根据行为人的经济状况对受害人适当补偿。
完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
第三十六条 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
法律分析
员工上班期间骑电瓶车撞伤别人是自己是主要责任，是不能认定为工伤的。职工在上下班途中发生伤亡能够认定工伤的，应具备如下要素：1、必须是在上下班途中。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。2、受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。3、事故必须是非本人主要责任。非本人主要责任包括四种情形：无责任、同等责任、次要责任以及无法认定的情形。综上所述，自己骑车摔伤是不是属于“交通事故”，如果属于，那么就具备了认定工伤的必备要素之一；如果不属于，那么也就不可能被认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
员工上班时间骑电动车把别人撞了，公司有责任吗？
这个问题要具体分析，因为你的问题没说清楚，所以我从这几方面分析，哪些情况下公司应负责，哪些情况下与公司毫无关系。
一，如果公司是制造电动车的，该员工是试车员，上班骑电动车是试车，是工作，公司应负全部责任。
二，员工上班骑电动车是为公司办事，比如送货送信与有关单位联系事宜附近出差等，公司应负全责。
三，员工上班时间骑电动车如果是偷偷去办私事，公司毫无责任，公司应当按规章制度予以处罚。
总之，公司有不有责任，关键看该员工上班骑电动车撞人是办公事还是办私事，为公司办公事，毫无疑问公司负全部责任，如果办私事，公司毫无责任，个人负全部责任，公司对员工有处分处罚的权利与责任。
员工上班途中撞了别人公司应该是没有责任的。如果说他骑的或者是开的公司的车那公司肯定有点连带责任了。
员工上班时间如果是自己出了车祸，公司是要负责的，但是员工上班期间撞了别人，公司是不需要负责的。
员工上班时间把别人做功公司没有责任。你又不是给公司办事的。不是为公司服务的。如果是你自己在上班的时候。车上道路上。出了车祸。那是可以的，公司是有责任的。
员工上班期间开车撞到人公司要负责吗
答：员工上班期间开车撞到人公司是否要负责，需要根据实际情况进行确定。具体如下：1、员工上班期间开车撞到人，属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任...
员工在上下班路上出车祸和公司有关吗?
答：员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任，那员工就属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿，但是如果员工是主要责任，撞伤他人的则与公司无关。工伤认定的程序流程是什么1、向用人单位所在地或...
员工开车撞到人,老板该负全部责任吗?
答：法律分析通过相关法律法规的规定，可以将具体情况分为以下两种：第一种是如果员工开车撞到人，用人单位是应当承担赔偿责任的。第二种则是如果员工开车造成自己受伤的话，就需要分情况来看。如果是给用人单位工作，与公司形成了...
员工上班途中骑车撞到人公司有责任吗
答：法律分析：如果是员工自己受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担工伤责任，交通事故责任是由交警判定，员工有过错的由员工个人承担，单位不存在连带责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和...
公司员工工作期间把别人的车撞了
答：公司员工工作期间把别人的车撞了，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。交通事故的理赔具体如下：1、当事人应该积极找对方商讨解决方案；2、公安交管部门出具的交通事故认定书是处理...
工作时间开车撞到人单位有责任吗?
答：工作时间开车撞到人单位是否有责任，需要根据实际情况进行确定。具体如下：1、员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；2、工作时间因为职务开车撞到人的，单位就...
公司员工开车撞到别人怎么处理
答：具体是：1、工人上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；2、公司员工在下班时间开车撞到别人的，自己承担事故责任。交通肇事罪的构成要件有什么1、交通肇事罪的客体...
员工工作时间送货出了交通事故把别人的车撞了,员工需承担责任吗?_百度...
答：雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律分析事故责任认定是员工为主要责任方的话，由员工和公司协商处理，如果是对面负主要责任的话，由对面或者对方的保险公司处理。员工在工作时间因履行工作职责出交通事故造成他人损害，...
公司员工开车撞人谁承担
答：法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
上班时间把别人撞伤了怎么算
答：法律主观：上班时间把别人撞伤了，分以下情形处理：属于工作原因的，由用人单位承担人身损害赔偿责任；属于工作原因且是同单位员工，应当认定为工伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于故意侵权的，自己承担人身损害...
