四不准就业原则
四不准就业原则如下：
一、不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同；
二、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；
三、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；
四、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
为了更好地做好就业统计工作，教育部今年专门召开了会议，进一步严明就业统计的纪律要求，严格执行“四不准”“三不得”。
“四不准”是指，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
“三不得”是指，不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标，不得层层加码向辅导员摊派就业任务，不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。
与此同时，教育部建立毕业生监督反馈机制。向已经落实毕业去向的学生通过手机短信或者微信发送信息，提醒毕业生登录“24365就业平台”，及时核对本人就业数据，与实际不符的可直接举报。教育部和各省级教育部门已经全部开通举报电话和邮箱，接受毕业生就业问题线索的举报，强化社会监督。
知识拓展
教育部还建立用人单位数据比对核实机制。针对毕业生去的用人单位，教育部通过国家政务接口等权威途径，对高校报送的签约用人单位进行核实比对，对存在问题的用人单位数据反馈给各地重新核实、填报。
此外，教育部及各地教育部门定期组织开展就业统计数据核查，对毕业生反映的问题线索进行逐一核验。对举报或核查发现存在问题的高校和有关个人，坚决做到查实一起、处理一起。第三方调查也同期开展。
此前，教育部委托国家统计局对高校毕业生毕业去向落实情况进行抽样调查。吴爱华表示，今年将继续和国家统计局合作，对今年的就业数据进行抽样调查，与全国的统计数据进行核验比对。
“四不准就业原则”是指：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
大专快毕业了,就业协议书一定要签吗?
答：大专快毕业了，就业协议书不是一定要签。根据《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知教学》里四不要的通知精神：《通知》要求，各地各高校要严格按照就业统计工作要求，通过“全国高校毕业生就业管理系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实就业签约“四不准”要求...
应届毕业生没有签三方协议对档案有什么影响
答：教育部明确指出，学校是不能强制学生签订任何形式就业协议 2019年教育部下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》严格规定了高校“四不准”，要求各高校要严格执行，四不准主要包含：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业生书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准...
大学毕业学校强制签三方怎么办
答：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与...
辅导员说必须要签署三方协议,不然拿不到毕业证,这样合理吗?
答：可以明确地告诉你，不合理，我搜索了一下，2019年的时候教育部办公厅就下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，其中就有一个“四不准”的要求，各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩...
学校催就业可以不管吗
答：所以,不管你是没找到工作或者是已经找到了但就是不想签,完全可以不签。打算出国、考公务员、考研的毕业生更没有必要签。教育部召开高校毕业生就业工作调度会,会议重申,各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求。重申的意思,是在原有基础上进行强调,需要重申的问题,一定是普遍存在、情况严重、难以根除的问题。强迫、...
我国劳动就业的基本原则有哪些
答：1、平等就业原则，指劳动者享有平等就业权利和就业机会。2、相互选择原则，指劳动者自由选择用人单位，用人单位自主择优选择劳动者。3、竞争就业原则，指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。4、照顾特殊群体人员就业原则，指指谋求职业有困难或处境不利的人员，包括妇女、残疾人、少数民族人员...
2020毕业生就业难,那2020毕业生的就业政策是什么样子的?
答：各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。第六：就业签约。各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不...
解除就业协议以后,和新单位没签就业协议,直接和新单位签劳动合同,可 ...
答：就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 2019年4月28日，教育部办公厅印发《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》（教学厅函〔2019〕22号）要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业...
个别高校存在强迫毕业生签约的问题,怎样才能杜绝学生“被就业”?
答：这给很多的学生都造成了一些困扰，因为有一些人想要考公务员其实是不想找工作的，那么就有很多网友在问，有很多的高校存在着一些强迫毕业生签约的问题。那我要怎么样才能杜绝学生的这种被就业现象呢？下面就和小编一起来了解一下吧。如果想要杜绝学生被就业的现象，其实是需要各个方面一起来努力的，就比如...
就业协议可以不签吗,学校要我们签
答：法律分析：就业协议是以平等自愿为原则，可以不签。就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。根据《中华人民共和国教育部做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。法律依据：《中华人民共和国教育部做好2021届全国普通高校毕业生...
