在试用期被辞退是不是很丢人？你是否有过试用期被辞退的经历？

~

你曾在试用期内被公司解雇过吗?刚毕业参加工作没多久，我就遇到了试用期被解雇的黑历史，至今记忆犹新。这个公司规模还算可以，不属于那种老板和老板娘拍拍脑子说的作坊式的小公司，有一定的管理规范，没想到会做出这么恶心的事情!我在这家公司的试用期是三个月。在过去的三个月里，我每天都是部门里第一个到、最后一个离开的人。我一直认真努力，没有犯过任何错误，因为我认为这家公司的规模和福利都不错，我真的很想成为一名全职员工并留在这里。

在三个月的试用期结束前，也就是我转正前三天，我正忙着工作，突然，毫无征兆地，我的经理非常严肃地把我叫到他的办公室。我在工作中通常向一个小主管汇报，很少和经理沟通，他突然把我一个人叫到他的办公室，这让我有点慌，怎么了?

我的经理看到我的时候，他说我的工作能力不符合职位的要求，我的气场和团队氛围不协调。然后她说了一堆我的坏话。当时，我看到他脸上的表情很狰狞，脸上的表情很尖锐和刻薄，看到我的眼里充满了厌恶。他问我我的星座是什么?我回答后，他竟然说:难怪，我们的团队是什么样的星座，你的星座和团队不搭。

我觉得自己好像吞了只苍蝇。经理说这种话可真不礼貌。我忍不住说:“你是想让我走吗?”经理回答说:“你今天就可以收拾东西走了。你的离职证明上写的是个人原因，而不是试用期失败。这样你就能找到工作了。如果真正的原因是:你因为能力不足而未能通过试用期，这将阻碍你找到新工作。

我一离开他的办公室，经理就立刻打电话给人力资源部，让我签署辞职申请并办理辞职手续。当时我被HR的速度震惊了，因为我第一次被公司乔装解雇，心里很难过。我沉浸在对自己能力的自我怀疑中。我还没反应过来，就签了字。我为被解雇感到羞愧，我告诉人力资源部不要在离职证明上写我被解雇了。HR也表示，对于试用期离职的员工，我们都是出于个人原因自愿离职的。我真蠢，居然这么同情HR。

事实上，他们不想给我赔偿，让我看起来像是要离开!后来和一个学法律的同学聊天，才知道经理和HT没给我反应的时间，要求我自愿辞职，不给任何补偿。以后他们一定要多一分心思，学会维护自己的合法权利。

在试用期被辞退并不丢人，有可能是你确实不能胜任这项工作，早点认清楚反而更好，总比经过一段时间的工作之后也转正了，才发现自己并不适合这个工作再辞职的要好的多。

事实是在试用期被公司辞退真的没有什么丢人的。但是还是会有人会觉得这是对自我能力的否定，失去工作机会的感觉也让人觉得很沮丧

试用期被辞退并不是一件很丢人的事情。而且是比较正常的现象。在进入任何公司进行工作的过程中，都需要按照公司的相关规定产生一定的试用期。

是不丢人的，因为说明是这个公司慧眼不识人，我是有过这样的经历的。

在试用期被辞退是不是很丢人?
答：劳动者在试用期被辞退并不是很丢人的，如果劳动者在试用期期间不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

试用期被公司辞退是不是很丢人
答：劳动用工实行双向选择，用人单位有权选择不用你，你也有权选择离开公司。并不存在丢不丢人的事。

第一份工作试用期没到就被辞退,是不是非常丢人?
答：不丢人，正常操作。我刚开始工作的半年里，被几家公司辞退过，就是我能力不行，慢慢的累积经验，加强自己的能力，越来越好的

在试用期就被辞退,这是不是非常丢人的事?
答：没通过试用期既是一件丢人的事儿，同时也是正视自己的差距与不足，谋求更大的进步与发展的契机，所以不要沉浸在难过的情绪不能自拔，应该去做一些真正有价值的事情招聘是一门技术活，通过性格测评、行为面试、无领导面试、微表情分析等等面试方法，再加上经验老道的HR，也不能通过一次或者几次面试，完全...

职场在试用期被辞退,是不是很丢人?
答：人岗不配对在职人员场十分普遍，直接原因取决于应聘者“本身了解不足”，例如应聘者觉得自身能言善辩，喜爱从业“销售业务”，但真上岗后，就发觉销售业务哪里有能言善辩这么简单。因此，在这样的情况下，被企业在试用期辞退是好事儿，能让应聘者在很短的时间内对自身优势与劣势有一个正确对待。虽然可以...

在试用期被辞退是不是很丢人?
答：也没觉得丢人啊，职场要的是能力而不是脸面，敢于正视自己的问题，在最短的时间内对自我优劣势有个清晰认识，可以通过培训学习、读书学习、向专业人士咨询、在实际工作中提高业务能力等各种方式，让自己快速成长起来。所以，不要觉得试用期被辞退丢人，知道自己为啥被辞退，有助于你未来更好的发展。

在试用期被辞退是不是很丢人?
答：试用期被辞退是在职场中最令人沮丧的事情之一。它不仅意味着我们可能失去了一份工作，更可能意味着我们对自己的职业前途有所怀疑。然而，在职场中，被辞退并不丢人只是新的开启:1. 态度决定一切：对于被辞退的事情，我们不能自责或者陷入消极状态。相反，我们应该积极面对这种情况，寻找新的机会和方向。在...

30岁辞职,新工作在试用期就被辞退了,这是不是很丢人?
答：试用期代表着你与企业双方适应和磨合的过程,被辞退说明你和企业双方并不适合，磨合效果不好，有可能是企业不适合你呢，不完全代表自己能力不足，因此不必觉得处于丢人的消极情绪之中。要深入剖析自己被辞退的原因。思考在试用期间工作中存在的哪些不足，自己是否认真对待过这份工作，哪些确实是自己能力上的...

在试用期被辞退是不是很丢人?该怎样调整自己的心态?
答：在试用期被辞退是不是很丢人？该怎样调整自己的心态？这个时代的年轻人，多多少少都被工作以各种操蛋的理由虐过。工作如戏，全靠演技，把同事关系上下级关系都看的淡一些，把平台也看的淡一些，所谓不要拿平台当本事 离开了任何一个平台我都可以很快的找到一份不比你这个平台差的工作，这就是能力，...