如果工人在工厂上班不想做了辞工，厂长又不批还让写保证书说要干到年底才能辞工，请问这违法吗？这算不算
亲！这给你签合同的和上班的时候说的条款是否一样！找出原因，如果是你的问题，不习惯，就正式辞工！不批准交劳动局，会帮你搞定的
你可以在提交辞呈30日后走人，记着结算好自己的工资、奖金等，因为没有书面合同，为了以后可能引起的法律纠纷做准备，可以在提交辞呈时录音。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》的相关规定如下：
第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
......
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
强迫、威逼劳动者是违法的。可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需老板同意不同意。他威逼利诱，不发工资，你可以到当地的劳动监察部门举报，也可以直接去法院起诉。
在厂里上班没签劳动合同,想不干了,厂里要求从辞职起3个月以后才可以离开...
答：要求工厂从用工第二个月起支付二倍工资。2、不想干了，可以按照《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除劳动关系；也可以根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知工厂解除劳动关系，无需单位批准。3、不少劳动者，甚至律师，不管运用哪条法律解除劳动关系，通常都采用辞职方式。...
我在厂里上班一个月多19天 我现在不想做了老板开始说做满一年走的时候...
答：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者...
请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办...
答：劳动法赋予了劳动者辞职的权利 你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
在工厂打工,不想做了,什么辞职理由最充足?
答：特此通知 3、当然如果不急于离开，也可以参照第一种情况辞职，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位...
在一个厂工作未满三个月提出辞职可以直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答：根据这一规定,劳动者解除劳动合同,并不需要得到用人单位的批准,只需提前30日以书面形式通知用人单位。 在一个小厂工作了半年,想辞工不给走,没签劳动合同,自离会怎样,可以直接走人吗 在小厂工作半年 想辞工,要有特殊理由 如果自离直接走人 工资领不完 除非不要钱了 没签合同,辞职一个星期以后没有批,可以直接...
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做...
答：问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
厂里不忙了辞退临时工可以要求赔偿吗?
答：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。劳动合同履行期间，用人单位可以...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?_百度...
答：劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司,按劳动合同法的规定,如果工作不想干了,就应向劳务派遣公司提出离职申请。 然后按公司规定的时间办理离职手续,完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。 主要是你要详细看看合同内容的约定,按合同约定办理即可。 但还有一点,最好在离职过程中同时通知用人单位。以便用人单位和劳...
一个厂上班十天了,不想干了,辞职了会有工资吗
答：有。你提前3天书面离职通知单位即可。
