机场地勤直签和派遣岗位有差别吗？
多半是劳务派遣。你可以根据你的情况对照看看。
1.按照劳动合同法规定，劳务派遣必须签订不低于两年的固定期限劳动合同，所以劳动合同一年一签对劳务派遣是违法的。
2.对于劳务外包、业务外包工作，合同可以一年一签。像机场的安检、服务等人员，也有许多啊是直接外包给某个公司的，其人员与该公司建立劳动关系，工作地点在机场，除业务受机场有关联外，其它与机场没有关系。
3.对于企业直接用工，都是需要考试才能录取的，逢进必考，除非是企业需要的高学历人才。直接用工第三次签订合同经劳动者同意，可以签订无固定期限的劳动合同
合同工简介：
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
劳务派遣工简介：
在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月）租赁劳务派遣公司的员工。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
其他机场的我不知道，深圳机场确实有一些正式工 人数非常少，工资非常高，同等岗位职位是其他员工的2到3倍，附近也别其他员工好 光年终奖都好几万 ，普通员工就不怎么样了 虽然都要签合同，普通员工 就那么点工资 又没有油水 竞争又那么大 让你饿不死 撑不着的 温饱状态 ， 不过现在机场不允许说什么正式工 普通工 ，都签合同 都是正式工
安检嘛 我以前也是机场安检的 说好听点就是航空卫士 说好听点就是个另类保安 挨个搜身 X机检查行李 检查身份证，受不了苦就别去了 各个机场的工作时间不一样我只知道深圳机场的以前是早晨6点上班 早班晚上八九点下班 ，晚班如果航班正常12左右吧，然后全体休息一天
现在改了是上半天 休息半天 6点到2点下班 第二天2点到8·9·10·11· 12点下班 ，上午班 下午班的轮换
前途嘛 如果 有关系 够机灵 肯吃苦 能钻研 爱学习 业务好 还是有那么一点点点前途的 可能混个小领导当当
至于值机嘛大同小异
首先签的合同不一，直签是和机场方面签的，属于机场的人！
派遣岗位是和人力资源公司签的，虽然也是在机场工作！
但是实际上派遣岗位的人，他并不是机场的人，他是人力资源公司的人！
还有就是工资，福利待遇也都是不一样的，只是工作一样，其他都不一样！
有在石家庄正定机场工作的同志吗???我想问一下那里地勤人员的工资待遇...
答：机场地勤分直签的和外包公司签约的，直签的工资有五险一金，和外包公司签的只有五险。工资待遇差不多。直签的年底有奖金。外包公司签的没保障，说不用你就不用你，机场不负责任。另外，地勤都很累，每年离职率在40%左右。刚上班都是4k左右，五年工龄以上大约可以到7k左右。
做地勤给六万是正式直签合同工还是劳务派遣?
答：1.按照劳动合同法规定，劳务派遣必须签订不低于两年的固定期限劳动合同，所以劳动合同一年一签对劳务派遣是违法的。2.对于劳务外包、业务外包工作，合同可以一年一签。像机场的安检、服务等人员，也有许多啊是直接外包给某个公司的，其人员与该公司建立劳动关系，工作地点在机场，除业务受机场有关联外，其它...
机场劳务派遣和正式员工区别
答：2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过...
机场安检(直签),直签到底什么意思?
答：4. 直签的安检员，机场没有权利开除你，最多只能把你调到其他部门。5. 直签的安检员除了正常上班还可以申请去其他部门（前提是有关系或有能力），但是派遣的安检员就不一样了，只能老老实实地在自己的岗位上。总的来说，机场直签是和机场直接建立劳动关系，合同工和正式工在工资待遇方面存在差异。
机场干地勤,托关系交了5万说是直签,但说要有半年实习期,实习期是按劳务...
答：不靠谱，机场这种大型企业如果是直签，劳动合同肯定都会直接包含试用期。按劳务派遣的就肯定不是直签。
所谓的机场直签靠谱吗
答：机场直签是否靠谱需要结合具体情况来看。一般来说，机场直签是指与航空公司直接签订劳动合同，成为该公司的员工。这种方式的好处是可以获得稳定的职业和较高的收入，但也需要承担更多的责任和压力。需要注意的是，机场直签并不等同于机场编制。机场编制是指通过编制招聘考试获得的工作岗位，这种岗位通常具有较...
劳务派遣和公司直招有什么区别?
答：劳务派遣与公司直招的区别如下：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣...
机场地勤值机安检票务哪个更适合男孩就业前景好点的
答：1. 安检工作非常辛苦，尤其是在北京等大型机场，安检员的轮班制度非常严格，每次轮班需2000人参与。安检工作存在一定程度的辐射，长期从事此工作会对此有所了解。此外，安检员需要具备大专学历以及专业技能证书才能上岗，且需提供无犯罪记录证明。岗位一般分为派遣和直签两种类型。2. 值机岗位属于技术性质的...
东航空乘合同工与劳务派遣有什么区别
答：1、劳动合同签约的单位不同 东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。2、社保与公积金缴纳的单位不同 与东航空签约的合同工的五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳 3、合同内容合同...
机场地勤是正式编制吗
答：机场地勤人员并非正式编制员工。他们通常以合同工或劳务派遣工的身份工作，很少有正式员工的机会，这些工作大多外包给其他公司。机场工作人员的待遇水平，取决于他们所在的国企子公司或集团的具体岗位。机场地勤人员分为技术岗位和普通岗位，前者包括值机、安检、要客服务等工作，后者涉及引导等服务，技术岗位的...
