假如你在一个单位工作得很不开心，总有人给穿小鞋怎么办？
1.职场心理环境的影响：
（1）工作不愉快、不开心，你的思路受阻，思想不自由，进步不容易，事业前景不乐观；
（2）工作上的不愉快、不开心，会带到你的家里，你会少了一张温柔的笑脸去对待你的家人，亲情会大打折扣；
（3）长期不愉快、不开心，对身心 健康 也是不良影响。
2.职场上不如意的相对性：
（1）你是什么人，并没有固定化，当你遇见不适合你的人时，你会被穿小鞋，当遇到一个更适合的环境时，就算是有点挂碍，你还是很安逸，不会太在意，你之所以不开心，倒不见得那事表面上有多复杂，可能看起来是小事、小问题，但是凡是让你不开心的，都很可能触碰了你内心的防线、底线；
（2）在遇见有人给你穿小鞋，造成你不开心时，你是选择一段时间的改善，洞察清楚，对自己进行一定的调整呢，还是最终发现没有改变余地，而选择离去呢？这需要深入思考，发现真实的一面，而不是停留在表面的主观感受里。
首先把自己的事情做好，让别人无话可说。在就是跟领导把关系处理好，不是哪个领导都愿意听别人对自己的下手指手画脚的。关系处理好自有人出面为你说话，不用你操心，好好做事吧！心思是用在工作上的，勾心斗角的人不要理会他们，时间长了谁不知道谁是什么人，自然会水落石出有的事情。
首先需要考虑这份工作的价值，看它带来的东西和你付出的劳动成不成正比。衡量一份工作是否值得你忍辱负重的必要条件就是它的潜在价值。
（1）值得你去付出的单位，工作不开心了首先从自身找毛病。往往我们忽视了自身在工作中存在的问题，简单的把一些不好的东西强加在别人身上，为自己报不平。这样子是不对的。
（2）穿小鞋我觉得最简单的方法就是去揭露他，人不狠站不稳。人家知道你是一个软弱的人，往往所有的锅都是你的。简单暴力的戳穿他，明确自己的责任，避免工作中不平等情况发生。
（3）离开这家你不开心的公司，输挪死，人挪活。天下之大，总有一个适合你的单位，加油！！
1.可以先分析下原因，为什么对方要给你穿小鞋？
如果是自己平日做事不牢靠，说话不中听等等行为，得罪了他人给你穿小鞋，那我们自己要注意，虚心听取别人对我们的批评建议，不断改进，争取早日挽回好印象。
但现实中也不排除很多因为嫉妒、误会而导致的中伤。
如果是误会，尽量通过一起吃饭、一起活动一起合作等方式，增进沟通，促进感情，把误会敞开来说明白。
如果是因为你优秀而嫉妒你、伤害你，那你只管走自己的路，让别人去说吧！
2.虽要与人为善，但也要注意保护自己。
如何保护自己呢？唯有强大。
首先是工作能力上，你一定要锤炼出让单位公司离不开你的业务能力。
之前因当小三闹得沸沸扬扬的张大奕，如涵公司仍然没有办法照顾吃瓜观众情绪对她做出任何的处罚，谁让如涵100多个带货网红里面，100个加起来都不如一个张大奕呢。
如果你足够优秀，而对方欺人太甚，领导肯定会出面保你。
如果你群众基础好，多跟同事朋友们倾诉，让舆论风向站在你这边，也能给对方施压。
其次是心态上要强大。对方敢做苟且之事，我们也不用忍气吞声。
小事可以留好证据，避免对方泼脏水。确实触碰到你的底线不能忍，那就坚决地正面刚。
有时受害者的态度也会影响施暴者的行为，一味地隐忍退让，只会让对方更加嚣张。
3.如果情况确实太恶劣，不需要硬撑，你可以换一个地方重新开始。
只不过是在换工作的时候，尽量避免裸辞。今年就业形势更加严峻，建议题主一定要找好下家才优雅离开。
如果一时赌气而离开现有的单位，你失去了一份生活的保障，而对方却暗搓搓欣喜，这岂不是让小人得志？
如果工作不好找，还向领导反映情况，通过调动部门远离负能量也是一种方法。
不要认为这是懦弱，毕竟没有任何一份工作值得你用自己的尊严和快乐去交换。
得道多助失道寡助。自省很重要！
这事你得静下来分折一下，自己有没有问题，问题在那？你为什么给人机会让人给你穿小鞋呢？总之，人生不顺心十有七八，人一生必须经历很多坎坷，不顺心。你应重新给自己定位，让自己学会干一行爱一行，要不不干，干就干出个状元。
是否找个理由随波逐流
或是勇敢前行挣脱牢笼
我该如何存在
上边的歌词只是设想。我认为以德报怨是真的有用的，我的原则是同事张口不管大事小事能帮的我都会帮了，同事让我帮一半的我会主动帮完，同事有麻烦没有开口的我也会主动问需不需要帮忙，反正我无论读书上班都从来没被排挤过。
小人到处都是，做好自己，与人为善，本人来公司两三年了，没和人吵过架，我们是设计，经常和产品有分歧，有些关系很差，我的原则就是不会造成大影响可以听你的！同组有一个难搞的姐姐，和她关系也是不错的，反正比自己大都是姐姐、老师，比自己小都是帅哥美女，能帮忙就帮忙，多装装傻，多吃点小亏，多干活，你所遭遇的大家心里都清楚，没人会为难老实人。
很高兴回答问题，你在单位工作遇到的烦心事是每个人在工作中都会碰到的。所以你要综合考虑。如果现在的单位是你非常乐意的，并且也是你的专长，你就应该趋利避害，找到那个人的弱点，用你的所长让他知道你在单位的举足轻重，领导对你的器重，让他有所顾忌，尽快巩固自己在单位的人气，让他不敢再轻举妄动。否则，如果你是一个新人，就要忍辱负重，和其它同事搞好关系，处处把他举的很高，等到你翻身那一天，再让他无地自容，乖乖离开，因为他知道雏凤更比老凤声。
假如我在一个单位工作的不开心，总有人给我穿小鞋，我会有三种想法，根据自己的感受去决定是否在这个公司继续工作：
首先如果我在一个公司工作的非常不开心，它会影响我的工作效率及我的心情，甚至影响我的正常生活，在我经过自己的努力，还是无法改变现状的情况下，我会提出离职，然后寻找下一份工作，如果一份工作让你很不开心，影响到自己的心情，会让自己的身心受到危害，首先的想法不是放弃，而是经过自己的努力，看是否能改变，如果真的改变不了，那我们就选择放弃，给自己重新找工作的机会，你会发现好的工作环境，对于你的身心 健康 以及工作氛围很重要。
其次，如果这个单位让我工作不开心，总有人给我穿小鞋，我会仔细的研究是哪里出现了问题？如果是自身原因，我会努力的去学习与工作，让更多的人看重我，这样周围对都人对你的态度，以及看法就会不一样，如果有人给我穿小鞋，如果是欺人太甚，我会以牙还牙，现在职场上欺负人的，结果总是不好的，我相信很多人都是内心空虚，以及缺少一些东西来羡慕你，所以才给你穿小鞋，或者是欺软怕硬，或者是羡慕你的才华，我们要游刃有余的，在人际关系之中处理好这些事情。 其实在我的工作当中，还没有遇到让我不开心的工作环境，以及给我穿小鞋的人，不是我的运气好，而是你要会处理人际关系，以及领导与下属之间的关系，你要学会游刃有余的去处理人与人之间的关系。有的时候你需要，多跟大家沟通感情， 旅游 的时候带回点特产，或者是礼物，给领导送送礼，不是让你贿赂领导，而是用很少的钱去用心的给对方买礼物，中国人是礼仪之邦，沾亲带故友谊联盟，对你的职业生涯是很有帮助的。
首先，你需要自省一下，是不是由于自己一些不恰当的行为和举止造成了对方的反感，而造成这样的局面。 如果是，建议你私下找个时间，真诚的向对方道歉，请求原谅，以后注意自己的言行，不要再犯。
如果不是你的错，对方就是看你不顺眼或者习惯性找个软柿子捏，那你也可以私下找个场合，开诚布公的和对方沟通，如果可以改善，那是最好的。
如果对方就是单纯恶意针对你，那是比较糟糕的情况。一般这样的人，在职场并不受欢迎，大家可能是因为这样那样的因素对他的行为睁只眼闭只眼。你需要做的就是做好自己的事，减少工作漏洞，留好给你穿小鞋的证据，必要时候请求你上级领导的帮助，因为请你的直属领导来和他沟通，比你自己直接沟通的效果要好。毕竟，职场有职场的规则，在这个职业化的场所，大家是来工作的，靠本事吃饭，不是来玩小孩过家家你打我闹的 游戏 的。
如果在一个地方上班,很压抑,不开心还应该继续做下去吗?
答：在一个地方上班，不开心觉得这个工作环境使自己很压抑，那么可以尝试去离开这一个地方，去找寻一个新的环境，至少让自己的内心，让自己的工作态度能有所改变，有时候越是压抑自己的话，工作也会得不偿失！当然，也可以试着让自己休息一段时间，好好的接触一下外面的世界，说不定可以改变一下自己的看法...
如果在一个地方上班,很压抑,不开心还应该继续做下去吗?
答：可以一边在这里工作一边去寻找别的工作。但是，如果您有家庭，我认为必须得从家庭的本身出发，比如现在的工作是否能带来很多利益，假如换了工作还能否带来同等利益或者更多的利益，如果不能而且您还有家庭，我建议您还是继续工作，如果实在压抑，可以选择换个工作，或者换个角度去考虑您工作的地方 ...
一份工作赚的很多却让你很不开心该继续还是离职?
答：首先要看你工作是为了什么。第一种：不缺钱，不开心，不能实现职业规划的目标，果断辞职!毕竟人生短暂，工作时间占比又大，不辞职搂着不开心过年吗?第二种：为了职业目标或钱，有其中的任何一个目的就不要辞职了(除非你有更好的选择)。这种情况下需要从自己身上下手找原因，搞清楚不开心的原因，是...
自己的工作一直很不开心,到底要不要辞职呢?
答：如果是同事相处的不愉快让你不开心，那你首先就要好好的分析一下你们相处不好的原因。如果你们相处不好的原因是在于你，那么就算你换了工作，仍然会不开心的。你应该改变自己，和善的对待身边的同事，学会和同事好好相处。2、找自己最亲的人倾诉。将自己在工作中遇到的不开心的事情告诉他们，让他们帮...
如果工作不开心,你考虑换工作吗?
答：在职场打拼，会遇到各种各样的事情，遇见形形色色的人，出现工作不开心的现象很正常，至于是否工作不开心，就换工作。我的建议是先分析工作不开心的原因，再考虑换工作能否解决这些原因。一、 工作不开心的原因分析 一个人从进入职场，到正常退休，如果一直在工作，会有近30多年的时间，在这个漫长的...
在一个单位呆得不开心还有留下来的必要么
答：其实你只是懒，你没有为自身改变做任何尝试，这跟瓶颈期没有任何关系。职场瓶颈期是只在同一个状态下，努力了很长时间，却没有看到显著的进步或者改变，这才叫瓶颈。处在瓶颈期的人，这样描述自己的状态：我好像难以进步了。自己没有“一技之长”，如果失去现在这份工作，我不知道我还能干什么。我对...
在一个地方工作不适应该怎么办?
答：人们也需要时间来验证你的才能，了解你适合什么样的工作。军队转业干部在地方工作一年不适应地方工作怎么办？ 要解决你的问题狠难，当处就要把这些问题解决了在转业, 政策上说军转干部有3年适应期，这 跟你没关系,自认倒没 在一个地方工作几年了被老板解出合同应该怎么办 劳动者在单位上班好几年...
如果你在一个单位很压抑,很烦躁,但是因为家里原因,不能离开,要怎么办...
答：如果我在一个单位很压抑很烦躁，但因为家里原因不能离开，这个时候只有及时调整自己的心态，让自己融入到单位当中，这样才会获得不一样的收获。我们要知道一个人面对不同的事物有不同的看法和态度，如果一开始自己就对这份工作带有怨言，肯定不会让自己收到满意的结果。既然自己因为家里原因不能离开，...
刚到一家新单位一个半月,每天都干的很不开心很压抑而且焦虑,一想到要...
答：抱抱，辛苦了，工作中总有这样那样的不如意，生活所迫却又不能由着自己的性子，理解题主。既然不想放弃，就学着去改变吧。环境改变不了，就试着去改变自己与环境相处的模式。俗话说人心都是肉长的，用你的真诚去打破这些坚冰。别再想以前如何如何好，试着喜欢现在。Enjoy the pain which is unable ...
现在有一份很好的事业单位工作,但是在这很不开心,一旦放弃以后后悔工 ...
答：世界上没有后悔药可以买，上帝给你看一扇门的时候也把那扇窗关上。因此，你必须作出一个选择，要果敢、干脆、利落，看情况，你的年纪应该不大，年轻人应该闯一闯，将来才不后悔！
