有很好的管理及交际能力，但现在选择一家刚起步的小公司是否合适？
在过去五年，选择进入初创公司工作已经变成了人们的热门选择 – 无论是应届毕业生，还是经验丰富的专业人士。大多数求职者告诉我们，他们想加入初创公司的原因主要有以下三点：我刚刚从学校毕业，我觉得初创公司的工作环境可以让我学到更多。我现在正在经历中年危机，激烈的竞争让我喘不过来气。我觉得在初创公司工作可以帮助我找到人生的目标。
放眼望去自己现在的生活，然后发现大公司的工作让我感受不到一点发展的潜力和希望，所以我想来初创公司试一试。其实大多数的时候，求职者对于自己取得成功的能力过于自信，同时又低估了所涉及的风险。《不在乎的精妙艺术（The Subtle Art of Not Giving a F*ck）》的作者Mark Manson，送给了世界一个“失望的熊猫”这个失望的熊猫，是 “我们都不想要，但又都很需要的超级英雄。他不遗余力地提醒人们，不要忘了那些存在于生活中的、所有人都想逃避的舒适区以外的事情。因为大家需要看清现实。”
所以，我猜 “失望的熊猫” 大概会提醒大家…“我刚刚从学校毕业，我觉得初创公司的工作环境可以让我学到更多。”理论上来讲，没错。对于毕业生来说，初创公司的确会让你体验到很多在大公司学不到的东西。但实际上，在初创公司里并没有人会给你明确的指导、教你如果工作以及如何处理和客户的关系。因为每个人都很忙，大家都赶着争取把前一天堆积下来的事情做好。所以可能从你入职的第一天起，你就要“全副武装”正式上岗。
可能得不到明确的指示，所以你需要自己一个人弄清楚大部分的问题。所以你必须要有勇气去尝试，失败跌倒再重新起来。除非你有非常特殊的技能，不然的话，如果你跟不上团队的步伐，如果你发现很难在没有明确指示下处理和沟通工作，亦或是需要手把手的“教学”，那么可能你很快就会被淘汰出去。“我现在正在经历中年危机，激烈的竞争让我喘不过来气。我觉得在初创公司工作可以帮助我找到人生的目标。”
其实并不是非常合适的，首先你要知道小公司它是有自身局限性的，而且它的发展也是不稳定的，你需要有更好的机会去锻炼。
我觉得可以，公司刚起步说明发展空间大，所以机会就多，这样老板就能看到你的能力，你升职加薪就指日可待了。
选择一家刚起步的小公司也是不错的，因为这样可以和他共同成长，这样会让自己今后有很大的空间发展。
交际能力好,适合什么工作或者专业?
答：交际能力好，适合做营销类型的工作，适合市场营销、管理学、经济学这些专业。市场营销、管理学、经济学：喜欢与人接触，有自己的想法，做事情干净利落，不会拖泥带水，这些特征决定了人际智能的人适合选择市场营销等需要与人打交道的专业。这些专业能够最大限度地发挥人际智能的能力，不会出现任何的保留。...
出纳职位的自我评价
答：我在里面也学会了该如何增加交际能力的方法,也增强了我的管理能力。我知道计算机对我的专业来说也是非常有帮助的,因此我也学了一些基本的操作。 本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮,吾将上下而求之!如果一个...
自我评价10条
答：在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好...
良好的交际能力怎么去培养?
答：交际能力是指人在发展过程中起着重要作用的一种能力。卡耐基曾说过,一个成功的管理者,专业知识所起的作用是百分之十五,而交际能力却占百分之八十五。放眼现实世界,我们确实可以感受到:成功的管理者或企业家无不和突出的交际能力连在一起。然而,现在有不少孩子不善交际,不会交际,甚至害怕交际,有的到了成年,还视...
个人自我评价
答：有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力与团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际。懂得合理安排自己的时间,工作效率高,并可通过在学习与生活中的经验教训,不断自我激励。 管理理论知识结构牢固,能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实,希望能更好的把自己的所学...
怎样才能提升自己的管理能力、学习能力和交际能力?
答：我自己是这么提升自己的管理能力、学习能力和交际能力的 一、确立目标 管理能力：每月看多少本管理学的书籍，实践多少次，有具体数目，需要量力 学习能力：每月看多少本书，做多少笔记 交际能力：每月要新认识多少人，与多少人加深联系 二、也是我认为最重要的一步：记录 只举交际能力为例，我自己是记录...
管理者应具备的基本素质
答：管理者应具备的基本素质有渊博的知识、良好的个人素养、良好的交际和沟通能力、优秀的管理能力和要有处变不惊的能力。1、渊博的知识。但凡一个成功的人士，大都是满腹经纶，学富五车，这是必须的，因为，在任何时代，在任何环境下，领导者都要知道大局与形势，没有渊博的知识是不行的。举个例子，就...
管理能力的总结
答：管理能力的总结1 1、沟通协调能力。有一句话大家可能听过：作为企业的高管，注重的往往是概念能力;作为企业的中层，关注的往往是交际能力;而基层，大多人关心的是应用能力。因而，如果想进入管理层，就应该从交际能力入手，这所谓交际能力，其实就是沟通协调能力。作为管理者，其实就是通过被管理者来...
作为公司的管理者,怎样培养员工的职场交际能力?
答：但说些什么好呢?每天的例行 公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大 老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看...
管理专业自我鉴定
答：通过两年的学习,自身得到了一个很好的锻炼和提高,在今后的工作中我还要继续努力,不断提高和完善自己。面对现在,我努力拼搏;面对将来,我期待更多的挑战。战胜困难,抓住每一个机遇,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。 管理专业自我鉴定5 四年的校园生活,使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的...
