工伤鉴定后理赔程序怎么走?
首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动局做出工伤认定决定。伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
工伤认定赔偿项目：
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
单位要承担的工伤赔偿：
治疗工伤期间的工资福利。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤理赔流程
答：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后...
伤残鉴定完毕后面程序怎么走
答：工伤保险赔偿流程如下:1。由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3。如果...
工伤鉴定结果出来后如何索赔
答：工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下：1、看鉴定的级别有没有问题；2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额；3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决；5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以向法院执行局提起执行申请，...
工伤鉴定下来后怎么申请赔偿
答：工伤鉴定下来后申请赔偿的方法如下：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿，具体程序如下：（1）仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交...
工伤保险赔偿流程怎么走
答：法律分析：第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；第三是工伤劳动能力鉴定；第四是赔偿，工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人...
伤残鉴定完毕后面程序怎么走
答：工伤鉴定完成后，申请工伤待遇的程序如下：1. 提交相关资料：向社保局提交工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等必要的文件。2. 核对鉴定结论：如果对鉴定结论不满意，可以在收到鉴定结论后的15天内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。3. 估算赔偿数额：根据伤残等级和相关规定，预估可能的赔偿金额。
劳动能力鉴定结果出来后理赔流程
答：劳动能力鉴定结果出来后理赔流程如下：1、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和相关医疗资料；2、劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内出具劳动能力鉴定结论，必要时可延长至90日；3、根据劳动能力鉴定结论，计算赔偿金额，向用人单位申请支付医疗...
工伤后工伤保险的理赔流程具体是怎样的?
答：法律主观：工伤保险理赔 流程 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定申请 。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局 申请工伤认定 。提交的资料包括： 工伤认定申请表 ;与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料;医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书。
工伤赔偿要走什么流程
答：法律分析：1、要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。3、申请工伤待于审核，由国家工伤保险机构发放工伤保险金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
轻微工伤一般怎么赔偿,应走什么程序
答：5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇。必须仲裁以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，...
