员工离职社保怎么办理
一、员工离职社保怎么处理? 1、如果是在本市转移，需要原单位出具 解除合同 证明，并由原单位做减员; (1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可; (2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。 2、如果是异地转移，按下列程序办理基本 养老保险 关系转移接续手续： (1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、 医疗保险 转移凭证; (2)持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。 二、员工 离职手续 怎么办? 1、如果职工的 劳动合同 还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面 辞职 申请和《 解除劳动合同 申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知职工的部门领导安排工作交接。 3、职工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、 工资 中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险 清算 ，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放职工的工资。 6、人力资源部办理 劳动合同终止 手续并给职工开出《 解除劳动合同证明 》，《解除劳动合同证明》是职工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 现在，大家应该知道了员工离职社保怎么处理，员工向单位人事部门提出离职，经过批准后，办理离职手续，移交工作。这个时候，原单位停止缴纳社保，员工拿到 解除劳动关系 证明后，可以自己到社保局续交，或者到新单位后，及时续交，以免社保中断期限过久影响后期福利待遇。
离职后原单位会按规定缴清各项社保费后停保。离职后暂未就业，个人续保。离职后原单位按规定缴清各项社保费后停保后，个人以灵活就业人员身份继续参保。续保人员无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位为员工缴纳的社会保险包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大病医疗互助补充保险。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
2、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员。
(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可。
(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。
如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证。
(2)持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
公司离职后社保怎么处理
答：法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司员工离职社保怎么处理
答：法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样...
员工离职社保怎么处理
答：同时，公司也需要保留相应的离职员工社保缴纳记录，以备后续查阅和审计。举个例子来说，假设某员工在2023年5月10日离职，其原单位应当在5月份为其缴纳社保费用，并及时办理社保停缴手续。员工本人可以选择将社保关系转移到新...
辞职后社保怎么自己续交
答：辞职后社保怎么自己续交 1、办理手续 为了自己续交社保,我们需要在当地的社保中心或者人力资源和社会保障局网站上办理手续。首先,需要填写一份社保参保登记表,并提供一些必要的证明材料。 2、 社保基数和政策福利 在选择社保基数时,可以根...
员工离职社保停缴怎么操作
答：员工离职社保停缴的操作流程如下：1、办理离职手续：雇主需要及时与员工进行离职手续办理，包括签订离职协议、办理离职手续等。2、停止社保缴纳：离职手续办理完毕后，雇主需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。3、...
公司员工离职如何办理停社保
答：给离职员工停缴社保流程：减员处理，以及两种方法1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；2、在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。网络申报：1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。...
离职后社保要如何处理
答：1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳...
从上家公司离职后社保怎么办
答：法律分析：在正常离职情况下，原公司在员工离职以后，会为员工办理相应的社保停缴手续，也就是说自己的社保账户，会在离职后，暂时的处于封闭状态。 在自己找到新工作以后，新公司会继续接手自己的社保缴纳，从而办理续交手续...
公司员工辞职社保怎么办停
答：参保地当地没有开通网上申报业务的，需要将减员表打印并填写完整，并且将离职员工信息从系统移除，最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。离职社保自己怎么交费离职之后，个人可以通过以下方式来参加社保：1、灵活...
辞职后自己怎么交社保?
答：离职之后个人社保怎么续交 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与...
