离职手续必须要本人亲自去办理吗
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。离职手续办理流程如下：
1、首先，口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信；
2、其次，整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项，与岗位接任者做好工作交接；
3、最后，走正式离职办理流程，由各相关部门审批签字，并领取离职证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
离职需要本人亲自办理吗
答：法律分析：我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，离职手续需要办理工作交接的，尽量本人亲自去办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
办离职必须本人亲自去办吗
答：法律分析：离职证明需要本人签字。若不签署离职证明公司可以以此为由要求劳动者赔偿公司经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
本人不去单位能办离职手续吗
答：本人不去单位不能办离职手续。离职手续必须要本人亲自去办理。离职时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...
本人不去单位能办离职手续吗
答：法律分析：不能。离职手续肯定是本人办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...
离职必须本人亲自办理吗
答：不需要。我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的...
离职去不了可以叫人办理吗
答：【法律分析】：员工在办理辞职的时候，要办理好相关辞职手续オ可以的。职员离职手续可以代办。可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。一、按照《民事诉讼法》第五十八条规定，当事人、...
本人不去单位能办离职手续吗?
答：我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职...
离职本人不能亲自去怎么办
答：法律分析：在接到离职通知的一周内，您需要办理完离职手续，如果您有困难无法亲自办理，可以委托他人前来办理，他人需向人事处出示一份由您和他签字的委托书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
开离职证明需要本人去吗
答：需要本人去。开离职证明需由离职员工本人前往办理，公司会进行相关核实并确认员工身份，以保障证明的真实性和准确性。此外，如果实在无法前往，可以委托他人代为办理，但需提供本人授权委托书和代办人的有效身份证明。
现在的公司的员工辞职一定要本人亲自去办离职手续吗?有的人他父母要他...
答：劳动者辞职的，一般是需要劳动者本人亲自去办离职手续的，如果劳动者的亲属有劳动者的委托书，也是可以委托其亲属去办理离职手续的。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
