我是08年进的公司到现在公司还没有给我买保险,我该怎样处理这件事
第一个要明白的是，雇主有没有责任，跟他有没有买保险没有关系，只要是工伤，雇主就得负责 什么是工伤呢，可以咨询劳动保障局，参考工伤条例，只要符合下面三个中的任何一个条件就算工伤：工作时间，工作场所，工作原因 上下班途中的事故都算工作原因，上下班途中的机动车事故可能有特别解释，因为机动车事故会牵涉到当事机动车保险，这个我不是很清楚，新保险法有修改 你们公司竟然连社保也没买，会不会是公司怕去社保理赔故意推辞啊？直接告去 回到开头啊，雇主有没有责任，跟他有没有买为员工保险没有关系，雇主的责任不因保险的赔付而消失 你在网上可以搜到相关案例，某老板为员工买了团体意外险，保险公司理赔后，员工仍然可以要求雇主赔偿。
如果你签用人合同了他没买就可以去相关部门投诉，如果你没有签订，那么没买就怪你自己了，赶紧还家公司吧。
1、这种情况，在全国都很常见，没什么大不了了。2、如果这个工作已经没什么可以做下去了，可以直接到劳保部门投诉，否则还是不要把这事搞大了。因为你投诉的话，就算你被辞退了，可以给后来同事提供一些好处。
3、如果你确实需要办的话，可以找一些人才中介给你代理。但他们收费不低。郑州的代理费好像是80每月。
代理的话，公司那部分、自己那部分，都要由你个人出。这种情况，可以要求公司加薪，要不真的不划算。
至于上面说的“现在公司都鼓励上保险 ”，就像“社 会 主 义 好”这句口号一样，或者是现下流行的那句话：就像玻璃瓶中的苍蝇，前途光明，出路没有……
原则上在你入厂就应给你上保险
首先你所在的单位交没交保险，如没交，你找的代价有点大。
如果单位交就好办了，你首先找到主管保险人员，了解一下是什么情况不给你上保险。协调一下OK了。不行你就直接找领导面谈，一般没什么问题，现在公司都鼓励上保险
1、先找单位协商，给职工入保险，是法律的规定。
2、协商不成可投诉或申请仲裁，连前面的一起给补交上。
单位其他的人买了吗?没买就一起去告老板吧
我2008年1月就职于南方电网(供电公司),到现在公司提出辞退我,我应该...
答：如果你是因先违反国家计划生育政策受到处罚，用工单位可以对你进行辞退且不需要支付经济补偿金。如果是单位单方面辞退你，你没有过错，可以要求得到工作一年一个月的经济补偿金金，不足6个月的，按半年计算。以你被辞退前12个人的月平均收入计算。如果单位没有提前30天通知你，还可以得到一个月的代通知...
...到09年4月又签订了5年的合同,现在公司要辞退该员工,请问怎么赔...
答：单位依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同的，单位应当按照其满3年不满3.5年的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金，可以立即解除劳动合同。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定并且遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照其满3年不满3.5年的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金...
我是08年3月到公司上班到现在2011年4月,公司只给我缴了一年多的保险,合...
答：一、08年你到公司上班的第二个月至09年8月期间，你可获得双倍工资的赔偿；二、因公司未给你缴纳综合保险，你可随时解除劳动合同，并向公司主张经济补偿金，具体金额为一年以上的，按一个月，6个月以下的，按半个月，你计算相加即可。本人邮箱：zzf763@163.com，可随时向我咨询。
本人从08年工作到现在,公司只交了两年的社保,能追缴前面十年的社保吗...
答：不能追缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第五十八条规定...
我08年进厂是在校实习生,到2010一月毕业 企业十月份才和我签的劳务派 ...
答：不合理！劳动者在进入一家公司的时候，都是需要签订劳动合同，这也是一种书面证据，能够证明双方之间存在劳动关系，必要的时候可以保护劳动者的基本权益。根据我国劳动法规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同，以保障双方的合法权益。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用功...
我是08年9月进入公司,到现在解雇需要赔偿几个月工资。谢谢
答：按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
我是在公司工作了8年零三个月,目前公司还有两年的合同期,公司现在要...
答：公司无故辞退，应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
我08年10月进入现在这家公司当主管,今天通知我调走或降到业务员,我等...
答：你说的不明确，应该是6个月工资的赔偿，或至少3个月工资的赔偿。
你好,我2008年从北京到上海公司上班,2008年就把北京的社保转移到...
答：如果你是外地城镇户籍，单位应该从2009年7月1日开始为你缴纳上海城镇职工社保，已经和是否有居住证没有关系了。下面是政策原文：关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知沪人社养发[2009]22号市政府各委、办、局、各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心...
我在公司八年多现在公司要辞退我我该怎么办
答：用人单位开除、解雇工作8年多的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况。如果用人单位拒绝支付经济补偿金或赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于...
