公司授权书可以证明劳动关系吗
【争议焦点】单位出具的授权委托书,是否可以作为认定劳动关系的依据?
【基本案情】上诉人(原审原告)甲公司。
被上诉人(原审被告)王某。
王某2008年9月1日入职甲公司,担任北京办事处业务员,工作地点在北京市朝阳区甲楼,双方未签订劳动合同,口头约定第一个月工资2500元,以后每月工资2300元;2009年3月中旬,甲公司要求自己与第三方签订劳动合同,再派遣回甲公司工作,因不同意,故申请辞职。2010年2月4日,王某向朝阳仲裁委申诉,要求确认与甲公司在2008年9月1日至2009年2月28日期间存在劳动关系;甲公司赔偿2008年9月至2009年2月双倍工资差额14000元。为证明双方之间存在劳动关系,王某提交了单位为其出具的授权委托书。
甲公司在仲裁中称与王某不存在劳动关系。因此无需支付未签劳动合同双倍工资差额。
朝阳仲裁委于2010年12月22日裁决确认2008年9月1日至2009年2月28日期间王某与甲公司存在劳动关系;甲公司支付王某未签订劳动合同应加付的另一倍工资11500元。甲公司不服裁决,诉至法院。
二、证明劳动关系材料
(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;例如:工资单、社会保险记录单、住房公积金单等记录。
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(3)劳动者填写的用人单位招工,招聘“登记表”“报名表”等招用记录,还有由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等证明。
(4)考勤记录。例如:公司使用软件的打卡记录,加班安排通知等。
(5)其他劳动者的证言。
(6)除了以上提到可以作为证明劳动关系的依据外,还有其他一些证据,劳动者可以根据自身的实际情况进行举证。
...写入职日期有盖有公司的章这样可以证明劳动关系吗
答：员工有在职证明，而且有单位的公章，那么是可以作为判定存在劳动关系的证据之一的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）...
开给客户的收据有盖公司的公章上有我的签名,能证明劳动关系吗?
答：这样的证明，可以证明劳动关系的，可以作为双方存在劳动关系的证据提交给劳动局。
劳务关系怎么认定
答：申请劳动仲裁，劳动者必须证明劳动者与公司存在劳动关系，因双方没有签订劳动合同，可以通过以下方式加以证明：1、尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录...
怎么查自己签没签过劳动合同
答：社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。3、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的；工作记录、出差的相应证据等最好有原件。4、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。
有证据证明存在劳动关系的仲裁不认可怎么办
答：2、在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件 在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等,都可能...
怎么证明与公司存在劳动关系
答：9、劳动合同解除后双方的附加义务。总之，劳动者要证明自己和公司存在劳务关系时,可以提供相关证据,包括劳动合同、工资发放凭证、社保缴纳记录、上班出勤打卡记录、入职填写申请等文件。【法律依据】：《劳动合同法》第七条 用人...
厂牌能证明劳动关系吗
答：5、考勤卡、考勤表 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 8、工作记录、出差的相应证据等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位...
在职证明能证明存在劳动合同关系吗
答：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
劳动仲裁如何证明劳动关系
答：劳动仲裁证明劳动关系如下：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、...
在职证明能证明存在劳动合同关系吗
答：一般发生劳动合同争议后,向主管部门投诉或申请劳动仲裁时,都要提供存在劳动关系的证据。一、劳动合同和工作证明可以证明劳动关系吗? 劳动合同和工作证明可以证明劳动关系,可以证明劳动关系的材料包括: 1、劳动合同。 2...
