日善电脑配件有限公司那么坑 为什么还要那么多学生工被偏过去呢？

~ 日善电脑配件有限公司：为何众多学生工依然涌入？揭秘背后真相

2020年8月7日，一位亲历者揭示了日善电脑配件有限公司暑期工的真实体验，尽管存在诸多问题，却仍有众多学生工选择在这里工作，令人深思。

起初，中介承诺在苏州打暑假工，却将我们带往浙江的日善厂。入职时，我们与劳务公司签订合同，面试时被告知不能提及学生身份，以防厂方压榨。宿舍条件令人咋舌，八人间与十六人间无隔断，生活条件亟待改善。

工资发放方式颇为复杂，每月15日发上月25日至本月24日的工资，这在大多数工厂中并不罕见。然而，分配工作如同命运之轮，闲适与忙碌交织，甚至可能面临强制下班。手机管理严格，只能存放在工厂门外的密码箱，频繁往返于工作地点与休息区，对疲惫的工人来说，这无疑雪上加霜。

工作时间表苛刻，白班夜班相同，短暂的休息间隔难以缓解高强度劳动。工作量的控制近乎严苛，往往在下班前才勉强达标。工作环境也大相径庭，有人享受空调，有人则暴露在有害气味中，我便是后者，每天站11小时，双脚疼痛难忍，离职之路更是坎坷重重。

日善的离职流程堪称“阴招”，本以为一周后可领工资，结果却被劳务告知必须满一个月才能离职。中介和劳务公司的相互推诿，使学生工陷入两难境地。每天，新的面孔不断涌入，他们是否能从这个巨坑中抽身，值得深思。

面对这种情况，我们呼吁那些可能考虑来此工作的学生，务必谨慎。或许短期的几百元投入看似微不足道，但可能带来的是长期的身心疲惫和经济损失。及时止损，选择离开，才是明智之举。关于更多细节，后续如有兴趣，我们再做分享。

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2020年7月25日，再次强调日善的坑爹程度，因脚痛而暂时隐匿。告诫大家，若已身陷其中，务必果断撤出，避免进一步的损失。