公司换到另一个城市职工怎么办
劳动合同中的工作地点是劳动合同的重要组成事项，如果需要变更工作地点，用人单位需要和劳动者协商一致。
如果公司需要搬迁到另外一个城市，此时，面临的问题就是劳动者的工作地点变成另外一个城市。这样的情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
此时，用人单位如果能和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，主要是变更工作的地点。变更之后，按照新的劳动合同履行。
此时，如果不能和劳动者协商一致，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
以上情况在《劳动合同法》第四十条中有明确规定。
此时劳动者需要注意，用人单位搬迁，属于用人单位的原因，要变更工作地点。此时，应该是用人单位提前30天通知，或者是额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。
如果用人单位以劳动者不能继续履行合同为理由，扣劳动者的工资，就是违法的行为。
如果用人单位不能及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除和用人单位的劳动合同，要求足额支付所有的劳动报酬，还可以要求支付经济补偿金。
劳动者的维权途径，可以先向劳动监察大队投诉，投诉结果不满意，可以劳动仲裁。
依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。
社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定，如果只是换单位，没有换城市工作，那么社保一般只转移关系就好了，职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门，然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话，办理流程是：
1、职工到当地社保中心申请社保转移；
2、社保中心出具缴费凭证；
3、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入；
4、申请后，新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，然后办理剩下的手续。
公司用换工作地点逼员工辞职，如果单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求，你可以拒绝，并要求继续按原有地点履行劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
换工作城市社保和公积金怎么处理
答：2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移：1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张...
公司用换工作地点逼员工辞职怎么办?
答：公司用换工作地点逼员工辞职，如果单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求，你可以拒绝，并要求继续按原有地点履行劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的...
公司要把员工转到另一个公司员工有赔偿吗?
答：我觉得应该是没有赔偿，属于正常工作调动
从一个公司跳槽到另一个公司社保怎么办
答：从一个公司跳槽到另一个公司社保转移，具体如下：1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，...
公司把一个员工转到另一个公司
答：公积金与社保类似。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理 社保转移手续 ： 1、原单位将《个人与单位 解除劳动合同 证明》、《养老保险手册》及其《单位职工 养老保险缴纳 增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从...
单位调动社保怎么办
答：在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受职工医保待遇。如果换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五险一金转移情况，对于的社保，可以申请转移社保或退保两种处理方式，社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具“调出证明或函”，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出...
公司强制要求更换办公地点,员工怎么办?
答：一般来说，变换工作地点属于《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形，即（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。此时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除...
换城市工作后五险一金如何处理?
答：换城市工作后五险一金怎么办?我们都知道五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，换城市工作后五险一金的处理办法具体也可分为社保处理办法与公积金处理办法这两种。同时，我在此提醒，有的人觉得社保缴的越多越吃亏，这其实是考虑角度的不同。社保本非理财手段，市民年纪越大，越会意识到这是一种福利...
换城市工作后五险一金怎么转移,五险一金转移的注意事项
答：五险一金每人只能参保一份，由于参保是通过本人身份证号码参保的，一个身份证只能缴纳一份五险一金，所以重复身份证号码的情况下是无法办理参保的，也就是说即使是换城市工作，也不能重复缴纳。2、换城市工作后五险一金怎么办 可以申请转移。在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的...
人事档案以及五险一金,换工作了怎么处理,同省不同市
答：社保、公积金什么的能不能转到新公司?还有辞职了,个人档案要怎么处理?说实在的,你知道“五险一金”吗?……本期为您详细讲解:换工作后,五险一金、档案要怎么办!辞职后,五险一金怎么办?辞职后,换了新工作,五险一金怎么办?有的人是同城市换工作,有的人甚至是换个城市换份工作,所以在此之前缴纳的五险一金就成...
