别人的工作领导安排给你做，你会怎么处理？
当自己负责的工作逐渐被领导安排给别人，然后自己在没有工作可做的时候，是非常痛心的，会觉得领导不信任自己，这个时候我会向领导提出来，问他原因并去找到解决的方式，让领导给自己一个交代。
1、先做最坏的打算，既然不存在辞退问题，大不了就做一天和尚撞一天钟，反正照样拿薪水。
2、积极主动向新领导汇报你的工作，让他知道你的工作内容和进展。
3、留心单位的一些项目或者可能要做的项目（这些项目不一定是你要负责的），在关键的时刻，发表你的看法，让他知道你的能耐。
4、主动帮助其他同事，获得他们的好感与支持。
别人的工作领导安排给你做，这其实一般来说是个好信号，这说明领导很看重你，如果领导不看重你，就会让你闲着，时间长了，可能就会找个借口炒你鱿鱼了。具体遇到领导让你做别人的工作，可以有以下几种情况和选择。
第一，如果领导觉得别人做得不行，把工作转交给你，这是一个很好的机会，应该好好把握。领导这么看重你，是一种荣幸和欣喜，那么就要把领导交给你做的工作做好，这样领导对你的印象就更好了，你也不负领导的看重，而且以后就会有更多的机会的，人生不要只看眼前的得失，很多机会以后会浮出水面。
第二，如果领导安排你去做别人的打杂的工作，那就说明你现在资质不够，还要多做一些小角色的工作。其实这也说明领导虽然觉得你不够行，不过也还是没有放弃你，否则就会找个借口炒掉你了。这种时候你要对生活心存感恩，默默地把领导分配的工作做好，然后自己努力进步，以求以后有更好的发展。
第三，如果领导对你的才华也不看重，而总是安排你去给别人打下手，对你并不感冒，这时候你就可以考虑一下以后的道路了。如果你不想再这样下去，怕被埋没，就可以提早做好准备，如果看到时间长了，仍然没有起色，那么可以做辞职的打算。
一个人的态度很重要，态度决定很多事情。抓住时机，不要太计较个人得失，尽量多干活，慢慢的就会发现生活对你展开了笑脸，曾经的付出都会有所回报。就算当初感觉是白付出了，可是，这样锻炼了你的能力，而且你的态度大家有目共睹，以后有好的机会，别人就会想到你。
还能怎么做，既然领导把别人的工作交给你那是对你的工作能力的肯定，是信任你的表现，你就该痛快的把任务接下来，然后完美的完成就OK了，这样你有成绩，领导有面子也高兴不是吗，如果你不接，你想一想后果怎样，肯给会孑然相反啊，领导交给你任务你不接，领导多没面儿，那以后你要是有个大事小情的还好说话吗，不给你小鞋穿你就高兴吧，所以领导给你布置工作不管谁的，你去认真做就完了
那你要跟领导说清楚，你现在的手头上还有事，如果领导明确说不重要的话可以提前帮忙做一下，做完了以最好请领导帮忙检查一下，不要出错担责任。
首先要看规章制度是否允许，因为有的工作岗位的工作是不允许串的。在制度范围内领导是有权限安排你的工作的，所以你无法拒绝的。与其瞎琢磨不如把领导安排的工作做好。
可以接受啊，毕竟领导信任你，人只有一双手干这样就干不了那样，只要心态平和把交给的任务完成好没什么的
领导总把其他同事的工作交给我做,该如何拒绝?
答：3、要敢于维护自己的合法权益。如果领导和同事面不顾自己的诉求和意愿，一味强制性的将别人的工作安排给自己，那么应该明确表示拒绝，要据理力争，拿起法律把武器保护自己的合法权益不受侵犯，员工和领导之间也需要互相尊重，如果他们不尊重自己，那么自己也不需要尊重他们。你认为遇到不公平待遇应该和领导同事...
遇到别的部门的人给我安排事情做怎么办?
答：这时，不区分部门，每个人听从现场指挥的调度。有时别的部门的活，是一个烂摊子，接不可，搞好了，贡献是别人的做砸了，责任是你，锅是你的，出力不讨好便是这样的事情。因此，假如不是自己领导的安排，反而是别的部门立即向你安排工作中，工作中难度很大得话，提议立即自身回绝，连自身的领导也不...
领导把同事的一个小部分本职工作全部交给你做,完成后还要把文件还给同事...
答：你好，这种情况很明显就是在分摊同事的工作，是否会同样分摊同事的工资，你没有明确说明，如果公司有这样的规定，你干了他的工作就可以给你部分他的工资那你就分摊他的工资了，如果没有这样的规定的话那你就是在替他干活了，一般来说有多干活的多给工资我很少听说，希望我的回答对你有所帮助。
上司或同事总是把自己的工作扔给我,我要如何做?
答：也说明上司信任你，相信你能做好。更可能是有意把你往他的位置培养，将来一旦有机会他高升，那么顶替他位置的你就是首选。所以上司交给你的工作必须不折不扣的做好，多做些工作，累不死人，工作中勇挑重担也是对自己的磨炼历练。给领导干活没有白干的，未来潜在的好机会也在等着你呢。加油好好干，...
别的部门领导让我的下属做事,我该怎么办?
答：2.跟下属沟通 你下属可能不清楚自己不听命于任何除你以外的领导。所以你要先跟他（她）做好沟通。抽个时间聊聊，告诉他（她），作为下属，你才是直接领导，并且作为直接领导，你并不是很愿意下属做其他人安排的工作，如果他（她）真的要做，也要先问过你，才可以跟别的部门领导答复。3.和部门领导...
领导给你安排分外的工作,但是不加薪怎么拒绝?
答：甚至没有工作安排，要主动问问领导可以做什么，因为干活才能学东西。职场中最重要的是成长，你能力越来越强，才有越来越好的回报，成长是硬道理。工作不都是给老板干的，也是给自己积累的。等你升值以后，老板怎么可能浪费人才把你当廉价劳动力，更何况有能力，实在待不下去，你跳个槽还不是分分钟的事...
如果领导给你分配额外的工作,你会拒绝吗?
答：如果领导分配了工作上不属于你的工作内容，在保证自身工作的前提下能接受还是接受吧，一来我们可以多学习一项技能，二来也是对自我的一种拓展提升，三来也是树立自己职场地位的关键。其实领导们都不傻，谁做的多谁做的少，都很清楚，同等情况下，做的多当然也会获利多。但需要注意的是，避免出现能者...
领导每次有新任务都安排你,明知道你手头工作很多,你会拒绝对方吗?_百 ...
答：因而你的工作仅有越干越多，而别人领导干部可能难以接纳一个新的职场工作，因此领导干部无论你是不是手上也有很多工作中没完成，便立即又安排你新的工作。领导对下属专业能力的认知能力，挺大水平上是看属下的工作效率。无论什么工作中让你做，你都可以确保保质保量乃至超前的进行。这种状况在给上级领...
如果领导要别的员工给你安排工作做,你们会不会每次都做,原因是你闲着也...
答：你会，你们会不会每周都做，原因是你闲着也是。所以说这个领导有别的员工给你安排工作的做的，你们造景博不会做美食都不会做，原因是你闲着也是的，所以这个啊领导就会不高兴的，他们你的工作作你你们会不会每周都做的，所以肯定是要顶顶倒的话，按照领导的安排去做。
单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有...
答：先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.要你能力强说不定有些同事就会佩服你了 然后再和他们搞好关系.
