工厂老板不怕用工荒！扬言招人靠中介，为何现在的企业都热衷于用中介来招工？
1、劳动法
2、社保法
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很多朋友出门打工，找工作的时候一定碰到过中介，可能细心的朋友已经发现了。很多工厂自己不招人，都是通过中介来招。
还有一些工厂自己可能有直接招募的，但是最后还是会把你拉到劳务去交中介费。什么车费体检费照相费林林总总加起来少说几百块。最后成功进了工厂，可能还要抽成你每个月的工资、简直像一群吸血鬼，剥削着底层的劳动者们。
不算打工青年们，光每年寒暑假这么多打工的学生，就可以想到其中的利润有多丰厚。
那么，为什么这些公司都要通过中介来招人呢？
其实这其中还是有很多门道的，其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作，这样也等于给自己省钱了。
其次，通过中介进公司的人，很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的，就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的，你跟公司没有关系，只负责在这个公司做事。
这样既可以降低用人单位的法律风险，比如不需要你的时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷。又可以节省大量给工人发工资，缴纳保险等方面的人力成本。
这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。
最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事，让你被人事刷掉。理由诸如体检不合格，不服从管理，面试没通过等等，之前交的钱自然也不会退给你。
文章前的你找工作的时候遇到过这些黑中介吗？
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用中介机构招工的办法只适合在经济不太发达的地区，在浙江省温州市如果哪个企业借用此法，企业只能停产，因为此地区企业招工用的是直聘。
中介优势在于精准，快速和高效，可以为企业减少招工方面的负担和投入。
中介的存在就是帮助供求双方搭建桥梁，尽管说需要支付一些费用，但与其产生的经济效益相比，这样的付出也是值得的。
劳务派遣的员工可以随时上人，也可以随时下人，这样方便，合符企业利益，如果企业自己招员工，一但企业效益不好，员工多了，要开除人，开除员工是要赔偿员工一个月工资！
因为好多中介是自己人开的，好多都是吧待遇说的各种好，让人们向往，然后不招人，在通过中介剥削你一遍工资。
为什么工厂天天在叫招工难却不愿意提高员工的工资呢?
答：至于提高员工工资的问，站在老板的立场，老板就算找不到人他也不会加工资 站在老板的立场，利益就最大化，能给企业带来利益的都是人才，反之那些没学历没枝术的普工，不怕招不到，正所谓普工好招，行政人员难请 普工招不到就招临时工，临时工招不到就请派遣公司，再有技校的实习生，他们的门路广泛...
工厂喊着用工荒,为何却不给员工涨工资呢?毕竟重赏之下必有勇夫_百度...
答：而不会提高薪酬去招工。资本都是逐利的，在工厂仍然可以维持正常运营之下，大部分企业就不可能大力拔高员工的薪酬待遇，对于老板而言，给予职工的薪酬越低，其可以获得的利润就越高，所以说现在的“用工荒”还不是真正的“荒”，当哪天真正的“荒”到来了，薪酬提升的时刻也就到了！
制造业面临“用工荒”,月薪10000元也难招人,年轻人为何不愿进厂了?
答：据了解，现在不少制造业企业一线员工的工资都提高了500元到1000元左右，比原来高出不少，很多一线员工的工资都能达到5000元。甚至有些公司还给出了8000元到10000元的高薪，为的就是解决用工荒难题，为公司招到可用的人才，可是依然找不到人。年轻人为何不愿进厂了？年轻人：套路太多 有年轻人指出，...
年轻人不愿进厂打工,工厂招人难的背后,是否有用工荒的隐患存在?
答：我认为目前的社会当中确实是有这样的隐患存在的，越来越多的年轻人已经不愿意再进入工厂打工了，如果这种现象一直持续的话，那么工厂的招人会越来越困难的。很多年轻人之所以不愿意进入广场，是因为工厂当中打工的性价比是比较低的，每天的生活是非常枯燥的，属于自己的时间很少。年轻人普遍已经厌烦了这种生活...
制造业为何会出现“用工荒”的现象呢?年轻人不进工厂都去哪里了?
答：制造业出现了“用工荒”的现象，引起大家的广泛关注和讨论。对于这个问题不同的人有不同的看法，大家都非常好奇年轻人不进工厂都去哪里了。其实根据社会发展也可以发现，现在进厂已经不是年轻人最好的选择了。很多大学生在毕业之后都会选择考编考公，选择一种相对而言比较有前途的工作。这种铁...
多地出现用工荒,招不到人的老板该怎么办?
答：二、用工荒是那些天天在招工的单位，好的单位就不会缺人，一旦有一个空缺，自己内部的人立马会填补上去的，缺人的工厂都是不拿工人当人看的单位，只要无路可走的人才会短时间去做，当然天天缺人啦。整天都叫用工荒，40岁至60岁许多找不到工作呢！怎么那么多工厂老板不考虑…？六零七零后，...
东莞再现用工荒,招人的压力为何会骤然增大?
答：东莞出现的用工荒与疫情有关，也和经济形势有关。疫情时期，以及疫情的恢复期，因为经济慢慢恢复需要时间，许多工厂可能撑不过这一时期，于是失业人群可能就会离开东莞的工厂，去别的地方谋生。简单来说就是，当生产渐渐走上正轨的时候，因为订单增加，以及过去工人的流失，以至于工人供不应求了。1、恢复期...
珠三角用工荒:老板沿街招聘,为何现在的年轻人都不愿意打工了?_百度...
答：我们站在珠三角的劳务市场，可以看到很多手持招工牌的人站在街边不停地吆喝，很多老板都表示现在招工的人员比求职的人员还多，珠三角地区开始出现“招工难、用工荒”的情况。甚至有的工厂老板开玩笑说“以前是老板挑工人，现在是工人挑老板”，而且在用工高峰期的时候，很多求职人员...
富士康高速路口“抢人”,制造业破“用工荒”的正确方式是什么?_百度...
答：通过各种途径来招聘人才。其实制造业不仅仅通过线下人才市场进行员工招聘，也可以在各大招聘网站上发布一些招聘需求，通过各种维度来招聘员工，但我觉得制造业想要解决用工荒的问题，最主要的还是要提高劳动者的待遇，毕竟只要钱给的高，就不怕没有人来工作，但如果工资微薄也留不住人。
现在工厂普遍用工难,用工荒,技术工人都去了哪里?
答：但是传统工厂他实际上为了自己的利润空间他给不了这么多，所以说较低的工资薪酬待遇，吸引不了更多的人进入工厂。最终导致用工荒的出现，那么宁缺毋滥，可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替，或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能员工流失的概率将会变得更大，所以作为工厂来讲，他...
