职业病危害严重的用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织配备什么

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法律分析：为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，国家卫生健康委员会制定《工作场所职业卫生管理规定》，详细内容如下。

法律依据：国家卫生健康委员会制定的《工作场所职业卫生管理规定》

第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家卫生健康委规定的其他内容。

第十条 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施
答：4、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。5、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。6、建立健全职业病危害事故应急救援预案。7、为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并且采取相应的措施保障劳动者获得健全的卫生保护。职业防护管理制度 职业病危害严重的用人单位，应当...

对产生严重职业病危害的作业岗位应当在醒目位置设置什么?
答：警示标识和中文警示说明。《职业病防治法》第二十五条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示...

...劳动者接触的职业病危害因素发生变化的用人单位应
答：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。用人单位的职责 第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，...

职业病危害控制效果评价多久做一次,政府部门说3年做一次,有哪条法规依...
答：根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第二十条职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。中华人民共和国职业病...

对存有职业病危害的岗位应用人单位应当做什么
答：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用必须符合防治职业病的要求的职业病防护用品。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在...

用人单位的谁对本单位的职业病防治工作全面负责
答：用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。用人单位是职业病防治的责任主体，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。职业病危害严重的用人单位，应当委托...

工作场所职业卫生监督管理规定
答：第七条　任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。第二章　用人单位的职责第八条　职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业...

企业职业健康管理员必须持证吗?
答：企业职业健康管理员必须持证。国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》中规定：第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织...

用人单位如何实施职业病防治法
答：一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。 职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备...

职业病危害现状评价几年进行一次
答：每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件（工作场所）的卫生要求作出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督和管理的法定依据。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。