公司在北京但被派外地工作能积分落户吗
北京市积分落户申报需通过用人单位，即申请人所在社保缴纳单位提交申请。启动申报后，用人单位应首先登录市人力社保局“积分落户服务专栏”，在申报系统注册。
积分落户是外来务工人员积分入户核准的分值达到一定值后就可以申请在自己打工的城市落户。
公司派往异地工作,几年后要求回原单位上班可以吗?
答：可以，只要公司领导同意，可以公司内部调岗调动。只要理由充分，符合程序，符合公司人事管理规定，可以要求回原单位工作。
劳务派遣公司可以异地派遣吗
答：(三)劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向...
公司派外地支援可以不去吗
答：法律分析：可以。派员工到异地工作，完成工作任务后，返回公司。公司给员工缴纳社保，支付工资。如果当地没有施工项目，需要开拓异地市场，否则，公司只能亏损破产 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和...
外派异地工作到底值不值得
答：外派异地工作，一般来说还是值得的，一个就是工资补贴要多，收入要高，二是可以为将来积攒资本。
公司派遣员工去外地工作是否合法
答：公司派遣员工去外地工作合不合法根据具体的实际情况。首先要看在签订的劳动合同中有没有关于约定工作地点的条款，以及签的劳动合同里面的工作内容有没有写明，如果有写明服从单位的工作调动的话，公司调动不违法，那么员工不服从的，单位是可以辞退的，毕竟员工违反合同约定，但是如果没有约定的话，公司派遣...
公司派去外地工作,不想去怎么办
答：公司派去外地工作，不去的方法有以下几点：1、可以和公司进行沟通，说明自己的想法和理由，积极与公司商讨其他方案；2、了解公司的相关规定和政策，看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容：1、阅读并了解公司规章制度和劳动合同，确保自己的权益不被侵犯；2、在工作...
外地进京工作但是合同是与劳务派遣签订的,现在和单位解除劳动合同住房公 ...
答：派遣？不是，你这是按照个人劳务报酬纳税的，不是薪酬类的，你们公司这样就少替你承担社会保险等费用，宁可替你承担高额（税率相对）的个税。因为保险都有基数，即便你工资再低也得根据当地平均工资的百分之多少算基数给你缴纳，因为基数大这样的公司承担部分会很大，另外你前3个月的工作那么低，很有...
我在北京一家公司上班被派到外地的另一家公司上班3年了没有签合同,原...
答：1、没有签劳动合同，劳动关系还是在原用人单位名下。你也可以通过社保缴费单位查询自己的劳动关系所在单位。2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止...
被公司派到外地工作,劳动仲裁在哪里申请?
答：第12条规定，劳动者既可以在公司所在地申请仲裁，也可以在实际工作地申请劳动仲裁。如果劳动者同时向这两个地方的仲裁机构提出了仲裁申请，则由实际工作地的仲裁机构管辖案件。因此被公司外派到外省市的劳动者可以根据自己的实际情况，在公司所在地和实际工作地选择一个申请劳动仲裁。
公司是北京的,但是怎么给在外地员工上社保呢
答：二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当...
