离职证明有必要拿吗

离职证明有必要拿吗~

【法律分析】:离职证明有必要拿。离职证明主要有以下作用:1.可以证明用人单位与劳动者之间已经解除了劳动关系。2.可以证明劳动者是按照正常手续办理的离职。3.可以证明劳动者已经是自由人,可以申请失业金或者应聘新的职位。4.可以凭离职证明转本人的人事关系、社保、公积金等等。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

离职的时候开离职证明是有用的,可以证明你与该单位已经解除劳动关系,成为了自由人。此证明具体作用如下:

离职以后如果短时间内不找工作或找不到工作可以向社保部门申请失业补助。 根据《失业保险条例》规定,单位或个人缴纳失业保险一年以上的,非自愿离职的可以申请失业补助金。也就是说如果你个人或你的单位已经给你缴纳失业保险一年以上,同时你的离职证明可以证明你是非自愿离职,并且离职之后一直未找到工作没有了经济来源,那么您有资格可以向社会保险经办机构申请失业补助金。

2.社保关系转移
你离职之后找到了新单位,新单位要给你缴纳社保,需要到社保中心办理社保中心办理转移手续。而社保中心如果无法判定你是否真的已经从上家单位离职是不会受理办理转移手续的,那么你的新单位是没办法给你缴纳社保的,此时你的离职证明就派上用场了。它可以证明你已经离职跟上家单位没有关系了,这样社保中心就会受理社保转移申请,你的新单位就可以顺利地给你缴纳社保了。

3.解决一些单位的担心
一些单位因为工作内容或公司制度的原因,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要,会禁止就业人员同时兼任两份以上工作。有了离职证明就可以证明你已经跟任何单位都不存在劳动关系了,是一个自由人。这样单位就可以放心的录用你成为他们的员工。
总之,离职证明还是非常有用的,一定要开具,或者是能证明你已经离职的其他证明。如果所在单位拒绝可以向劳动监察部分提出申诉。因为《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

法律分析:有必要,离职证明作用:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理职。3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

离职证明有什么用
答:一、离职证明有什么用1、离职证明的作用有:(1)证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;(2)证明按照正常手续办理离职;(3.)证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;(4)可以凭此转你的人事关系、社保、公积金...

离职证明有必要拿吗?公司不给开离职证明怎么办?
答:最近有个员工想从公司离职,作为公司法律顾问,我一直在敦促他按照公司规定流程办理离职手需。有次我给他打电话的时候,他直接告诉我:“不到公司来上班了,只要工资结清了就可以。《离职证明》有什么用?反正我都已经离职了,...

辞职不拿离职证明可以吗
答:是可以的。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,所以没有离职证明是能行的。

离职需要拿到的三样东西
答:离职需要拿到的三样东西:解除劳动合同的证明、社保缴费记录凭证、离职证明。解除劳动合同的证明:如果没有这个东西,你没有任何办法登记失业,也就领不到失业金了。有了这个东西,你才能在某信,某付宝上登记领取失业金。但...

有劳动手册还需要离职证明吗
答:有劳动手册还需要离职证明。离职的程序如下:1、一般离职员工都会提前写辞职申请,部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字,沟通确定办理离职的日期;2、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理...

去新公司入职必须要有离职证明吗?
答:能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

办理离职的时候要拿走什么材料?这些材料有什么用?
答:在办理离职的时候,首先一定要拿走解除劳动证明,这也是证明自己和公司确实办理了劳动关系解除证明,这样才能够办理失业登记,否则在之后如果短时间内没有找到工作的话,也是领取不到失业金的,离职证明上也是需要公司加盖公章的。

离职证明不要可以吗
答:二、、离职证明有什么作用1、求职。现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明,如果这时候你拿...

离职后为什么要开离职证明,离职证明有什么用
答:原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。3、离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论...

离职的时候开离职证明有用吗?有什么用?
答:离职的时候开离职证明是有用的,可以证明你与该单位已经解除劳动关系,成为了自由人。此证明具体作用如下:离职以后如果短时间内不找工作或找不到工作可以向社保部门申请失业补助。 根据《失业保险条例》规定,单位或个人缴纳...

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