请问在公司辞职了，暂时还没有找到新的工作，养老保险、医疗保险和公积金该怎么办？
这样应该是合理的，如果不帮你补交，你可能以前交的就没用了；养老金、医疗保险、住房公积金可以转到你下一个工作单位，但需要办理相关手续
首先，档案可以办理转移到人才市场或新单位等。
其次，凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，
或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
第三，断交之后，肯定有影响。
除养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
其它保险就没有实际意义了，需要重新计算。
比如医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。
但医保卡内有余额，可以在参保地指定药店或门诊的刷卡使用，没有报销功能。
公积金可以一年内办理住房贷款申请。
一般公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.
如果说到了异地，养老可以办理转移手续。
不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
暂时没工作不去管他也可以。养老保险你交了是存在你个人档案里面的、等你有新工作了在补上就可以了、如果你长时间没上班等你有新工作的时候那交得就有点多了、因为你在休息期间公司是不会帮你交的、要你自己拿钱出交、 医疗保险就不去管他了、因为你没上班没工资没必要去交、（你在上班的时候医疗保险公司会帮你交一部分的你交的钱是直接打在你医疗卡上、你可以拿去买补品、药、有些地方还可以买生活用品） 住房公积金你可以去取出来用、以后工作了公司又会帮你缴纳的！看看这怎么提取 http://zhidao.baidu.com/question/139263245.html
我以前在一家公司上班 那家是分部 我辞职一个月了 本来20号发工资 现...
答：有一个足以证明劳动关系）等和你辞职的相关证件，到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)，将这些材料交给他们，他们会协助你处理。如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。要求公司支付拖欠工资和25%补偿金。《违反和解除劳动合同...
我从2016年在公司买社保到2019年公司把我辞职了我现在怎么办,还没...
答：这种情况的话，你已经买了几年了，现在最重要的是再找到单位重新交社保。
我在原先公司已经辞职了,但原公司还没有给我下发辞职前的差旅报销费用...
答：你在找经理好好谈下 把他说的用手机录下来 等年后再不给你 去劳动局解决就可以了
辞职报告提交30天后,没人交接,员工该怎么离职?
答：若员工提交辞职报告30天后依然没有同事来进行交接，员工可以按下面三个步骤来进行离职准备，一是前往领导办公室提醒领导安排交接人员，二是离职前写好工作交接文档以及手头上的项目进度，并将这些东西分成几份留在电脑中，三是将工作交接文档和项目进度保存在网盘或U盘中，若三个月后前公司还没有因为工作...
一个月后直接离职了,但是人在外地,还没有办理离职手续,公司这个月应 ...
答：员工上班一个月后辞职，应该发工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
我和公司签订了劳动合同没到期,我辞职了,但是没有提前一个月说明,我...
答：在用人单位不存在违法行为的情况下，劳动合同法要求提前30天通知用人单位。至于没有提前30天能否辞职，就看用人单位同意与否了。可以与用人单位进行协商的。
请问我在 工厂里上班,写了辞职单后,还没有到期,公司就叫我提前走人...
答：那要看你自己愿不愿意了，如果不愿意走人，那就是劳动法不允许的，可以到劳动站投诉，调解无效可以到劳动仲裁厅去申请劳动仲裁，公司要赔偿一定的补偿的。如果你愿意提前走人，那就是另外一回事了。
已经提出离职,公司已经批准,但还没有办理离职,这期间能和新公司签订劳动...
答：办理离职期间不能和新公司签订劳动合同，否则本人和新公司均违法。根据《劳动合同法》第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
...四个月,现在我想离职了,新工作还没有找到,想知道这个五险怎么办...
答：1、先把和单位签订的合同、解除协议、停保单自己保管；2、自己经济能力能达到的话，先把保险放到代办机构续交，有了新单位再转过去；3、---达不到的话，先保管原单位的手续，有了新单位直接转过去就可。中间的空月不用管，到退休时核减空月，交保险的月份都会累计计算。
如果辞职还没有到期,公司找借口辞退不让上班了,请问劳动法是怎么处理这...
答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...
