毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题
（2）慎重签订就业协议书。毕业生就业协议书是毕业生就业主管部门制订就业方案的主要依据，要求其手续必须完备。毕业生在与用人单位签订就业协议书前，要认真阅读协议书中的全部条款，特别是要清楚用人单位提出的附加条款，并了解清楚条款的内容和含义，同时还要学会运用条款和掌握签订就业协议书的步骤。特别要了解用人单位有无独立的用人权，以及用人单位的上级主管单位和部门是谁。如果用人单位没有独立的用人权，除了用人单位盖章外，还必须有其上级主管部门的公章。否则，由于用人单位的上级主管单位或主管部门不认可，就不能纳入就业方案，所签协议书不能生效。
（3）毕业生要注意所约定条款的合理性和可接受性。目前高校毕业生使用的就业协议书是由教育部统一印制的，由于地区不同、用人单位之间存在着差异和各自情况的不同，协议书中不可能规定得很全面、详细，许多内容要靠毕业生与用人单位约定。但是，毕业生在与用人单位进行约定的时候要注意：约定的条件是否合理；约定的条款毕业生本人能否承受（例如对于违约问题，有的用人单位为了惩罚违约的毕业生，约定的违约金数额过高，使学生难以承受）；毕业生与用人单位约定的备注条款，必须有毕业生和用人单位双方的签字，否则当发生争议时，备注条款很难发生作用。
签订《毕业生就业协议书》的注意事项：
（1）毕业生与用人单位签订协议时，一定要在充分了解对方的基本情况的基础上进行。毕业生应仔细阅读协议书的有关具体条款内容，如有疑问、异议或需增加某些条款时，要向用人单位明确提出，并要求对方将补充条款写进协议内容中；
（2）毕业生与用人单位正式签订一式四份的《协议书》时，必须出示各类证件的原件，用人单位（甲方）、毕业生（乙方）情况等栏目要逐项填写清楚完整；
（3）每名毕业生只能与一家用人单位签订《协议书》。如果毕业生违规采用复制或多份《协议书》，然后同多家用人单位签订《协议书》，不但《协议书》无效，而且毕业生必须依法需承担赔偿责任。《协议书》经学院就业指导中心盖章后即具有法律效力，用人单位（甲方），毕业生（乙方）双方都不得擅自毁约，否则必须承担违约赔偿责任。
《毕业生就业协议书》由用人单位（甲方）和毕业生双方签订后，应在10个工作日内交学校毕业生就业指导中心鉴证登记。学校毕业生就业指导中心对毕业生和用人单位签订的就业协议书进行鉴证登记，符合手续和规定的予以办理，并列入毕业生就业建议计划；不符合手续和规定的就业协议，将要求毕业生或用人单位补正；对于《协议书》约定条款中违反法律、行政法规、就业政策和有损学校声誉及权益的，学校有关部门有权不予办理。
毕业生要在学校规定的时间内进行体检，对因病不能坚持正常择业、就业的毕业生，暂不办理就业相关手续。毕业生回家休养，一年内治愈康复的，须于下一年度4月15日前向学校提出申请，并提供县级以上医院出示的治愈康复医学检查证明，可列入下一年度的就业计划。一年后仍未治俞康复的，学校将其户口关系和档案材料转至其家庭所在地，按社会人员对待，学校不再办理其就业有关手续。
《就业协议书》的签订截止为每年的六月三十日。在规定日期内仍未签订就业协议书的毕业生，学校可将其列入生源所在地就业计划，其户口关系、档案材料将转至家庭所在地，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业。暂未落实工作单位的毕业生，如需要暂时将户口档案存留学校，由毕业生本人向所在系部提出书面申请，系部审查汇总后报学校，经学校批准后，并于学校有关部门签订户口、档案暂留学校协议书，学校可在两年内为其保留户口、档案关系，待落实工作单位后，将户口、档案迁至工作单位。超过保留期限，仍未落实工作单位的毕业生的户口、档案将迁入其入学前户籍所在地。
档案、户口存留学校的毕业生，应办理全部离校手续，不享受在校生待遇，学校仅为其提供就业服务；未经学校有关部门审核认可，不得在校居住；毕业生在期间因病或发生意外伤害，所有费用由本人承担；毕业生因违法、违规以及各种纠纷引起的法律责任及后果，由毕业生本人承担。
毕业生就业协议书的注意事项都有哪些?
答：签订《毕业生就业协议书》的注意事项：（1）毕业生与用人单位签订协议时，一定要在充分了解对方的基本情况的基础上进行。毕业生应仔细阅读协议书的有关具体条款内容，如有疑问、异议或需增加某些条款时，要向用人单位明确提出，并要求对方将补充条款写进协议内容中；（2）毕业生与用人单位正式签订一式四份...
签订就业协议书的注意事项有
答：法律主观：1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致...
签订就业协议书的注意事项有
答：签订就业协议书的注意事项如下：1、就业协议书的签署必须符合国家有关法律法规。毕业生签约前应认真阅读协议书的说明条款，不得弄虚作假欺骗签约单位，否则后果自负。2、就业协议书必须填写清晰。单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写；单位电话那栏一定要填写，以方便三方的联系；填写自己的专业名...
就业协议书签订需要注意哪些问题?
答：第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在...
毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?
答：毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?介绍如下：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的合法资格，以免上当受骗。（2）要按规定的程序签订就业协议 按照签订就业协议的程序，学校应...
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：第二件事儿，态度好一点，跟辅导员说明你不签三方的原因，争取辅导员的理解，毕竟你还没有毕业，还有一些事情要跟辅导员打交道，所以不要把关系弄得太僵，那假如说辅导员完全不听，还是逼着你签三方，那就把你保留的证据用起来。三方协议注意事项：你一定要看清违约条款，我们签完了三方之后，如果...
毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题
答：毕业生签订就业协议书需要注意以下问题：1. 了解协议内容：首先，毕业生应仔细阅读并理解就业协议书的内容，确保自己了解协议中的各项条款和条件。2. 工作地点和岗位：毕业生应明确工作地点和岗位的具体职责，确保工作地点符合自己的期望，并且岗位是自己感兴趣的。3. 违约金：就业协议书通常会涉及违约条款...
毕业生签订就业协议的原则和注意事项
答：毕业生签订就业协议的原则和注意事项如下：一、就业协议的原则 1、主体合法原则 签订就业协议的当事人必须县备合达的丰体资格。对毕业生而言，就业必须要取得毕业资格，如果学生在派造时术取得毕业资格，用人单位可以不子接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须只有从事各项经营或管理活动的...
毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题:
答：毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：A.确认用人单位的主体资格 B.注意与劳动合同的衔接 C.事先约定解除就业协议书的条件 D.明确违约责任 正确答案：ABCD
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
答：签订就业协议应注意事项具体情况如下：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作...
