本人在职其间因患病丧失劳动力公司却借我没去上班为由算我自动离职,怎么办？
一、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
扩展资料：
一、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
二、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
三、未及时足额支付劳动报酬的
四、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
五、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
参考资料：
辞职---百度百科
如果我因为患病丧失劳动能力，但是公司却认为我没有上班，就算你自动离职，这是不对的，但是你也有错，你应该申请病假。
本人在职期间因病饭算是劳动能力，究竟有没有去上班为由中我组织这个肯定不行的，这个应该是必须可以上班的。
你可以到劳动仲裁。和劳动局去告他们。如果达不到你的意图，你可以直接向法院起诉。
在职员工因病不能正常上班劳动法有什么规定我因病不能上班,可以向公司...
答：劳动者患病或者非因工负伤，有权在医疗期内进行治疗和休息，不从事劳动。但在医疗期满后，劳动者就有义务进行劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任工作，用人单位有义务为其调动岗位，选择他力所能及的岗位工作。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法完成，说明劳动者履行合同不能，用人单位需...
我老公工作八年,现在困生病丧失劳动力,工司要与他解除合同,请问我们...
答：如果你的丈夫因病丧失了劳动力，公司要与他解除合同，你可以考虑以下几个方面来维护自己的权益：了解相关法律规定：根据《劳动合同法》规定，劳动者因病或非因工负伤，在规定的时间内不能从事原工作或者由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但是，在解除劳动合同时，用人单位需要支付相应...
职工完全伤失劳动能力单位怎么赔
答：职工完全丧失劳动力，分为两种情况：一种是因工负伤丧失劳动能力，享受《工伤保险条例》第35条规定的待遇；另一种是因病或非因公负伤丧失劳动能力，享受《社会保险法》第17条规定的待遇。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(...
关于在职员工因病去世,单位应如何赔偿!
答：在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障局/厅规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。补偿分为两部分：1、一次性丧葬费补助：按照国家标准为两个月平均工资，地方标准可以比国家标准高，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性直系亲属救济费：按照国家标准...
在职职工因病死亡单位都有哪些补偿?
答：；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
私企在职员工因病死亡如何赔偿
答：(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会...
丧失劳动力的病假最多可以休多久
答：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年...
在职期间因病去世可以得到单位补偿吗?
答：【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...
我老公工作八年,现在困生病丧失劳动力,工司要与他解除合同,请问我们...
答：第三，如果你老公年满50周岁，社保缴费满十五年，因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，也可办理病退。第四，如果你老公有社保，可以根据《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，...
按《劳动合同法》在职员工在家因突发病死亡企业是否有赔偿?
答：1、员工在休息时间，因自身疾病去世的，不属于工亡，因此不能享受工伤保险待遇。2、《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定，员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
