社保缴费基数如何计算

社保基数怎么计算~

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。



用社保缴费基数计算社保,如下:

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

拓展资料

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。

截至2016年底,我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人,2017年,社保卡还将基本实现全国一卡通。



最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

1、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 

2、另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 

3、以单位买全社保为准,计算如下所示: 

(1)、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;  

(2)、养老保险:个人为8%,单位承担12%; 

(3)、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 

(4)、工伤保险:个人无,单位1%; 

(5)、生育保险:个人无,单位1%; 

(6)、公积金:个人3.5%,单位3.5%。 

4、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

5、如果说你的工资是2000,那么医疗,养老,失业,交纳金额为:

(1)、医疗保险:2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;

(2)、养老保险:2000*8%=160元,单位2000*12%=240元;

(3)、失业保险:2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;

扩展资料

1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

2、对用人单位违反社会保险法律法规,瞒报、漏报少报社会保险缴费基数,侵害劳动者社会保险合法权益的行为,劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 (国务院令第423号)第二十七条规定,劳动保障行政部门将责令其改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

(资料来源:百度百科:社会保险基数)



社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。



如何计算社保缴费基数及缴费金额
答:2、社保个人缴费金额的计算:个人缴费金额=缴费基数乘以个人应缴费比例;3、社保单位缴费金额的计算:单位缴费金额=缴费基数乘以单位应缴费比例;4、社保总缴费金额的计算:总缴费金额=个人缴费金额加单位缴费金额。综上所述,社...

社保缴费基数怎么计算
答:社保缴费基数的计算方法因地区和社保政策的不同而有所差异。一般来说,社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资进行计算的。在某些地区,社保缴费基数有上限和下限的规定,即职工的工资收入超过上限或低于下限的,其社保缴费...

社保按工资基数缴纳怎么算
答:工资基数是按社会平均工资的60%到300%来进行计算的。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资,低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度...

个人社保缴费基数计算公式
答:社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。1、养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工...

社保缴费基数公式计算
答:计算公式为:职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的单位支付给员工个人的月平均工资额来进行确定。对上年...

社保基数如何计算
答:社保基数(社保缴费基数)计算公式是:员工上报社保局的总工资/12个月,得出的平均数就是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性...

社保个人缴费基数怎么算出来的是这样算的
答:月缴费工资基数,就是按照社保部门的规定,缴纳社会保险的基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。一般来说,是按照以上一年度本人工资收入的平均值确定缴费基数的。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%...

职工社保缴费计算公式是什么?
答:对于职工而言,每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。一般来说,社保单位和个人缴费比例如下(仅供参考):1、养老保险:单位缴纳...

社保基数如何计算
答:社保基数计算方式如下:1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的;则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均...

社保缴费基数计算公式?
答:社保缴费基数计算公式:(一)养老:1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21% 个人8 2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 (二)医疗:...

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