呈阅批件但迟迟不被通过？职场，找领导签字，有哪几处细节不容忽视？
呈阅批件但迟迟不被通过？职场，找领导签字，有哪几处细节不容忽视？昨天有个朋友，给我发来私信，他说最近很苦恼，想要呈交领导批件但是迟迟没有得到批准，因为领导不给签。这位朋友跟我说：领导给我的批件还没有经过我手就呈交上去了，如果是我自己呈交上来的批件很容易就会被领导否决。这样还好一点嘛，领导可能会对批件还有一些细节方面的要求，比如领导希望批件被批准以后有几天再呈交我等等。所以啊啊同事们，如果你想要呈交领导批件却迟迟不通过领导给你批下来还得好好的思考一下自己应该具备什么特质在领导面前可以让你获得领导的青睐。
在职场中，有很多工作都是需要领导来签字的，比如说：项目申报书、工作总结、阶段性工作总结等。当自己呈交上去了领导签署批件的时候需要认真思考一下自己呈交上去的是什么内容，然后仔细看清楚并向领导进行了详细汇报，然后再由自己在这个汇报内容上签字。所以啊啊同事们在呈交领导批件时一定不能隐瞒或者歪曲，以免失去良机。
当你准备好了呈交批件的资料以及文件分类以后，你一定要把这些资料整理好归类并分类好，并将它们放在一个小文件夹里面，作为呈交给领导签批的依据。而这个小文件夹的作用就是便于你后期呈交批给他人时用来处理问题，避免将来被他人误解和误读。这点很重要，一定要记在心里，然后在呈交之前就把这些资料以及文件摆在自己比较合适的位置就可以了。
当我们呈阅批件的时候没有被批准的情况下我们最好跟领导当面说清事情进展的情况，或者我们呈交的工作过程当中存在哪些问题。比如我们呈交工作过程当中有没有遇到一些什么问题或者风险等。另外当我们呈交的工作结果出来以后我们必须跟领导当面沟通核实，是否符合实际情况。
一是要选准时机。有句话，来得早不如来得巧。恰如其分地选好时机找领导签字，往往会大概率地通过。
二是要预想情况。凡事预则立，不预则废。找领导签字，往往都不是只要阅批件递上去，就立马会得到领导签字，更多的情况是，领导会对阅批件中一些关键内容、环节进行过问。
三是要优化处理。为提高签字效率，必要的化繁为简，去粗取精的工作，还是需要提前加以进行。
四是要备好工具。找领导签字前，一定要提前准备好两件工具。一件是签字笔，要提前试一下，是否能做到笔迹流利顺畅，切不可自己拿着写不出字的笔，让领导签字，还不自知。
五是要注意礼节。进入领导办公室前，要保持着装整洁，敲领导门的时候，要轻扣三声，之后等几秒钟，看领导的回应情况再做进一步行动。递文件的时候，要以对方的正位递过去，送签字笔时，应将笔端朝向领导，以方便领导签阅。
在这场当中找领导签字的时候，如果急件一定要第一时间和领导沟通。而且应该说明文件的内容和重点。
在职场中找领导签字时，要学懂时机，确定好第一责任人，要做好追根溯源，要准备好笔，还要注意礼节，确保合同中没有错别字，要充分了解合同内容，做好这些事领导大概率都会签字的。
职场上有哪些作死但不会被开除的行为?
答：在职场上，自己曾经有过一次公开顶撞老板的经历……那一次自己在一项工作中遇到了一些问题，老板认为那些问题是自己的责任，但是自己觉得另有其他的原因。于是，当老板就这个问题说自己的时候，自己感到委屈，于是在大庭广众之下顶撞了老板，让老板非常生气。因为这件事自己差不点被开除。……通过这些事情...
职场新人怎样做可以获得领导的认可?
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怎么分清是自己能力不行还是被职场 PUA 了?
答：辞职都是有必要的。还有就是，这个人有没有对你除了工作外的行为进行干涉。如果是职场PUA，除了工作，他甚至对你的个人行为都指指点点，各种侮辱你的语言都会有意无意带出来，所以，职场一定慎之又慎，能力不断提高同事，也提高自己的识人之心，高度警惕，不要被有些别有用心的人利用了才好。
如何才能在职场上不被别人影响?
答：在职场上，我们经常会面对各种压力和挑战，我们的情绪会受到很大的影响。不过，我们要学会控制情绪，不要轻易爆发，保持良好的心态和工作状态。我们可以通过健康的生活方式和放松的方式来缓解自己的情绪，如运动、音乐、阅读等等。总之，要在职场上不被别人影响，我们需要学会自我审视、保持自信心、保持中立...
如何看待职场上“默默无闻不被重视,会哭的孩子才有奶喝”这个现象?
答：在职场中最不能做的就是老实人，不认你永远都不能够脱颖而出。在职场中，那些没有心机的老实人就是别人利用的对象。感觉他们好使唤，即使这样那个老实人帮助了他们，他们也不会对老实人感激，时间久了，就不会得到重用，正所谓，会哭的孩子才会有奶喝，所以在职场中就要歇会为自己争取利益。在职场中...
职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?
答：对于职场新人来说，被上司或同事随意使唤是一种常见的问题。这不仅会让你感到沮丧和无助，而且可能会影响你的工作效率和个人发展。以下是一些方法可以帮助你避免被上司或同事随意使唤。明确自己的职责范围 了解自己所负责的职责范围非常重要，以便确定哪些工作与你的职责相关。如果你确定某项任务超出了你的...
35岁以上的职场人,如何避免被裁员?
答：你要尽可能培养自己的职场核心竞争力，通过这样的方式避免被裁员，你甚至可能会因此而升职加薪。在我们刚刚参加工作的时候，如果我们能够制定出相应的职场规划，我们一般不会担心因为年龄的问题而被裁员的问题。如果我们没有相应的职场优势，同时也没有任何规划，我们的职场竞争力会越来越弱。到了一定年龄以后...
初入职场被领导批评了如何应对?
答：在被领导批评的时候，我们该如何应对呢？第一点，不要推诿责任，是自己犯的错，那就果断承认。职场里最忌讳的事情就是推卸自己的责任。第二点，重复领导强调的要点，这是表明自己能把领导的话听进去，而不是当成耳旁风。第三点，就是要说明自己是如何在今后的工作中避免再犯此类错误，做保证，说改进...
怎样在职场中不被同事影响心情?
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