公司前几年没交社保可以申请赔偿么
根据规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为购买社保，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权拿侍要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴社保。
公司社保的办理材料：
1、公司基本信息：需要提供公司的基本信息，包括公司名称、企业类型、注册地址、联系电话等；
2、法定代表人身份证旅者明：需要提供公司法定代表人的身份证明，如身份证、护照等；
3、公司营业执照和组织机构代码证：需要提供公司的营业执照和组织机构代码证，以证明公司的合法经营和组织结构；
4、公司法定代表人授权委托书：如果委托他人代办社保手续，需要提供授权委托书；
5、员工名单：需要提供公司员工的名单，包括员工姓名、身份证号码、性别、出生日期、入职日期等信息；
6、员工身份证明材料：需要提供员工的身份证明材料，如身份证、护照等；
7、员工社保缴纳比例：需要提供员工社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
综上所述，不同地区和不同消镇吵类型的公司社保，其具体操作流程可能会有所不同，具体操作需要根据当地的规定和实际情况进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
可以起诉两年前公司没有交社保么
答：如果公司未按时足额缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果员工在离职后超过一年才提起诉讼，可能会面临败诉的风险。综上所述：员工可以起诉公司两年前没有缴纳社会保险费，但需要提供相关证据证明公司未按时足额缴纳社会保险费...
你好公司前几年没给交社保现在还能要求补缴或者补偿吗
答：公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴;也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司前十年没给员工买社保,后来买了两年,可以申请仲裁委员会帮忙吗...
答：如果在仲裁时效内，离职一年内或知道自己的权利被侵犯后一年内，可以申请劳动仲裁，需要你本人提供未交社保期间的劳动关系等相关证据。
公司前几年没交社保可以申请赔偿么
答：亲,您好,很高兴为您服务~ 在公司工作11年,前三年未上社保,还可以申请补偿。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准...
十年前上班的单位没交社保怎么办十三年前公司有三年半没有交社保?怎样...
答：没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
公司前两年未交社保,后5年交了可以仲裁吗?
答：可以啊。如果你要求用人单位补缴欠缴的两年社保，用人单位不补缴的，你可以先到劳动监察部门投诉举报，这个比较快，如果还是解决不了的，就可以到劳动监察部门申请劳动仲裁了。
工作3年了想离职没有交社保可以补偿吗?
答：依据中国劳动合同法规定，用人单位应当在一个月内完善劳动合同，未完善劳动合同的视为无固定期限用工，员工离职，可以提出双倍实际工资按月补偿，第二，企业没有给员工购买社保，无论是否是员工自身原因或是企业原因，原则上都属于违法行为，那么，如果员工离职，可到当地社保部门申请劳动仲裁，要求补齐社保，...
工作三年没交社保公司可以多少赔偿
答：并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工作三年没交社保公司可以多少赔偿
答：工作三年没交社保，公司赔偿三个月工资标准的补偿金。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金，如果用人单位不...
奶茶店公司6年没交社保、离职的话可以申请要赔偿嘛?赔偿能有多少钱_百...
答：员工在选择工作时也需要多加注意，选择有信誉和规范的企业。综上所述，员工在奶茶店公司6年未缴纳社会保险的情况下，可以要求雇主补交社会保险并要求赔偿相应的违约金或者赔偿金。具体赔偿数额需要根据实际情况而定，但员工在此之前应该与雇主进行协商，以获得更好的解决方案。
