劳动合同到期解除劳动合同单位会同意盖这样的离职证明吗
用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后，如果劳动者提出解除劳动合同不再续约，离职的时候可以要求用人单位开具离职证明。用人单位应当正常给离职员工办理工作交接和离职手续。根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者离职的时候应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，无论是哪种情况下，用人单位都应当开具离职证明。
解除劳动合同的流程如下：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者，如依法不用提前通知的，应支付一个月工资的赔偿金；
3、用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
4、劳动合同解除后，用人单位应当及时办理离职证明、转移档案和社会保险关系等手续；
5、劳动者应当按照用人单位的要求归还用人单位的财物，结清用人单位的债务。
解除劳动合同的条件：
1、公司与员工已经协商达成一致；
2、员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告；
3、员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，公司依法辞退员工；
4、或者员工依法单方面与公司解约等。
综上所述，如果用人单位不同意出具真实的离职证明，可以与用人单位沟通协商，或者向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因劳动合同到期而终止劳动的用人单位需要赔偿吗
答：因劳动合同到期而终止劳动的用人单位是否需要赔偿要根据以下情形分析：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、如果员工不续签，...
劳动合同到期了然后就是与员工解除合同需要赔偿吗
答：若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。员工不续签的补偿规定：根据相关规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：1、若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿；2、若用人单位...
劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗
答：该情况可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国合同法》第三章“合同的期限”的规定，劳动合同的期限是劳动合同的重要组成部分，劳动合同到期，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动关系。但在实际操作中，如果用人单位想要单方面解除劳动合同，需要按照《劳动法》或《劳动合同法》的规定支付补偿金。
劳动合同到期解除劳动合同
答：法律分析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
劳动合同到期了用人单位想解除劳动合同需要赔付几个月的经济补偿_百度...
答：法律主观：1.如果你与公司的合同期已满，公司要求解除的话，可以解除，你可以要求公司支付经济补偿金，09年入职，到12年现在差不多3年半，公司得支付你四个月的工资作为经济补偿金。 同时需要公司支付经济补偿金的情形还有 a.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位先提出解除劳动合同并与劳动...
劳动合同到期,用人单位有权解除合同吗
答：一、劳动合同到期单位有权单方面终止合同吗 劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
劳动合同到期双方协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗
答：用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金。劳动合同续订的程序：劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在...
企业合同到期员工如何赔偿
答：劳动合同到期公司单方面解除的补偿方式： 1、公司单方面解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，补偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年...
劳动合同到期公司不解除劳动关系怎么办
答：劳动者如果要和用人单位解除劳动关系，一般会通过解除劳动合同或者是辞职。如果劳动者既没有辞职也没有解除劳动合同的话，劳动者的很多东西就会受到原有单位的劳动关系的限制。关于解除劳动合同，劳动合同法规定：1、劳动合同到期，劳动者想解除劳动合同，或者是劳动者辞职，终止劳动关系，用人单位应当配合劳动...
合同到期单位可以解除劳动和合同吗
答：劳动合同到期后企业是可以解除合同的,但前提需要支付该有的经济补偿,在合同到期之后就需要由用人单位提出来进行续签,如果无故的解除合同是会让劳动者的权利和利益受到损失,这是违法的行为。自身的劳动合同到期之后,如果用人单位单方面不再继续聘用证明员工或者说直接解除劳动合同的话,那么也依然需要支付相应的...
