公司让我们自己掏钱为公司买东西，然后月底报销。这样对员工来说有风险吗？如果不想花，怎么不得罪领导？
首先你要了解一下你的公司是否能够正常运行，如果是一个正常运行并且能够盈利的公司给公司买东西，并且最终得到报销是没有什么风险的，但是前提要在购买东西的时候要有依据
只要公司不倒闭就没有风险。一两次不想花钱，找个理由搪塞一下就可以，如果总不想花钱，那除非辞职不干。
如果你是想要长期在这个公司干的话，那你就必须得为公司买东西，然后让你的公司为你报销，如果是不想长期干的话，那你就不用为你的公司买东西。
商场里的东西卖不出去让员工自己掏钱买单怎么办
答：还用怎么办，坚决不买！就这样的领导东西能卖出去才怪呢，员工是来上班挣钱的，不是来消费的，强制购买的话那就别干了，工资要结清，让员工强制消费的首先都违反劳动法！上班的地方那么多，怕啥，傻子才去买呢你说是不是！
...采购经理说有些网上买的东西要采购自己先掏钱,之后报销这样合理不...
答：怕是个陷阱，哪有单位采购要私人先掏钱的呢？到时拖着不报销怎么办？
企业强制员工购买自己的产品违法吗?
答：二、违反了《工资支付暂行规定》。该规定第5条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付”。企业为员工发放工资，却要员工以工资购买企业产品，这实际是变相地以实物替代了货币支付。比如有些产品有特定的消费对象，员工并无消费需求，让员工以劳动所得购买并不需要的东西，违背...
比如我自己先掏钱为公司买东西是借在借方还是贷方,如公司要还我钱是记...
答：你先掏钱为公司买东西时 借：管理费用/销售费用/制造费用/固定资产/周转材料/原材料 贷：其他应付款--你 公司付你钱时 借：其他应付款--你 贷：库存现金/银行存款
公司强制员工自己掏钱买工作服合理吗
答：用人单位强制要求员工自己购买工作服，不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第六章第五十四条规定：...
每月开工资后工资的5%公司要求员工买自己公司的东西合法吗
答：不合法，这个员工有需要的话可以买，工资是你自己私人的，公司为什么要强制购买本公司产品
如果老板不允许买的东西,让后领导让买了,后来老板询问下来怎么回复老 ...
答：首先这笔费用是谁来出？如果是公司出的，如果老板不让你购买，然后你却用公司的公款去购买了，肯定是你做的不对啊，他询问了，肯定是那里，他要是同意还好，他要不同意，你肯定要把这笔钱补上，如果是你自己私人购买购买的，自己掏钱的，他要问你，就说我自己花钱买的呀，跟公司没有关系啊，这很...
请问作为一个出纳,给公司买东西的钱都是我垫着,怎么办才不用自己的钱...
答：最好的办法就是选定1-2家办公用品店购买，平时记（挂）账，数字大了用现金支票支付，服务好的商品，你一个电话他会送货上门的。
请问作为一个出纳,给公司买东西的钱都是我垫着,怎么办才不用自己的钱...
答：呵呵，我同学也是出纳，不过她们老班会给她一笔流动资金备用，为公司买的东西就从那里面拿。你也要跟老班这么说，你可以在一次开会上或是私下聚会上主动跟上司提这事，让上司解决。不然的话，不能因为让买两块钱的东西你说我没钱拿钱来，这样可不行吧，所以要找个时机专门说明这个事。如果不这样，...
上司让实习生帮他买咖啡,钱应该实习生出吗?
答：我们从学生变成社会中的一员，是我们必须要经历的一个过程，当我们踏入新的公司开始实习生活的时候，也会遇到很多奇奇怪怪的事情，当我们不知道如何去解决的时候，应该询问同事或者询问自己的朋友和家人，那么当上次让实习生帮买咖啡的时候，钱到底应不应该实习生出呢？这种事情不应该由实习生出。进入职场...
