为什么有些公司周六也要上班■
不是国家规定的，是默许的，实际上公司对外报称第六天为加班，对内则要求必须加。法律对加班并没有严格要求，由员工和企业协商，可想而知，员工是没有商量可言的。在GDP推动的经济体制下，员工的利益显得微不足道，损害你的权利就像拈死只蚂蚁一样。有句话叫中国最不值钱的就是劳动力，一般都不被考虑到生产成本中去，所以在老板的眼中，没有雇不起的员工，只有不知好歹的员工。
楼上这位是来搞笑的吧，你说的那些好像没一个是民企吧，如果是我巴不得加班呢，加班费是平时的好几倍啊！
呵呵，我就不占三楼了。
周六上班,应有2倍工作,上吧. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 （《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时，每周工作40小时。） 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.
记得采纳啊
同时，很多企业都是这个样子，还有公共假期不放而且也不给加班费的也很多，那他们怎么办。社会就是这个样子，每个人都在拼命的生存，而其他的很多人有在意的，很多人也不是不在意，是很无奈的。这个只有随着整个社会的发展来改变，而非一朝一夕能完成。
不过换个角度，从老板的角度想，一个人做好一家企业是很难的，不论在什么情况下，老板首先要考虑企业的生存。放好心态，努力发展自己才是关键。
私营企业就是这样的，他们以赢利为目的，追求利益最大化，而国企就不同，维护的是社会公共利益。
私营企业不跟讲条件的，他说星期六上班就上班的，很多人星期六都不想上可是没办法呀。。。
你如何看待周末也要加班的工作
答：周末也要加班的工作很多，并不是所有工作都那么逍遥自在，可以周六周日不上班，出去旅游，在家休息。现在社会发展节奏很快，尤其是在大城市工作，周末加班是常见的现象，而且基本上一大半的公司，都已经没有了，周六周日双休，都是单休。一周就只休一天，当然节假日还是会按时休息的。在小城市，可能人们早...
为什么很多公司大小周
答：大小周其实并不是一个工作,而是由一个公司的制度决定的。 这里指的大小周并不是指周六需要加班的公司,而是公司制度上确定了每隔1周的周六需要上班;也就是1周工作5天(大周),1周工作6天(小周),小周工作时长超过法定的40个小时,这一天不算“加班费”,算正常出勤。 据不完全统计,大部分实行大小周工作制度的都...
公司要求周六上班合法吗
答：用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准...
周六上班吗
答：一般工作可能会有装修日的，所以周六周日都不上班，但是有的工作是视情况而定，可能有的私企说是周六可能会加班一点，或者说是周六一直上班，这都有可能的，如果你要问我周六上班不你领了你自己你周六上班吗？如果你连你自己工作都搞不清楚的话，你就应该做一个实践计划表，然后明然后记住这些什么时候...
公司突然把周六也算作正常工作日了?!这样做符合国家规定么?
答：特别明白你的心情，可是能找到工作已经是很好了，人要有一个感恩的心，毕竟他给你一个工作机会了，周六上班是非常正常的，仅是国有单位是周六休息的，甚至有些单位周日也上班，现在经济危机，有加班费已经非常好了，上市公司都改了，难怪你们公司也改的。一颗平常心吧，你失去工作后更后悔呢。企业现在...
公司周六也上班,而且不给加班费,合理吗?
答：计薪的方法就是上面三点了，至于你说的统薪同酬我估计就是法学上的同工同酬待遇吧？我们国家在相关问题是有个同工同酬的原则，在最新的《劳动法》中也有相关的详细规定，必须同工同酬。如果你说的不是同工同酬的话，那就不是了，因为工作的性质不同，不可能同酬的。都是为一家公司工作，部门...
公休为什么要上班?
答：你好朋友，有些公司公司的时候，也需要上班的，是因为工作需要这个时候。有三倍工资的可以考虑加班儿，如果没有工资的话，就不要加班了。
公司要求周六上班合法吗
答：《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要...
你能接受周六上班的公司吗?
答：所以，我也是不能接受周六加班的公司。一般因为项目性、偶尔性的周末加班都是可以接受的，毕竟市场变动总是难以确定的，为了达成公司的目标，周末偶尔加班都是可以理解的。但是固定周六都加班的公司就有点问题了，即使工作内容没有这么满，也要弄出工作出来让员工在公司耗时间，这样的工作效率是不是有点低...
公司要求周六上班可以拒绝吗
答：一、公司要求周六上班可以拒绝吗1、公司要求周六上班，劳动者可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后...
