劳动仲裁补交社保为什么不能只交一个人的
公司没给交社保,可以仲裁补缴吗?为什么?
答：如果公司没给交社保，那你就可以申请劳动仲裁，然后让公司补缴。因为现在的社保都是强制缴纳的，如果公司不给你缴纳的话，就是违反了相关的法律规定，你就可以拿起法律的武器，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁的时候，你也可以去寻找公益律师的帮助，这样就能免费打官司。可以申请仲裁补缴吗？社保真的是...
请求补缴社保可以申请劳动仲裁吗
答：可以，劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可以请求补交社保。具体情况如下：1、用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社保部门可以对用人单位进行处罚；2、劳动者没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同；3、劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法...
补缴社会保险不是劳动仲裁的受理范围吗
答：补缴社会保险不属于劳动仲裁的范围，属于社会保险保障部门的范围，只有因社会保险产生的争议，才属于劳动仲裁的范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和...
劳动仲裁社保补缴要求现金可以吗
答：根据相关的法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，如果用人单位没有为劳动者缴纳社保的话，劳动者是可以要求用人单位进行补缴的，用人单位拒绝的话劳动者可以申请劳动仲裁，但是不能够获得经济补偿的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...
劳动仲裁社保补缴问题,望大侠指点
答：单位先全额补，然后你把个人部分给单位。3.个人缴纳那部分是计入我的账户还是被国家统筹走了。个人缴纳部分计入个人账户。4.如果公司说只能补当年的，我可以要求他把欠缴的数额直接给我吗。可以的。不能补缴的经济补偿。5.如果劳动冲裁支持我的要求，公司拒不支付，或说只能补当年的，我有什么应对的...
社保未足额缴纳,辞退时可以申请仲裁补齐差额吗?
答：如果公司没有按照规定的额度为员工缴纳社保，在被辞退的时候，是可以申请仲裁补齐差额的。因为补交社会保险是法律规定的，只要员工申请仲裁，企业就会把漏交的额度给补齐。但如果员工忍让，不进行维权，公司也是不会补交的。可以这样做吗？当然是可以的，你可以去申请一下劳动仲裁，如果不行的话还可以去劳动...
单位未给员工缴纳社保劳动仲裁能否补缴给员工
答：)用人单位违法解除或者 终止劳动合同 的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。 劳动争议 案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院 诉讼 ，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三 十八条 ...
公司只按最低工资标准缴纳社保,能不能申请劳动仲裁,解除劳动合同并索赔...
答：社会保险无法进行补缴而导致劳动者无法享受社保待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
