我在北京朝阳工作,现在公司要把我调到北京昌平工作。合同写的工作地

我原先在昌平工作,现在公司搬到朝阳区,我的职位是售后人员,我的合同工作地点是昌平,我不想干了,太远。可以~

是你不想干了? 那怎么会给你赔偿金呢? 是你违约的好不好? 如果较真起来应该是你给人家违约金!

如果你实在不想去变更的那个地方,你可以向公司正式的提出申请,希望公司考虑不要给你调换岗位。当然你要列举出你的自身的理由,比如说家庭条件不允许等等,列出你的困难,公司从关爱员工的角度一般会给予批准。但有时候是公司经营的必须把你更换到其他地方,这个时候按照合同的规定你只能服从。如果你不服从,那么公司是有权对你进行解除合同的,因为你不履行合同,所以的话也不会得到很多的赔偿。

解除劳动合同的,有经济补偿。

因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

如有争议,当事人可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。

《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我在公司工作了6年,现在公司想把我给开除?请问我要怎么向公司要...
答:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作...

我在北京朝阳区上班,要上保险了,共要选择5家医院,3家定点医院2家社区医 ...
答:另外3家可选相对比较好知名的不可随意去的医院:比如一家可填报三甲级别的301医院(军方医院里比较好的),三甲安贞医院(心血管疾病比较好的医院可选择备用),三甲卫生部北京医院(这是在京公务员和司局领导指定医院··也...

公司在北京朝阳区,怎么给公司员工办理社保,我以前没有办理过,现在要帮...
答:交纳至当地社保局或指定帐户即可.4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。肯定不是一个窗口,但都在社保局办理.社保办理有两种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:...

劳动合同签的是广东总部,在北京工作,现在分公司要注销,要我居家办公...
答:《关于<劳动法>若干条文的说明》中同时指出,此处的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业搬迁、被兼并、企业资产转移等。且劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大...

在北京工作,公司要上五险一金,要我选择上在北京还是户口所在地。_百度...
答:1、户口所在地在省会或大城市;工作地在中小城市上五险一金;退休后把五险一金转到户口所在地领取养老金最为合适;否则,就不合适了;2、因为每个省市执行标准不同,小城市交的少,转到大城市领的多;大城市交的多,转到...

北京市朝阳区劳动局电话? 公司拖欠工资。
答:北京市朝阳区人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动监察大队投诉举报大厅电话:010-64678220 朝阳区劳动监察大队投诉举报大厅主要办理劳动监察查处违法行为,对于拖欠工资的行为可以投诉举报。北京市朝阳区人力资源和社会保障局(原...

我公司在北京朝阳区,以前没有上过保险,现在要给公司上保险需要去哪上...
答:带上公司的营业执照副本,组织机构代码证,公章(法人身份证复印件)到朝阳区社保中心办理开户:朝阳区十里堡北里一号楼。85820091、85823090.另外带上现金,可以办理网上证书申报

我们公司是新成立的,在朝阳区,要为员工上社保和公积金,请问手续和...
答:从2009年6月1日起企业需要在地税办理税务登记的同时办理社保费的缴费登记,企业在完成缴费登记十个工作日后凭经办人身份证和单位有效证明材料到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。单位有效证明材料是指以下任一材料...

北京朝阳区劳动局靠谱嘛?我们公司拖欠工资太厉害,我身份证也丢了,
答:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未...

在北京工作,公司要求的入职体检报告和普通的体检报告有什么不一样?_百...
答:你好,入职要求体检报告和普通体检报告,体检报告就是查您是否有传染病,也就是健康证,普通体检,是按照公司要求,最简单,最基本的体检,比如身高,肢体,五官是否端正

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